都市型の暮らしから離れて、地域おこし協力隊になろうと思ってもどこの地域の選考を進むかは迷いますよね。

せっかくなら今まで経験したことがない活動に携わりたいと考える人も多いでしょう。

そんなあなたにご紹介したいのが北海道えりも町。

なんと、数々の受賞歴がある有名監督と一緒に地元PRの映画撮影に携わることができます！

はまちゃん

全国ロードショー予定のガチ映画だって！

地域おこし協力隊を募集する自治体は数あれど、映画撮影に携われるほどぶっとんだ求人は滅多にないでしょう。

今回の記事では、インタビューを通じて北海道えりも町の魅力を紐解いていきます。

現在活動中の協力隊からのぶっちゃけトークも聞いていますので、最後までじっくりとお読みください。

【北海道えりも町】地域おこし協力隊の活動内容

映画撮影に携われる地域おこし協力隊なんてスゴイですね！
詳しく教えていただけますか？

えりも町・浦河町・様似町、広尾町が協力して制作する、実話に基づく”えりもの緑化事業”を題材にした映画「北の流氷(仮)」を企画しています。

監督となる田中光敏氏は、モントリオール世界映画祭や日本アカデミー賞の受賞歴もある日本だけでなく世界でも評価を受けている監督です。

ということは、有志で撮影するような自主制作映画の規模ではありませんよね？

はい！　全国の劇場公開を目指しており、令和5年8月ロケ・令和6年公開の予定です。

ガチの映画やΣ(ﾟДﾟ)ｽｹﾞｪ!!
新たに募集する地域おこし協力隊は、具体的にどのような活動内容となるのでしょう？

1年目は映画製作サポートや映画にまつわる企画がメイン活動です。

エキストラ募集の広報活動や脚本を見てロケ地に使えそうなスポットを探したり、エキストラに飲食券の割引券を渡すなど地域消費を促すなど、様々な企画を行なっていただきたいです。

同時に地域内外の活動の中で得た経験をもとに、3年後の仕事づくりも自由に行っていただきます。

未経験の素人が本物の映画撮影に携われる機会なんて滅多にないので貴重ですね。
現隊員の皆様も映画撮影に関する活動をされているのですか？

先ほど話題に出たロケ地マップの作成や「北の流氷を応援する会」として、直接監督と意見交換をするような活動をしています。

私はあまり映画撮影にはあまり携わっていません。
コンブボートクルーズなど、観光支援に携わっています。

コンブボートクルーズは絶対おもろいやつ！
映画撮影以外の活動も、様々なことができそうですね。

映画製作は我々にとっても初の試みで可能性は無限大です！
自由な発想で活動していただけたらと思います。

「卒業後は起業を考えているけど1人でできるか不安…」という方もご安心ください。
私たちが株式会社MAKOTO WILLの伴走型の支援行い、定期的な面談やセミナーを通じて今後のキャリアをバックアップしていきます。

映画が一本できる現場にゼロから関われて、手厚いサポートも充実！
チャンスしかない！

現役隊員が語る！えりも町の地域おこし協力隊を選んだワケ

どのようなキッカケでえりも町の地域おこし協力隊として活動することになったのですか？

私は大学ではヒグマを研究していましたが、卒業後は札幌の一般企業に就職しました。
東北出身ということもあり、札幌のような都会は便利なんですが疲れちゃいました。

転職を考えていた矢先、たまたま見つけたえりも町は、海と山のバランスが取れた地域で、大好きな野生動物にたくさん出会え、山菜採りもできる。
面白そうだと思い、地域おこし協力隊になることを決めました。

「海難１８９０」という映画を見てからというもの、田中光敏監督のファンで多くの作品を見るようになっていました。

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そんな時、えりも町が田中光敏監督とタッグを組むことを知り、「あわよくば、田中光敏監督に作ってほしい映画リストをプレゼンできるんじゃないか」と思い、応募させていただきました。笑

鈴木さんは野生動物との触れ合い、宗田さんは田中光敏監督との関わり。
お二方にとって、えりも町と出会うべくして出会ったと感じます。

えりも町の暮らし。不便なこともぶっちゃけトーク

気候

えりも町の暮らしの魅力について教えてください。

北海道ですが雪が少ない。（一部地域を除く）
私の生まれが稚内で、毎日雪かきしないといけなかったですが、えりも町では多くても数回、1年間一度も雪かきしない年もあります。

あと、風が強い地域で暴風ニュースの基準はえりも町だったりします。笑

本当に除雪の必要がなくて助かっています。
私はママさんダンプを持たず、小さなシャベルで雪をどけるぐらいで済んでいますよ。

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雪に慣れていない都会出身者でも安心ですね。

えりも町に移住した感想

町外から来られたお二人が思うえりも町の好きなところを教えてください。

私は元々野生動物が好きなんですが、えりも町では海に行けばアザラシに出会えるし、鹿や貴重なエゾナキウサギ、オオワシも飛来する。
動物好きには最高の場所です！

えりも町に来て半年ですが、夕日の美しさと人の良さは格別。
野菜をたくさんいただいたり、人との繋がりの大切さを感じています。

おすそ分け文化って素敵ですよね〜
えりも町に移住して他の町との違いや驚いたことはありますか？

全国有数の風が強い地域ということで、みなさん”風を読む力“がスゴイ。笑
昆布干しや停車時に「風が変わったから向き変えてー」とよくおっしゃられます。

えりも町民はまるでナウシカですね。笑

えりも町は陸の最果て感も見逃せませんよ。
旅が好きな人にはぜひ味わってほしいです。

不便なこと

逆に大変なことってなんでしょう？

言いづらいことですがゴミ袋が日本一高いです・・・
45Lのゴミ袋が1枚200円・・・

マジか！

なので、持ち込みだと安いので焼却炉に行列ができます。笑
移住してきてビックリしました。

えりも町の課題

課題でいうと、地域資源が活かせていないこと。

例えばどのような？

植林事業が来年で70周年なので、もっとPRすべきだと感じています。

今回映画を撮る田中監督が、別地域で映画撮影しているときに漁師さんに「あの山見てー」と言われたそうです。
見ると立派な山なんですが、元々は山でもなんでもなかった。
えりもの植林の話を聞いて漁師さんが取り組んだ結果、立派な山になったという話を聞き、「これはもっと広めないといけない」と感じたそうです。

映画「北の流氷(仮)」は「えりもの緑化事業」が題材になっているため、県外に植林活動が知られ観光の起爆剤となることを期待しています。

凄すぎです！
「豊かな森が豊かな海をつくる」と聞きますが、まさかそんな一大事業をされていたとは驚きました。

北海道えりも町地域おこし協力隊の求める人物像

「白い恋人」のCMで話題！ハート形の湖「豊似湖」

最後に、どんな地域おこし協力隊と一緒に働きたいと思われますか？

攻めの姿勢を持つ人は大歓迎です。

「自分が来たからにはこの町を変えてやる」
「自分が来たからには何もない町とは言わせないぞ」

というような気持ちの方と一緒に働きたいですね。

役場の方も住民も親切で、時間的な縛りもありません。
個人事業主としてミッションに取り組むことを求められるので、やりたいことがしっかりあって取り組める人にはえりも町はオススメですよ！

私（27歳）と同じぐらいの若い方が来ていただけると、何年何十年と一緒に町を作っていけるので嬉しいです。

迷っているならまずは一度来てください。
間違いなく良いところなので、可能であれば直接町を案内して魅力を伝えさせていただきます。

熱いメッセージありがとうございましたー！

（対談ここまで）

まとめ

北海道えりも町の地域おこし協力隊の魅力は伝わったでしょうか。

なんといっても著名な監督と一緒に、全国ロードショーを目指している映画撮影に未経験から携われることはビッグチャンス。

田中監督ファンにとっては垂涎ものでしょう。

また、えりも町は気候にも恵まれ、雪かきもあまり必要としません。

その上、起業サポートも充実しているという隙のなさ。

この機会を逃していいんですか？

雄大な自然が広がる北の大地で、えりも町でしか経験できない魅力的なコンテンツが揃った求人募集と太鼓判を押します。

詳細や説明会情報は以下からご確認ください。

今年の夏もやっぱりアツイ(~_~;)

この時期は避暑地を求めて「北海道行きてェー」と思ってる人も多いのでは？

中には観光だけじゃなく、北海道の大自然を満喫しながら暮らしてみたいという方もいらっしゃるでしょう。

移住先としても人気の北海道で、観光やアウトドア業界に携わったこともないズブの素人が、大自然を相手に自由に働く。

そんな夢のような話なんて、

・
・
・

ありました。

今回インタビューをしたのは、北海道留萌市るもいし役所の竹内さん・川俣さん・佐々木さんの3名。

海・山・川となんでも揃った留萌では、①アウトドアのイベントプランナーと②完全起業家の2つの職種で地域おこし協力隊を募集しています。

活動内容はもちろん、留萌市の知られざる魅力、抱えている課題まで根掘り葉掘り聞いちゃいました。

話を伺うと、実は今回の地域おこし協力隊の募集はマチを挙げたプロジェクトだとか！？

アツイ北海道の話、聞いていってください。

留萌初となる”アウトドア”と”完全起業家”の地域おこし協力隊を募集

それでは早速、今回の地域おこし協力隊の募集内容を教えていただけますか？

令和4年度は、『起業型（アウトドア振興）』と『起業型（完全起業家）』の2つの求人で地域おこし協力隊を1名ずつ募集しています。

起業型でありつつ、ミッション型とフリーミッション型なんですね。
これまでの隊員も、起業やアウトドアに取り組まれて来られたんですか？

いいえ、実は！

アウトドアも！

起業型も！

今回が初めての試みなんです！
それだけに、私たちも「新たな隊員と一緒にこの事業を成功させるんだ」という気持ちで臨んでいます！

（コレは熱い話が聞けそうだぞ…!!）

募集背景

新たな取り組みとのことですが、どういった背景で募集することになったんですか？

地方の人口減少問題が取り上げられて久しいですが、留萌市も打撃を受けておりまして…
魅力あるまちづくりのために何が必要か話し合った結果、気づいちゃったんです。

な、何に？

たくさんの地域資源があるのに、それを活かしきれていないということに！
留萌には、海・山・川などの自然環境に加え、ダム・海鮮物・木材など豊富な資源があります。
その豊富な資源を活かしたまちづくりの中核を担う人材として、地域おこし協力隊を募集することにしました。

市の方向性の一つが、アウトドアを中核とした観光振興です。
「北海道でアウトドアと言えば留萌！」と言われる地域を目指します。

同じく「北海道で起業と言えば留萌！」と言われるようバックアップします。
豊富な資源を活かした商品開発や新たなサービスを、私たちと一緒に生み出しましょう。

本気度が伝わってきます。

ええ、なにしろ留萌市の目玉事業ですからね。
私たちもこけるわけにはいきません（笑）

留萌市地域おこし協力隊の活動内容や仕事の流れ

それぞれの募集における具体的な活動内容を伺いました。

アウトドア

『起業型（アウトドア振興）』では、観光資源を活用したアウトドアイベントやツアーの企画立案・運営が主たる活動です。
地元アウトドア愛好家のネットワークがあるので、隊員に繋げてニーズの掘り起こしをしたり、滞在型観光プログラムを検討いただきます。

留萌ではアウトドアが盛んなんですか？

コロナ禍のアウトドアブームもあり、キャンプやSUP・サイクリング・カヤックをする人が増えてきました。

北海道なので、てっきり冬のスキーや雪山登山を想像していました^^;

むしろ夏がオススメ！
四季がはっきりしていることが、他地域にはない留萌の魅力です。

夏は気温が30度を超え、テント&BBQが楽しめるゴールデンビーチるもいが賑わいます。
「日本の夕陽百選」に選ばれた夕陽は絶景で感動ものですよ。

夏も寒いと思っていましたーΣ(ﾟДﾟ)！
隊員の個々の適正によるとは思いますが、川俣さんはどんなアウトドアイベント・ツアーに可能性を感じますか？

ゴールデンビーチでSUPをしたり、留萌ダムを使ったカヤック、留萌ダムまでの道のりをサイクリング・ハイキングするのはどうかなと考えています。
私たちが思いついていない自然の楽しみ方を、企画していただくのも大歓迎です！

完全起業家

『起業型（完全起業家）』は自由なので、地域を回って留萌を知り、自由な発想で地域課題の解決や地域に根ざした新たな仕事づくりをしていただきます。

想定している起業テーマはあったりしますか？

以下が一例です。

1. 留萌市の特産品や未使用資源、今まで廃棄されていたものを活用した商品開発
2. 山やダムを活かしたアウトドアアクティビティ体験
3. 販路開拓やＰＲ等のスキルを活かした市内地域商社と市外の会社を繋げる事業
4. 新たなふるさと返礼品の開発
5. 空き家を活用したカフェや小売り店など
6. 空き家のコーディネートのご提案職

どれも面白そうですね！
佐々木さん的に面白そうなテーマを挙げるとしたら？

「ふるさと納税の返礼品開発は面白いのでは？」と思います。
ご存知のとおり地域おこし協力隊は最長3年の制度です。
卒業後に独立するときに、返礼品を作ったことは大きな実績になると思うんですよね。

あとは木材の活用。
原材料があるのに、あまり活用できていないのでなんとかしたいです…

地域おこし協力隊は任期終了までの仕事づくりが重要なので、すごく納得しました。

留萌暮らしの話。人柄や北海道ならでは交通アクセス・雪の問題は？

人柄・地域文化

留萌市民はどんな方が多いですか？

人情味がある性格ですね。
他地域の人が留萌に来ると、おもてなし精神に驚く方も多いです。

休日は庭で留萌流のBBQ「るもい浜焼き」をする人が多く、その時に近所の人もお呼ばれしたりします。
我々公務員は「炭を起こしてホタテが焼けたら一人前」と言われます。

出典 留萌体験Navi

一人前の基準がオモロイ（笑）

あとはお酒好き！
ビアパーティーがよく開催されます。

ビアパーティー？

留萌の文化なのかな？
数百名規模の立食パーティーで、お酒を飲んだり、抽選会をしたりします。

その規模の飲み会が定期的に開催されるのはスゴイですね！

あと、地元愛が強い人が多いかも。
札幌人、旭川人みたいなことはあまり聞かないですが、自分たちのことを”留萌人るもいじん“と言いますね。
県外に行った人も、SNSで「留萌人最高ー！」みたいな投稿をよく見ます（笑）

留萌人のトリセツがいるぞコレは！

交通アクセス

もちろん車は必須の生活だと思いますが、交通の便はいかがでしょう？

車で札幌市は約2時間、旭川市までは約1時間半ぐらいですね。

なるほどー（結構遠いな）

都市部に行き来がしやすくて、アクセスがいいんですよ！

えっ？

えっ？　本州だと遠いと感じるかもですが、北海道では近所ですよ。

感覚がズレてました。すいませんーorz

天候

ところで、地域おこし協力隊は、主に都会在住者が移住しますが、留萌の雪事情ってどうなんでしょう？

・・・まぁ降るよね。どっさりと。

ぶっちゃけトークありがとうございます（笑）

一軒家だったら、冬は除雪機が必須でしょうね。

マンションだったら、オーナーが除雪してくれるので楽ですよ。

そうなると、雪に慣れていない人はマンションの方がいいかもしれませんね。

あとは場所も重要ですね。
同じ留萌市でも上の方だと住んだら、雪がスゴイ！

土地勘がないので、雪が少なめな場所を選べる自信がないです^^;

飲み屋の近くの家を選べば間違いない！(笑)

うん、間違いないね！

（雪のためというより飲みたいだけかもしれん笑）

これなら安心！留萌市地域おこし協力隊だけの超強力なサポート体制

ちょっと伺いにくいことですが、地域おこし協力隊の制度は素晴らしいんですが、全国では様々な失敗事例もあります。
今回の応募者の中で、起業に対して不安に思われる方もいらっしゃると思いますが、何か工夫されていることはあるのでしょうか？

地域おこし協力隊の皆さんを蔑ろにすることはありません。
とはいえ、私たちも初めての取り組みで、不安に思われることもあるでしょう。
そこで、隊員の皆さんが安心して活動できるよう強力な助っ人を呼んでいます。

えっ？

こんにちは。株式会社MAKOTO WILLの鈴木です。

ビックリしたーΣ(ﾟДﾟ)！
えっとー、鈴木さんが隊員のサポートをしていかれるんですか？

はい。
私たちは地域に根ざした起業・創業支援事業を行なっており、多くの地方自治体と携わってきました。
留萌市様のプロジェクトにも参画することになり、新たな隊員のサポートを行います。

具体的にはどんな支援をされるのでしょうか？

まずは起業に対する基礎セミナーを行い、内面の明確化や知識面のサポートをしていきます。
また、1ヶ月に1回は面談を行い、隊員の悩みを聞いたり、事業プランに対するアドバイスをします。
このようなフォローを基本的に3年間行っていく予定です。

行政職員とは別に地域おこし協力隊に対して、しっかりサポートが就いている事例は聞いたことがありません。
本気度がよくわかりました。
これなら安心して起業に向けて、行動していけますね。

ご安心くださいね！

また、留萌市様では地域おこし協力隊の事前説明会（2022/8/6 14:00〜15:00）やお試し地域おこし協力隊ツアー（2022/9/10〜9/12）も予定しています。
直接担当者と話せたり、現地を見ることができる貴重な機会です。
お試し地域おこし協力隊ツアーは、交通費１万円まで支給しますので、北海道旅行と合わせてぜひどうぞ。

上記2イベントに参加できない方は、随時開催している個別相談会をご活用ください。
ご希望の方は以下フォームを入力していただければ、相談日程を調整させていただきます。

留萌市地域おこし協力隊に向いていない(かもしれない)人の特徴

留萌市の地域おこし協力隊が合わない人をあえて挙げるとしたらどんな方でしょう？

厳しいと思うのは以下のような人です。

• 反骨精神がない人
• 地域に溶け込まず周囲のサポートを必要としない人
• 雪かきなど雪国での生活ができない人
• 車の運転ができない人

反骨精神がないとは？

反発されてもやってやるという気持ちです。

私たちも取り組みがうまくいくよう、予算を取ったり、柔軟にサポートする体制は作ってきました。
しかし、多くの人を巻き込む取り組みのため、どんなに素晴らしい起業アイデアであったとしても、人との衝突など様々な障害があるでしょう。

そんなとき、すぐに諦めるのではなくどうしたらできるのかを考えてチャレンジしてほしいと思います。
もちろん、どうしても無理なこともありますが（笑）

地域活性化って簡単なことではないですし、そういう気持ちも大事ですね。

2点目の地域に溶け込む気持ちを持つことも大事です。
たとえ、アウトドア好きであったとしても、「ソロキャンをして自分一人で楽しめればいい」という人には合わないかもしれません。

地域のために、隊員と行政職員が一枚岩となって取り組んでいくことが大切ということですね。

留萌市なら充実のフォローを受けつつ大きな裁量をもって起業できる

最後にこれを読んでいる応募検討者にメッセージをお願いします。

“アウトドア”も”完全起業家”も、募集している起業型地域おこし協力隊は、マチを挙げたプロジェクトです。
どこに向かうべきかあなた自身で考え、周囲を巻き込み、事業として育てていきます。

環境は整えました。
あなたが成し遂げたいことを、留萌の地域資源をフル活用して実現してください。
ご応募お待ちしています。

あなたの力で、数年後には「北海道でアウトドアと言えば留萌！」と言われるようになっているかもしれません。
留萌の大自然を楽しみつくしましょう！
「るもい浜焼き」で、あなたをおもてなしする準備をして会える日を楽しみにしていますね。

留萌市の地域おこし協力隊に応募するのは、ある意味すごいチャレンジだと思っています。
私たちも本気です。
起業するための事業を一緒に作っていきましょう。

プロジェクトコーディネーターとして、困ったときは必ず力になります。
あなたが地域を見て感じたアイデアを、しっかりと事業に落とし込んでいきましょう。

皆様、ありがとうございました！

（対談ここまで）

地域おこし協力隊は、地方移住時に誰もが考えるキャリアの選択肢になりつつあります。

田舎暮らしを思い立った理由はなんですか？

• これまでの環境を変えて大自然の中で地域貢献に関わっていきたい
• アウトドアを全力で楽しんで観光ツアーやプログラムを作りたい
• 本気の行政職員と一緒に、地域の中で起業の準備をしていきたい

もし、このような考えにピンとくるなら留萌市に応募してみよう。

今回ご縁があってインタビューさせていただきましたが、ここまで充実した環境で起業に挑戦できることに驚きました。

外部企業が入ってサポートすることを、明言している地域おこし協力隊の求人は聞いたことがありません。

何よりも取材した職員さんたちの柔らかな雰囲気が心地よく、信頼をおけました。

ますます魅力あるマチになっていく留萌市が楽しみですね。

「ハートのあるマチ　るもい」は、将来キャッチフレーズがこう変わっているかもしれません。

＼あなたのご応募お待ちしています／

各種イベントや個別相談会もご活用くださいね。

地域おこし協力隊として新たなキャリアをスタートするあなた。

田舎暮らしが楽しみで仕方ないことでしょう。

そんなあなたに1つ聞きたい。

地域おこし協力隊のその後（任期終了後）の仕事を考えていますか？

もし、『なるようになるさ精神』だとしたら注意が必要。

地域おこし協力隊の３年間という貴重な時間が無駄になり、理想の田舎暮らしが実現できないかもしれませんよ？

学生時代を思い出してください。

入学したと思ったらすぐに卒業で、「３年間もっと充実させておくべきだったっ…！」と後悔したことはありませんか？

それと同じです。

地域おこし協力隊で田舎に定住したいのにできないのは、その後から逆算して行動していないからです。

僕が、これから地域おこし協力隊として様々な活動をするあなたに言いたいことは1つ。

今すぐ任期後を逆算し、田舎で起業する気で活動してください。

今回の記事では、地域おこし協力隊の任期終了後の仕事と定住率のデータを読み解き、起業を勧める理由+今すぐすべき対策について解説していきます。

サクッと読めるので、地域おこし協力隊にこれからなる or 活動中のあなたは、ぜひ目を通してください。

あなたの貴重な3年間を無駄にしないために。

地域おこし協力隊のその後データを調べてみた。任期終了後の仕事と定住率は？【起業は3割】

地域おこし協力隊の任期を終了した人は、どんな仕事をしていて定住率はどれぐらいなのでしょうか？

地域おこし協力隊は全国に4976名（平成29年3月現在）もいるので、色々なキャリアが想像できますね。

その後についてデータを見てみましょう。

任期満了（3年間）をして卒業する隊員は約半分

そもそも、地域おこし協力隊の任期満了するのはどれぐらいか。

総務省のデータによると、平成29年3月31日までに任期終了した隊員は2230人。

約半数が、任期終了後まで活動し続けていることがわかりますね。

定住率は約6割

出典 総務省

上記の資料は、地域おこし協力隊の定住率を表しています。

平成29年3月31日までに任期を終了した隊員の累計は 2,230人。

そのうち、地域おこし協力隊の活動地に48%（1075人）、近隣市町村も含めると63%（1396人）も定住していることが資料から読み取れます。

地域おこし協力隊は、都会の人を地方に移住させて定住させるための制度なので、一定の効果が見込めていると言えるでしょう。

次に、活動地と同一市町村に定住した48%（1075人）に絞って、任期後にどんな仕事をしているのか見てみましょう。

仕事は起業が3割、就職が5割

出典 総務省

活動地域で定住を決めた地域おこし協力隊のうち、約3割は起業し、約5割就職して仕事をしていることが読み取れます。

起業した隊員の仕事の業種は以下。

就職者の仕事の業種は以下。

卒業後は、様々なキャリアの可能性があります。

地域おこし協力隊として農業に従事する人も多いので、就農者も14%と結構割合は多いですね。

未経験で農家になるには? 資格・条件は? 脱サラ女子が農業転職とゼロからの始め方を語る

wakuwaku-keigo.com

2020.11.12

起業に関しては、前回の調査である平成27年では17%でしたが、平成29年度は29%と大幅に割合が増えています。

一般的にハードルが高いことと思われがちですが、地域おこし協力隊の任期後のキャリアとしては一般的ですよね。

なぜこれほどまでに起業する人が多いのでしょうか？

理由は2つあると思われます。

1. 3年間も協力隊の活動をしたら、一般企業に復帰するのが難しいため起業した
2. 地域おこし協力隊という制度が起業を目指す人にとって、非常にありがたい特典があるから

特に2の理由から、地域おこし協力隊のその後のキャリアとして、起業は頭に入れておきたい選択肢です。

地域おこし協力隊はその後の仕事どうする？任期終了後は田舎で起業がしやすいよ

地域おこし協力隊の3年間の任期終了後まで全うしたら、次の仕事はどうしましょう？

就職もいいけど、地域おこし協力隊は起業支援があるので独立するのもオススメですよ。

地域協力隊の任期終了後に起業をオススメする理由

地域おこし協力隊は、田舎で起業したい人にはもってこいの制度。

田舎は求人数も少なく、あなたの思い描く仕事が見つからないことは少なくありません。

地方,田舎はろくな仕事がないはウソ！求人が少ないは現実【理由を解説】

wakuwaku-keigo.com

2019.05.25

なので、僕のオススメは任期終了後までに繋がりを作り、起業して自分が田舎でやりたい仕事を作るパターンですね。

地域おこし協力隊のその後に起業する主なメリット↓

1. 任期終了後に起業をすると100万円がもらえる
2. 活動で築いた人脈を活かせる
3. 3年間かけて田舎暮らしに慣れ、起業準備ができる
4. 田舎では初期費用を安く起業できる
5. 田舎は競合が少なく差別化がしやすい

特に、①の起業支援金で100万円の援助があるのは使わないと損なレベルの制度ですよね。

これを目当てに地域おこし協力隊を目指す人もいるとか。

無計画だと100万円がもらえない場合もあるから起業・定住に向けた逆算が必要

ただし、勘違いしないでほしいのは地域おこし協力隊が起業すれば、無条件で100万円がもらえるわけではないということ。

市町村や行政から承認される必要があります。

市町村によって決まりや条件が変わります。

いざ、地域おこし協力隊で起業しようと思って助成金がもらえなかったらたまったもんじゃありませんよね。

そうならないためにも、地域おこし協力隊になる前からその後を見据えて逆算しておくべきです。

起業する気が最初はなくても、「どっちみち任期終了後の仕事をどうするか」はいずれ考えなければいけない問題。

実際、「任期後のキャリアをどうしようか…」と悩んでいる、現役の地域おこし協力隊は多くいらっしゃいます。

地域おこし協力隊が『田舎に定住したいのにできない』一番の理由は、その後を見据え任期後の仕事を作ってないからです。

充実した3年間を過ごすためにも、ビジョンを持っておきましょう。

地域おこし協力隊が任期終了後に起業で仕事を作るためにやるべき3つのこと

地域おこし協力隊は、任期終了後に向けて3つのやるべきことがあります。

1. 定住するために起業を考えてることをアピールしておく
2. 未来（任期終了後）のビジョンを持って逆算思考を身につける
3. 副業を軸に田舎に合ったビジネスモデルを作る

それぞれ解説しましょう。

①定住するために起業を考えてることをアピールしておく

地域おこし協力隊の目的は定住で、行政職員も期待しています。

明確に決まってなくてもいいので、「3年後はこの地域で定住したいです！田舎で起業したいです！」と市町村の役場で伝えておきましょう。

なーに、どうせ細かい事業プランなんて聞いてきませんよ。

なんとなくある起業アイデアをベースに、行政職員と一緒に事業を考えていけばいいんです。

しかし、任期終了間近でいきなり起業の話を出しても時すでに遅し。

早い段階から、根回しをしておくからこそいいんです。

自分の将来について、行政職員に共有をしていないのなら今すぐ行いましょう。

理想を言えば、地域おこし協力隊の給料をもらってる間に、前倒しで起業してしまうのがベストですね。

田舎の起業で役立つ書籍を紹介しておきます。

ビレッジプライド 「0円起業」の町をつくった公務員の物語

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寺本 英仁 ブックマン社 2018-11-09

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地元がヤバい…と思ったら読む 凡人のための地域再生入門

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木下 斉 ダイヤモンド社 2018-11-15

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②未来（任期終了後）のビジョンを持って逆算思考を身につける

起業に限らず、自分の人生を成功させたいなら目的やゴールからの逆算思考が不可欠です。

逆算思考は、目的を達成するために今何をしていなければいけないか、という考え方。

目的や目標から逆算するからこそ、無駄な仕事に時間を使わずあなたにとって一番大切で優先順位で高いことから取り組むことができます。

地域おこし協力隊のその後、事業計画書を作るときにも役立てられるぜひ身に付けたいスキルです。

とはいえ、習慣化するまでが大変。

一般的に、「21日間続ければ習慣になる」と言いますが、人間は弱いので一朝一夕でできることではありません。

僕のオススメは、今ある習慣の中に取り入れることです。

逆算思考を身につけるための一番身近で簡単な方法は、手帳を変えること。

ダントツでオススメなのが、7つの習慣の入門手帳「フランクリンプランナー」にすることです。

僕は元人事コンサルタントなのですが、膨大な仕事を処理するために時間の使い方を見直すきっかけをくれました。

騙されたと思って買ってみてください。人生変わりますよ？

7つの習慣 入門手帳2019

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フランクリン・プランナー・ジャパン KADOKAWA 2018-09-21

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逆算手帳も評価が高いですね。

逆算手帳2019 ダブルマンスリー（ガントチャート＆カレンダー） A5

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合わせてエッセンシャル思考を読めば完ぺき。

エッセンシャル思考 最少の時間で成果を最大にする

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グレッグ マキューン かんき出版 2014-11-19

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③副業を軸に田舎に合ったビジネスモデルを作る

田舎の起業というとどんなイメージでしょうか？

はっきり言って、大きな事業でドカンと稼ぐことは適してません。

というよりも、クラウドソーシングで5万円、ブログで5万円、カフェを運営して10万円、家に外国人観光客を泊めて5万円、自分のスキルを売って5万円で計30万円。

というように、複数の仕事を組み合わせて生活していくパラレルキャリアが目指す姿です。

地域おこし協力隊の場合、協力隊の活動に加え、副業がその第一歩となります。

だから、副業禁止の自治体はできる限り選ばない方が良いでしょう。

副業禁止の地域おこし協力隊はNO！雇用形態は"雇用関係なし"の自治体にしよう

wakuwaku-keigo.com

2021.06.01

今はパソコンやスマホがあれば、在宅でもカフェでも場所に囚われずに自由に仕事ができる時代。

自分でできる仕事はないものか、一度考えてみてください。

最初の一歩は、クラウドワークスに登録してどんな仕事があるのか1回探すことから。

僕はブログを始めたり、クラウドワークスでライターとして活動して副収入を得ています。

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まとめ：地域おこし協力隊はその後を見据えて行動せよ！任期終了後に起業する気で仕事を作って定住しよう

今回の記事では、地域おこし協力隊のその後について話してきました。

起業というと大きなことのように思いますが、要は「地域おこし協力隊の任期後に何をするかしっかり考えておきましょーね」という話。

何も考えずに3年間過ごすと、地域おこし協力隊の活動を活かせませんし、3年という貴重な時間が無駄になります。

起業するにしてもしないにしても、田舎で生きていくなら稼ぐスキルは身に付けて置いて損はありません。

地域おこし協力隊の活動は、その後を見越して任期後の事業を作る気持ちで取り組みましょう。

そして、空き時間にクラウドワークスで副業するようにしましょう。

その行動が任期終了後のあなたの仕事を作ります。

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地域おこし協力隊といえば、給料をもらいつつ副業することができることが大きなメリットの一つ。

ですが、地域おこし協力隊の中には、副業禁止と定められている役所もあります。

役所に問い合わせたらわかることだけど、募集要項を見るだけで副業可能か禁止かがわかる方法があるといいですよね。

・・・一発でわかる方法あります！

先にネタバラシをすると、地域おこし協力隊の募集要項を見て雇用形態の欄が”雇用関係なし“になっている地域を選べばいいんです。

はまちゃん

具体的にどこをどう見ればいいのか説明していきますね。

副業禁止と副業可の地域おこし協力隊がいる理由：雇用形態の違い

地域おこし協力隊は、副業ができる自治体(役所)と副業禁止の自治体(役所)があります。

この違いがある理由は、自治体の雇用形態、つまり契約内容が違うからなんですよ。

というのも、地域おこし協力隊はいわば市役所の準職員。

市役所の職員であれば、当然副業は認められていません。

しかし、地域おこし協力隊は任期後に定住することが目的に作られた制度なので、活動をしながら地域に住む準備をしなければなりません。

そのため、副業を認めている自治体もあるんです。

はまちゃん

まとめると、雇用関係があると副業禁止で雇用関係がないと副業可ということになります。

1. 雇用関係がある=公務員（非常勤職員）=副業禁止
2. 雇用関係がない=個人事業主=副業可能

雇用形態が”雇用関係あり”と”雇用関係なし”でどんなデメリットがあるか？

“雇用関係あり”の地域おこし協力隊とは

雇用関係がある地域おこし協力隊とは、前述したように自治体や市役所に雇われる雇用形態です。

職業・身分でいうと「（非常勤職員の）公務員」になります。

公務員の非常勤職員として任用する場合は、地公法上の規定が適用されるため、基本的に副業禁止となります。

ただし、100%副業が禁止というわけではありません。

実際、総務省が発行している行政向けの地域おこし協力隊の受入れに関する手引きには、こう明記されています。

一般職非常勤職員については、地公法第 38 条において、営利企業等の従事制限が定められており、従事する場合は任命権者の許可が必要とされていますが、その許可にあたっては、公務に支障を来したりするおそれがないよう十分留意しつつ、勤務形態等を勘案して必要に応じ弾力的な運用を行うことは可能です。

この点、許可権者を現場の状況を把握している所属の管理職とするなど、運用面での効率化を図っている地方自治体もあります。

一般職非常勤職員として任用している隊員についても、許可権者を隊員の普段の活動に精通している担当課の管理職とすることも考えられます。兼業等を通じて、隊員が任期中から起業や就業に向けた準備をし、ひいては任期終了後に活動地域への定住・定着を図ることも重要です。

はまちゃん

要は、許可さえ得たら非常勤職員の公務員やけど、副業してええよって話。
まぁ、実際ほとんど副業可な場合は少ないそうだけど。

“雇用関係あり”のデメリット

公務員として行動が義務付けられるので、場合によっては毎日業務報告書を書いたり会議の出席義務が発生したり、自由が制限される可能性もあることがデメリット。

正職員の公務員よりも立場が下のことがあり、様々な苦労があるかもしれません。

低賃金の労働力としてこき使われたり、パワハラを受けてうつ病を発症するなど、労働環境の問題も最悪のケースとしては考えられます。

一緒に働くメンバーと上手くコミュニケーションをとることを心がけましょう。

“雇用関係なし”の地域おこし協力隊とは

雇用関係がない地域おこし協力隊とは、自治体などの組織に属さない雇用形態です。

職業・身分でいうと「個人事業主」になります。

公務員ルールや労働管理に縛られることがあまりなく、自由に地域おこし協力隊の活動に集中できることがメリット。

副業もできるし、個人的には”雇用形態なし”の地域おこし協力隊がオススメです。

副業禁止は、地域おこし協力隊に失敗する原因の一つでもあるからです。

地域おこし協力隊の「失敗の本質」は応募前に読め！理由+後悔しない方法を解説

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2022.07.28

“雇用関係なし”のデメリット

雇用形態が公務員でないことで、公務員になることで得られる待遇面の補助が受けられません。

デメリットは確かにあるけど、社会保険や年金の代用もあるし副業できるメリットの方が大きいと僕は思います。

ここは自分で仕事を作り出すスキルがあるかや、したい働き方によっても変わりますので、ご自身で判断をしてください。

地域おこし協力隊の活動費用が使えない場合、”雇用関係なし”だと金銭面でキツイかもしれませんね。

活動費が使えない!? 地域おこし協力隊の給料の現実【年収400万円は嘘】

地域おこし協力隊に応募するなら必ず確認すべきことが給料・待遇面です。生活に直結するので知らなかったでは済まされません。図々しく質問しまくったら、会社員の常識とはズレがありました。Q＆Aをまとめましたので、参考にしてください。

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2019.09.26

副業禁止の地域おこし協力隊を避ける方法：雇用形態が”雇用関係なし”の自治体を選ぶ

それでは、具体的に地域おこし協力隊で雇用形態が”雇用関係なし”の求人を選ぶ方法を説明していきます。

見分け方は思った以上に簡単で、募集要項の雇用関係の有無欄を見るだけです。

雇用関係ありの場合。

“雇用関係なし”の場合。

はまちゃん

ねっ？　簡単に雇用関係の有無が確認できるでしょ？

合わせて、待遇・福利厚生欄も確認しておくと、”雇用関係あり”は「健康保険、厚生年金、雇用保険等の社会保険に加入します。」などと記載されています。

“雇用関係なし”だと「健康保険及び年金保険は各自でご加入いただきます」などの記載があるので、募集条件がわかりやすいですね。

兼業・副業の有無も募集要項に記載されていることもあるので、自由に探して見てください。

副業禁止の自治体を避ける以上に大切！地域おこし協力隊の選び方

ここまで、「副業禁止の自治体は応募しないように」とお伝えしてきました。

地域おこし協力隊は副業するのがオススメと考えてはいますが、絶対条件ではありません。

地域おこし協力隊の募集要項の条件を見るとわかりますが、条件面はほとんど違いはありません。

では、漠然と田舎暮らしがしたい都会在住者は、どうやって候補地を選べば良いのでしょうか？

僕なりに『成功する地域おこし協力隊に不可欠な３要素』をまとめたので、最後に少しご紹介します。

成功する地域おこし協力隊になるために不可欠な３要素

地域おこし協力隊の応募はただの就職活動ではありません。

就職活動　×　移住です。

人生にとっても大きな選択なので、成功する地域おこし協力隊になりたいなら、以下の成功の３要素を意識して、選考に進んでください。

この３つが重なる地域おこし協力隊を選んで応募してください！

これを満たすのであれば、たとえ副業禁止の自治体に応募しても問題なし。

地域おこし協力隊の制度は、都会で移住を考える人にとってはとても有意義な制度。

そして、移住は人生にとって大きな決断になります。

「副業可能か副業禁止か」という狭い視野ではなく、大きな視点で移住先を決定するようにしましょうね。

>>【適性診断付】地域おこし協力隊に向いてる人、向いていない人の12の特徴

記事執筆現在、2019年度（平成31年度）の地域おこし協力隊の募集が開始しました。

これを読むあなたも、地域おこし協力隊に応募しようと考えている応募者かもしれませんね。

過去に応募した先輩として1つアドバイスをしておこう！

地域おこし協力隊の『失敗の本質』は応募前に読んでおけ！

『失敗の本質』とは、とある地域おこし協力隊が入隊して感じたこと、失敗体験談を惜しみなく公開したPDF資料です。

現役の地域おこし協力隊から、

• 「共感しすぎる！」
• 「めっちゃわかる！」
• 「現状打破に活かせそう！」

と、圧倒的な支持を得ています。

地域おこし協力隊に応募するなら、後悔ない選択にしたいでしょ？

それなら騙されたと思って、『失敗の本質』を読んでみて。

たった10スライドだから。

地域おこし協力隊の応募者は必読の「失敗の本質」内容まとめ

地域おこし協力隊の「失敗の本質」とは、村楽LLP（全国地域おこし協力隊ネットワーク）が2014年に作成したPDF資料です。

facebookに全6回で投稿されました。

当時、地方創生が盛り上がりを見せ、地域おこし協力隊の成功事例ばかりが注目されていました。

そのような状況の中、失敗事例を忖度なしにまとめた資料だったため、めっちゃ話題になりました。

地域おこし協力隊の先輩たちがわざわざ失敗パターンをまとめてくださったので、応募者は見ないと損。

今読んでも、参考になる内容が満載ですよ？

地域おこし協力隊の「失敗の本質」が応募者にとって必読な理由

PDF資料「失敗の本質」は、応募前に必須と言われています。

理由は簡単。

あなたが、地域おこし協力隊になって後悔しないためです。

都会から田舎へ移住する際、地域おこし協力隊になることは条件面からみても良い選択だと思います。

しかし、あなたが地域おこし協力隊になって後悔しないかどうかは別問題。

応募前に一度立ち止まって、制度の家賃補助や助成金、仕事内容などの条件面だけでなく、地域おこし協力隊の実態を知るべきです。

地方創生・田舎暮らし・スローライフなどの現実に気づかせてくれます。

過剰な理想を持っているのなら、今すぐ読みましょう。

全部で10スライド！応募者向けに地域おこし協力隊の『失敗の本質』PDF内容をすべて公開！

全部でPDFで10スライドありますので、長くなりますが全部公開します。

綺麗に内容がまとまったPDF資料なので、地域おこし協力隊の応募者はちょっと時間を取って読んでみて。

①地域おこし協力隊「失敗の本質」

〜竹やりに夜突撃を繰り返さないために〜って、なかなか刺激的なキャッチコピーですね。

②行政による面接・採用（地元の人が関知しない）

行政が仕切って採用をするというのは、僕が地域おこし協力隊の採用選考・面接を受けた時もそうでした。

公務員の採用の延長線上。

つまり、同じ基準や採用シートなどを使って採用すると、失敗するのは当たり前ですね。

地域おこし協力隊は、地域活性化をする仕事なのにそれぞれの地元団体に話が通っていないと動きづらそう。

そこは自治体を頼りたいですね。

③協力隊の分散配置（戦力の逐次投入）

全ての地域に平等に配置します。

ある意味仕方ないですが、見知らぬ土地に1人で入り込むのは難しそう。

ただでさえ、地域によってはよそ者を受け入れないコミュニティもあるので。

④協力隊への過剰な期待

地域おこし協力隊はスーパーマンではありません。

都会で働いたから田舎よりもすごい知識や経験があるとは、一概に言えません。

中には都会の仕事にドロップアウトして、ネガティブな理由で田舎に移住した人もいるでしょう。

一人一人の背景を理解した上で、地域住民や自治体は地域おこし協力隊を見る必要があります。

⑤協力隊を外に出さない

地域おこし協力隊は自由に動けてスピード感があることがメリット。

公務員のように労務管理をしてしまうと、その良さを潰してしまいます。

地域活動をさせず、ひたすら役場で事務作業をさせるなんてもっての外。

⑥副業禁止・厳密に労務管理

副業禁止は辛すぎる・・・

地域おこし協力隊は成果を出せず、副業もできずだと、3年後に卒業したら行く場を失います。

協力隊の活動が、全て行政に吸収されるような自治体はブラック自治体でしょうね。

自治体と地域おこし協力隊が協力して、事業をつくる必要があります。

▼副業ができる自治体&地域の選び方

副業禁止の地域おこし協力隊はNO！雇用形態は"雇用関係なし"の自治体にしよう

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2021.06.01

⑦活動経費を使わせない

行政の予算の決裁を取るのに時間がかかるのはちょっとねぇ・・・

僕は事前に給料や待遇について質問しましたが、「そんなバカな！？」とならないように確認すべきですよ。

活動経費なので、自由裁量であってほしい！

僕も応募した時は活動費や待遇などの質問しまくりましたよ。

活動費が使えない!? 地域おこし協力隊の給料の現実【年収400万円は嘘】

地域おこし協力隊に応募するなら必ず確認すべきことが給料・待遇面です。生活に直結するので知らなかったでは済まされません。図々しく質問しまくったら、会社員の常識とはズレがありました。Q＆Aをまとめましたので、参考にしてください。

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2019.09.26

⑧定住が至上命題

地域おこし協力隊の目的は地方に定住させる制度ですが、その気持ちで自治体や地域が接してくると逃げたくなりますよね。

地方は「子供を生め！地域振興しろ！」と言える立場なんでしょうか？

定住しなかったとしても関係人口として継続的に関われる関係性を築いていきたいですね。

⑨やらされ仕事か、危機感か（トップダウン→聞いてないよ）

トップダウンで、「●●地域で協力隊を入れたらよかったらしい。だからうちの地域にも協力隊採用するぞ！」となるのはいかがでしょうか。

無計画で地域おこし協力隊を募集するのではなく、地域住民から声があるようにするのが理想ですね。

その仕掛け作りは難しそうですが。

⑩地域おこしの定義がない（戦略の欠如による戦力投入）

地域おこしの定義が定まってないと、ブレブレで成果は出せません。

主役は地域住民。

これを忘れずに、経済的・自治的・再編的・情緒的施作をしたいものです。

「失敗の本質」に学ぶ！応募者が知るべき地域おこし協力隊に後悔しないための方法

地域おこし協力隊の「失敗の本質」は参考になるし、学べることも多い。

ただ、「失敗の本質」は、地域おこし協力隊が地方自治体を責めるような内容ばかりなことにも、少し違和感も感じるんですよね。

応募者が地方自治体に頼りきりで、受け入れ態勢が整っていないことに文句を言うのもどうかと思います。

「こんなはずじゃなかった！」と後悔してしまうのは、応募者側が準備不足だったことも原因の1つです。

後悔しないために、田舎に移住するための必要な準備をしましょうね。

3つだけ対処法を説明します！

①地域おこし協力隊の情報収集をしよう

まず必要なのが、地域おこし協力隊の情報収集！

不安になるのは、情報不足だから。

応募前から地域おこし協力隊について調べるのは必須です。

しかし、自治体によってはホームページの情報が最新でないこともあるし、移住イベントや求人のお得な情報をタイムリーに知ることができません。

そのため、ホームページを確認することに加え、可能であれば直接電話をするなど積極的に情報収拾する意識をもちましょう。

また、地域おこし協力隊か地元企業に転職という2択だけではなく、時間や場所にとらわれない働き方ができないかと考えることも重要！

Withコロナの時代、「移住先の企業の求人を探す」という考え方はもう古い。

テレワークを視野に入れて仕事を探すと、理想の働き方ができる可能性は高まりますよ。

フルリモート求人特化型転職支援サイト【ReWorks（リワークス）】は、「フルリモート求人に特化」した求人・転職サイトです。

リモートワークのイメージが強いデザイナーやITエンジニアだけでなく、営業サポートやWebディレクターなどの求人も結構あります。

会員登録は無料なので、リモートワークに興味があるなら登録すべきです。

また、地方は給料が安いのが当たり前なのですが、ビズリーチに登録しておくと、思わぬ大企業からスカウトがきます。

僕も登録してますが、自分の職務経歴書を評価し提示される年収を見て気持ちがよく揺らいでいます。笑

マネジメントを経験した管理職クラスの方には、特にオススメしたい「ハイクラス特化」した会員制転職サイトです。

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②どんな地域おこし協力隊になりたいかを決めよう

地域おこし協力隊の応募はただの就職活動ではありません。

就職活動　×　移住です。

人生にとっても大きな選択なので、成功する地域おこし協力隊になりたいなら、以下の成功の３要素を意識して、選考に進んでください。

この３つが重なる地域おこし協力隊を選んで応募してください！

▼地域おこし協力隊には4つのタイプがあるので要チェック！

地域おこし協力隊は4タイプ？ミッション型・フリーミッション型以外もある！

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2022.07.28

③ブラック自治体を避けよう

地域おこし協力隊の応募先は、基本は住みたい地域を選べばいいですが、ブラック自治体だけは絶対避けてください！

ブラック自治体を選んだ地域おこし協力隊の話は、失敗のオンパレードです。

たとえ住みたい地域であっても、ブラック自治体であれば他の仕事を探した方がいいです。

▼ブラック自治体の見分ける方法を伝授！

【闇】地域おこし協力隊を使い捨て！ひどいブラック自治体を回避する方法

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2023.04.18

まとめ：地域おこし協力隊の応募者は「失敗の本質」を読んで後悔しない選択をしよう！

いかがだったでしょうか？

地域おこし協力隊の失敗の要因や、田舎がどんなところか少し見えてきたのであれば嬉しいです。

脅かしたいわけではなく、あなたに後悔しない選択をしてほしいだけなんです。

実際、楽しく活躍してる地域おこし協力隊も僕はたくさん知ってます。一方で、後悔してる人も。

失敗してしまう一番の原因は情報不足！

「地域おこし協力隊」になりたいと思っていても、視野を広くして、時間や場所にとらわれない働き方ができないかと考え、積極的に情報を手に入れる努力は必要です。

Withコロナの時代、「移住先の企業の求人を探す」という考え方はもう古い。

テレワークを視野に入れて仕事を探すと、理想の働き方ができる可能性は高まりますよ。

はまちゃんの一言

んじゃ、今日はこれでおしまいっ！
ほな、バイバーイ！

僕はこれまで、法人相手に採用手法のアドバイスをしてきました。

この記事では、地域おこし協力隊の募集方法を変えなきゃやばい！って話をします。

地域おこし協力隊の採用は、例年9月〜10月頃から全国の地方自治体が一斉に地域おこし協力隊の募集が始まり、1〜3月には佳境を迎えます。

しかし、実態はどの地域も採用はうまくいっておらず、毎年応募者1人集めることさえ難しいのが現状ではないでしょうか？

年々地域おこし協力隊が増える昨今、時代はまさに人材獲得戦争とも言える状態ですよね。

これを読むあなたの自治体も、採用に苦労し様々なお悩みがあるかもしれません。

この解決策として、下記のようなことをしているなら注意が必要です。

高確率で今後採用に苦労して、地域おこし協力隊の採用が近い将来できなくなるでしょう。

この記事では、上記を説明しつつ、地域おこし協力隊の募集方法のご提案をさせていただきます。

これまでの募集方法ではダメ？地域おこし協力隊の採用が難しくなっている理由

いきなり結論ですが、地域おこし協力隊の採用に苦戦している一番の原因は、そもそも求職者に募集情報が届いていないからです。

他の自治体より目立たなければという話以前の問題です。

この章では、地域おこし協力隊の採用背景の現状と僕の実体験を振り返りながら、採用が難しくなっている3つの理由をご説明していきます。

地方移住者は減少傾向なのに地域おこし協力隊の求人数は増加しているから

以下のデータをご覧ください。

上記は総務省で公開されている、「地域おこし協力隊推進要綱」に基づく隊員数を表した表です。

今回注目すべきは『実施自治体数』。

制度がスタートした平成21年から平成29年のわずか9年の間に30倍以上、直近3年で2倍以上も増えています。

つまり、ただでさえ過疎地域への地方移住者が減っているのに、競合の就職先（求人数）が増えているということです。

母集団形成することも難しいことがわかるでしょう。

地域おこし協力隊の求人サイト（JOIN等）で募集しても求人が求職者に見つけられないから

地域おこし協力隊の代表的な募集方法が、求人サイトに掲載することでしょう。

求人一覧を比較できるので、求職者からしたら便利ですよね。

しかし、求人サイトだけに頼るのは、最適な募集方法とは言えません。

求人サイトは特性上、掲載できる情報が少ないです。

そのため、活動内容よりも賃金・雇用形態・活動日数といった募集要項の比較になりやすく、地域の特色や地域課題に共感する層を集めづらい募集方法といえます。

一般企業の採用もそうですが、採用活動＝求人サイトに載せることと勘違いしているケースが多いです。

しかしそれは大きな誤解。

広報は採用活動の中の一つであり、求人を載せたからといって応募かあるかどうかは別問題です。

そもそも、掲載した求人サイトの中から、あなたの地域の募集情報は見つけられますか？

数ある他の求人に埋もれてしまってはいませんか？

十中八九、求職者に届いていませんよ。

いやいや。
「●●市　地域おこし協力隊」で検索したらヒットするし、大丈夫なんじゃ…？

それは最低限度の話です。

そもそも、「●●市　地域おこし協力隊」で検索する人ってどんな人でしょう？

求職者に絞って考えると、

『都会で働いていて、地域おこし協力隊を知っていて、●●市に今すぐUターンしたい人 or ●●市に今すぐ移住したい人』です。

こんな人がどれぐらいいるのでしょうか？　ほぼいませんよね。

地域おこし協力隊の求めている人材は、地域の課題を解決してくれる人でしょう。

だから、ウェブでアプローチする求人ターゲット層の広げる必要があります。

具体的には以下。

上記の方々に、地域おこし協力隊の求人情報を届けて、アプローチする必要があるんです！

通常、これらの層には移住イベントなどで、地域おこし協力隊のPRをしますが、他の自治体より一歩リードするために、事前にITを使って情報を届けましょう。

ではどうやって情報を届けますか？

地域のプロモーションが地方移住希望者の求める情報になっていないから

少しでも他の地域と差別化するにはどうすればいいか？

おそらく、プロモーション動画の制作などを考えた地方自治体も多いことでしょう。

ただ、実際に地方に移住した僕だからこの際はっきり言うのですが、プロモーション動画はあまり意味はないです。

そもそも、動画は地域の魅力を伝えることには適していますが、費用が高く制作していたとしても僕ら移住希望者の目に触れません。

見たとしても、綺麗な風景、田舎暮らしの人の優しさ、美味しい食べ物に自然…、どの地域にも言えることで印象には残りづらいです。

また、移住希望者は動画を見て、「綺麗な自然があるんやなぁ」と思っても、「美しい自然があるからこの地域に移住しよう！」とはなりません。

つまり、SNSで「いいね！」がついて反響があっても目的にしていた移住者は増えません。

まぁ、かなりキャッチーな面白い動画だったり、サーファーにとって過ごしやすい街づくりをしてるなどのベネフィットを訴求するなら、移住者増加に繋がるかもしれませんけどね。

僕が地方移住の時に求めていたことはたった一つ。

それは『田舎のリアル』でした。

なので、実際にその地域に暮らしている人に連絡を取って話を聞いたり、田舎暮らしの様子を発信しているブログなどを読み漁ってました。

綺麗な情報ばかり求めていません。

良いことも悪いこともあっていいので、生の情報がほしいんです。

でも、田舎のリアルが求人サイトや動画で、求職者に伝わることはありません。

この章の内容をまとめたのが以下。

• 地域おこし協力隊の採用が難しくなっているのは、求職者に求人情報を届いていないから。
  ↓
• 理由①　ライバルが増えて地方移住者が減っているので、人材の奪い合いになっているから。
• 理由②　地域のことを知らない層へのリーチができず母集団形成ができていないから。
• 理由③　プロモーションが功を奏しても、本当に移住希望者が求めている情報を届けられていないから。

地域おこし協力隊の求人情報を求職者に届けるために募集方法（特に広報）を見直そう

それでは、地域おこし協力隊の募集情報を求職者に届けるためにはどうするべきでしょうか？

僕がおすすめする地域おこし協力隊の採用方法とは、

地域おこし協力隊への関心がある層にリーチし、接触回数を増やして関係性を築き、適切な情報を届けて地域おこし協力隊の魅力を伝えて、ダイレクトリクルーティングをする方法。

やるべきことはたくさんありますが、求人がスタートした今の状態なら、すぐに効果検証がしやすい広報に力を入れるべきでしょう。

採用広報のポイントが3つ。

では具体的にはどうすればいいのか？

ここまで熱心に読んでくださったあなたにご提案があります。

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当ブログに求人広告を出してみませんか？

地域おこし協力隊の募集方法を提案！当ブログに求人広告を掲載するメリット

当ブログの実績（2019年5月現在）

僕のブログは『地方移住をしたい人向けのブログ』です。

そのため、読者層は、地方移住をしたい人や田舎暮らしに関心がある層が多いです。

また、なんといっても地域おこし協力隊に関するキーワードで上位表示をしているので、地域おこし協力隊の求人広告との相性は抜群です。

他にも、田舎暮らしや地方移住のキーワードでも、上位表示できています。

試しに思いつくキーワードで検索してみてください。

結構な頻度で僕のブログがヒットするはずです。

地域おこし協力隊の応募者なら、必ず一度は僕のブログを見ることになるといっても過言ではありません。

当ブログに掲載できる求人広告は２種類

当ブログに掲載できる、地域おこし協力隊の求人広告は２種類です。

1. 純広告
   →当ブログのバナー広告を設置できます。雑誌や看板の広告のウェブ版になります。
2. 記事広告
   →僕が貴所の地域おこし協力隊を取材やインタビューをし、紹介記事を執筆してPRすることができます。

基本的に純広告がメインで、記事広告はオプションという位置付けです。

①純広告：バナー広告の掲載場所・費用

• 記事上（タイトル下）
• 記事中
• 記事下
• サイドバー

このいずれかに、バナー広告を掲載でき、費用は一律月額3万円とします。

バナー広告の画像は、お客様にご用意いただきます。

支払い方法は応相談。

純広告の掲載箇所については早いもの勝ちとさせていただきますので、お早めのご連絡をお待ちしております！

また、同じブログで多くの地域おこし協力隊の募集情報を掲載すると、求人サイトと変わらなくなるため、最大4自治体分といたします。

②記事広告：地域おこし協力隊の紹介記事の執筆費用

僕は島根県在住のため、県外の地域おこし協力隊の取り組みは、テレビ電話等を通じて執筆いたします。

料金は、1記事5万円。2000文字以上はお約束いたします。

広告宣伝費として、税金対策としていただいても結構です（笑）

一度書けば半永久的にインターネット上でプロモーションすることができます。

成功体験も結構ですが、田舎のリアルが伝わる内容を伝えることがオススメですね。

記事のイメージおよび質は、当ブログのインタビュー記事を参考にしてください。

私は外部メディアでライターとしても活動しているため、一定のスキルは保有しています。

当ブログに求人広告を出した地方自治体様への特典

SNSでの定期的な自治体・地域情報を紹介

僕のツイッターにて、定期的に地域情報や協力隊の情報を拡散いたします。

僕のフォロワーは、地方移住や田舎暮らしに興味がある人や田舎在住者が多いです。

フォロワーとのコミュニケーションを密にしているため、シェアしたら他の地域のローカルインフルエンサーたちによって、拡散が広がる可能性もあります。

拡散してほしいツイートがあれば喜んでRTするので、お気軽にお声がけください。

地方移住者希望者と繋いでいただいて婿養子や地方移住のリアルを話す

これは地方移住希望者が要望した場合に限りますが、田舎に移住することに不安を抱く方もいらっしゃると思います。

僕は2018年7月に都会の仕事を辞めて、島根県に移住した20代の若者です。

そして、地域おこし協力隊に応募した経験もあります。

地方自治体の誰よりも、応募者と近い立場で話すことができるので、繋いでいただければ僕の体験談をお話します。

よければお声がけくださいね。

まとめ：地域おこし協力隊の採用に協力したいので、募集方法に当ブログをご活用ください

地方自治体の採用担当者に向けて、当ブログへの記事広告をご提案させていただきました。

当ブログへの求人広告に魅力を感じたり、もう少し詳しく話を聞きたいと思われましたでしょうか？

最初に申し上げたとおり、現在は人材争奪戦です。

地域おこし協力隊の採用は、本当に厳しい状況なことを推察いたします。

僕は本業で、様々な地域に行って地方創生支援をしています。

仕事は違っても、気持ちは地域おこし協力隊と同じです。

だからこそ、採用が成功することを祈っていますし、「地域おこし協力隊の募集方法に当ブログを活用できないか？」と考えて、ご提案させていただきました。

よろしければ、ご検討いただければ幸いです。

今回のお話に少しでも興味を持っていただいたのなら、お問い合わせもしくはツイッター（@wakuwakukeigo）から、ご連絡くださいね。

お問い合わせはこちら

[謎の男]

ついに暴露する時が来たか…

地域おこし協力隊の裏採用をっ！！

こんにちは！色んな地方の地域おこし協力隊と仲が良いはまちゃん（@wakuwakukeigo）です。

今回は、兼ねてからお話したいと思っていた、地域おこし協力隊員との対談が実現しました！

彼は、地域おこし協力隊のご意見番（僕が勝手にそう呼んでるw）で、

と、謎めいた地域おこし協力隊なんです！

地域おこし協力隊の表も裏も知る彼に、地域おこし協力隊の裏採用方法について、聞いてきました。

この裏採用は目から鱗っ！！

僕も応募したからわかりますが、地域おこし協力隊って、どの田舎でも人材確保に苦戦していますよね？

でも、それは本気度が足りていないと言わざるを得ません。

だって、地域活性化に成功している地方自治体は、採用条件に満たない人でも、『あること』をして人材確保しているんですから！

採用に苦戦している地方自治体の採用担当の皆さん、最後までじっくりとご覧ください。

謎の地域おこし協力隊現るっ！！

「近いうちに関西に行くんだが会わないか？」

全てはこの一言から始まった。

彼から声がかかるなんて光栄だ…
僕は、興奮している自分を抑えるため、深呼吸をした。

スー…ハー…
スー…ハー

「よしっ！」

僕はキーボードに向かい、すぐさま返信をする。

〜〜とある日の待ち合わせ場所〜〜

はやる気持ちをなんとか抑えて、できる限り冷静にメッセージを送る。

しかし、、、なかなか返信が来ない。

●

●

●

ピコンッ

「すまない…少し遅れる」

と、一人で妄想をしながらカフェで待つ僕…

すると、、、

ピコンッ

「着いた。スタバの方だ。」

と思いつつも、スタバの方へ。

いたぁぁーーー！！！

遅れたのにこの偉そうな姿勢かよ。

・・・嫌いじゃない。笑

＊＊＊

ということで、今回のインタビューさせて頂く地域おこし協力隊は、西野くに（@NishinoC）さんでした〜(^^)♪

西野くにさん

田舎暮らしを楽しむ地域おこし協力隊。東京生まれ東京育ち。会社員辞め東京を脱出して５年目。現在は田舎ライフとITを使ったマネタイズの両立した生活。都会から田舎へＩターン者へのコンサルも行っております。希望者はＤＭへ。地域おこし協力隊が気軽にマネタイズできるまでの方法も発信していきます。

地方創生は下火！？地域おこし協力隊の採用はどの地方自治体も苦戦

まさか、その被り物を持ってくるとは思いませんでしたよ。笑

私の正体は隠しておきたいからだ。すまないな。

いえいえ。その分、現役地域おこし協力隊のぶっちゃけトークを期待してます！
僕は地域おこし協力隊に応募したけど不採用だったので、地域おこし協力隊の内部は知らないので、興味アリアリです！

地域おこし協力隊不採用！分析してわかった3つの落ちた理由

地域おこし協力隊に落ちました。でも不採用だからこそ伝えられることがあります。落ちた理由を分析して、選考基準や求める人物像を予想し、3つの理由があるとわかりました。地域おこし協力隊になりたい人や落ちた理由がわからない人は必見です！

wakuwaku-keigo.com

2018.09.21

この記事が、私とはまちゃんがSNSで関わるきっかけだったな。

はい！あの頃は、ブログを始めた頃で全然アクセス数もなかった時期だったので、コメントくださって本当に嬉しかったです！

興味深いテーマだったからな。
地域おこし協力隊に落ちたけど、無事に島根に移住することになったようで安心したぞ。

本当に感謝です！
ところで、地域おこし協力隊の採用ってどんな状況なんですか？

毎年地域おこし協力隊は定員割れ&地域活性化の成果も出せていないのが現実

私の地域では、毎年定員割れだな。

やっぱり難しいんですね…

地域おこし協力隊ってどんどん人数が増えてますよね？
採用は成功しているんじゃないのですか？

地域おこし協力隊員数は約5,000人になる。
このデータを見るとわかるだろう？
時代はまさに人材の争奪戦だ！

出典 総務省HP

あ〜なるほど。
参入する自治体が増えるにつえて、地方自治体同士で応募者の奪い合いになっているということか。

そういえば、「地域おこし協力隊　再募集」って広告もよく見るもんな！

▼地域おこし協力隊の募集情報はこちら▼
暮らしのこれからを変える
地域おこし協力隊員募集中

そうだろう？地域おこし協力隊員数は、年々増加傾向。

一方で本来の目的の地域活性化や地方（田舎）への定住では、大きな成果は出せていないのが現状だ。

出典 総務省HP

上記データのように、うまくいってそうなデータもあるけど、実際はそうではないという肌感覚がある。

国もバカじゃないから、今後は成果の出している地域と成果が出せていない地域で、予算配分も変わると私は考えている。

地域活性化するかどうかは優秀な人材を地域おこし協力隊として採用できるかどうか！

地域おこし協力隊の制度には、「税金の無駄」という厳しい意見もありますからね…

今後は、成果がより求められてくるという意見には同感です。
地域活性化が成功する地方（田舎）と失敗する地方（田舎）の違いってなんだと思います？

採用力だ！他にも色々あるが、極論はコレ。

優秀な人材を地域おこし協力隊として確保できれば地域活性化するし、採用できなければ成果を出せないというシンプルな話だ。

即戦力の人材を採用できるかどうかは運要素も強いですからね！

だから、優秀な人にも地域おこし協力隊のことを知ってもらえるように、プロモーションをもっと頑張ればいいってことですね♪

違うっ！！

はまちゃんも勘違いしているようだからはっきり言っておく。

待ちの姿勢で採用しているような地方自治体は置いていかれる。
地域活性化ができそうな優秀な人材は直接ナンパしてでも引き抜け！

ナンパ〜〜！！？？

僕も以前、人事コンサルタントとして即戦力人材の中途採用支援も行っていたので、攻めの採用の重要性はわかっています。

なので、待ちの採用はいけないというのには同感ですが…。

【厳選30選】ユニーク採用やるっきゃない！面白い採用方法の事例まとめ

wakuwaku-keigo.com

2019.03.18

そうだったな。私より、採用については詳しそうだ。
なら、引き抜きが採用成功の秘訣なことはわかるのでは？

確かにダイレクトリクルーティング（企業による直接採用）は有効な採用手法です。

でも、地域おこし協力隊には採用条件があるでしょう？
だから、即戦力人材を直接採用するなんて無理じゃないですか？

地域おこし協力隊制度とは？仕事内容,メリット/デメリット,実態まで簡単解説

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2022.07.28

採用条件なんて、すり抜けちゃえばいい。
地域活性化が成功している地方自治体は、採用条件が満たなくても優秀な人材はどんどん採用しているぞ？

そんな裏採用あるんですか！？
どうやって採用するのか教えてください！！

成功している地方自治体が実践！採用条件に満たなくても優秀な人材を直接採用する『裏採用』

『裏採用』を実際に行っている採用力がある地方自治体の事例をいくつか教えよう。
ざっとこんなもんだ。

1. 地域の中で優秀な人材がいれば、東京に一度住民票を移させて地域おこし協力隊として採用
2. 元々起業していたり、会社の社長を口説いて地域おこし協力隊に採用
3. ネットで見つけた即戦力人材候補に直接連絡をして、地域おこし協力隊のアプローチ
4. 地域の中の会社トップのポジションを用意してメリットを訴求して地域おこし協力隊に　etc

こんな攻めた採用してる地方自治体があるなんて！！
マジかよ・・・

やっちゃってるな。
個人的には、センスがいい地方自治体だと思う。
地域活性化が成功してるのも頷ける。

確かにそうかもしれませんが…
まさに裏技的な『裏採用』だと思います。
ところでこれってOKなんですか？

そこはなんとも。笑

でも、地域おこし協力隊を採用する目的は、地域活性化するためだろ？
通常のルートで来た応募者をただ採用することではないはずだ。

だったら、成果（地域活性化）を出すために、良い人材を採用するために工夫をすることは決して悪くはない。
手段と目的を一緒にしてはいけない。

確かにそうかも！
地域おこし協力隊の任期終了後（3年以降）も雇用し続けたりもできたりする裏技も会ったりするんですか？

それは可能だ。裏採用でもなんでもなく正規な方法だ。

3年目以降の雇用については、地方自治体が地域おこし協力隊の給料を全額負担するシステムになっている。

これは、メリットとデメリットが双方にあるから、一概にどちらがいいとは言えないがな。

新人隊員の育成期間や事務作業の短縮と地域おこし協力隊の給料のどっちを取るかってことか…

私は、地域おこし協力隊はザルの制度だと思っている。
天下りもし放題。笑

でも、3年間無駄に過ごして、税金を無駄にするだけなら、無理をしてでも優秀な人材を引き抜くべきだ！

そうしなければ、今後の予算もつかないし人も集まらない。
何より地域のためになるのだから！

おっしゃる通りですね！
とても腑に落ちました。

西野さんが、「任期後にどうされる予定なのか」とかも伺いたいです。
もっとインタビューしていいですか？

あぁ。もっと話そう！

＊＊＊

任期終了後の話については、別記事で書こうと思います。

現在作成中なので、しばしお待ちを。

地域おこし協力隊のその後を逆算！任期終了後に向けて起業する気で仕事を作れ

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2019.09.25

地域おこし協力隊の採用が成功か失敗か判断するための2つの評価軸

ここまでの記事を読んで、裏採用に引っかかる地域おこし協力隊の採用担当者もいらっしゃるかもしれません。

そんな地方自治体の皆様に、詳しい状況を知らずに勝手を言いますが、

「今までの採用方法で地域おこし協力隊は成果を出せて来たのですか？」

と今一度問いたい。

地域おこし協力隊のわかりやすい成功（失敗）の評価軸は、

1. 地域おこし協力隊の活動が地域活性化に繋がったか？
2. 任期終了後、地域おこし協力隊員が定住したか？

の２点に絞られます。

• これらの成果を出せているのか？
• 成果を出せていないのならどうすればいいのか？

を振り返ってみてください。

それでもし、成果を出せていないというなら、地域おこし協力隊の採用方法を徹底的に考え直してみてください。

地域おこし協力隊を仕事と捉えれば、一般企業とも人材確保の競争をしていることになります。

その上、応募者を地方（田舎）にIターンさせなければならないという条件もあるので、採用のハードルは非常に高く難しいです。

採用条件や協力隊制度の決まり内で考えるのではなく、発想を柔軟に行ってみることをオススメします。

まとめ：優秀な人材を確保するために『裏採用』をする地方自治体が今後生き残る！

いかがだったでしょうか？

今回の記事のポイントはこちら。

当記事が地域おこし協力隊を採用する上で、何かのヒントになれれば幸いです。

はまちゃんの一言

んじゃ、今日はこれでおしまいっ！
ほな、バイバーイ！

この記事では、地域おこし協力隊の志望動機が簡単に書ける「書き方テンプレート」をご紹介します。

志望動機はあまり書く機会がないので、どんな順序で書けばいいのか迷うし、時間がかかって大変ですよね。
その悩みを簡単に解決してしまうのが、志望動機の書き方テンプレートです。文書のひな型のことですね。

僕の提案する志望動機の書き方テンプレートは、たった5つの質問に順序どおり答えるだけで、簡単に志望動機が書けてしまうものです。
しかも、例文つきなので、志望動機を書く時間短縮になるはずです。

あなたは、あわよくば、例文を真似して志望動機を書いて、応募書類を提出しようとしていますか？（笑）

いいですよ。
ぜひパクって参考にしてください。

書き方テンプレートを使って、地域おこし協力隊の志望動機を考えれば、面接官に刺さる内容になるはず！（たぶん）

では、早速いきましょう！

志望動機の基礎知識

まずは、復習。地域おこし協力隊の志望動機は、4要素を絶対押さえておかなければなりません。

この４要素が伝わるを志望動機にすることが基本なので、以下のページをまずは読んでしっかりと理解をしておきましょう。

就活とは違う！地域おこし協力隊の志望動機で絶対押さえるべき4要素

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2018.09.21

志望動機と自己PRの違いがあやふやな人は、こちらも読んでおきましょう！

【地域おこし協力隊】自己PRと志望動機の違いとカブらない書き分け方・伝え方

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2018.09.21

地域おこし協力隊の志望動機の書き方

志望動機を書いて伝える場合は、「地域おこし協力隊として何がやりたいか」を中心に書きましょう。

地域おこし協力隊の志望動機の書き方テンプレート

1. Vision
   私は〜を実現したい
2. Reason
   なぜその目標に取り組みたいのか？
3. Match
   なぜこの地域でなければならないのか？
4. Do
   地域とどう関わり具体的に何をしたいのか？
5. Life
   どんな生活を送っていきたいのか？

それぞれ詳しく解説していきます。

①Vision　私は〜を実現したい

地域おこし協力隊として活動することで、成し遂げたい目標について書く。

• 書き出しは結論から書く。
• 実現したい目標は自分だけでなく、地域に貢献できる内容にする。
• さりげなく自分の能力をアピールする。

②Reason　なぜその目標に取り組みたいのか？

今までの経験・努力から本気度をアピールする。

• これまでの経歴・経験を書く。
• 目標を立てるに至った、きっかけを書く。

③Match　なぜこの地域でなければいけないか

地域の強みを取り上げ、自分の目標を実現するには、その地域が一番だと繋ぐ。

• 地域の強みや情報をあげる。
• 自分が地域のどこに魅力を感じているかを語る。
• 曖昧な表現は使わない（魅力がある、惹かれる、人がいい、自然がいい）
• 地域が好きなだけではいけない。

④Do　地域とどう関わり具体的に何をしたいのか

地域おこし協力隊として、地域住民とどう関わり、どんな風に働きたいかを書く。

• 抽象的な言葉は使わない（成長したい、社会に貢献したい、仕事の幅を広げたい）
• 自分にしかメリットがないことはしない。
• 地域にどう関わって行きたいかの視点を絶対入れる。

⑤Life　どんな生活を送っていきたいか

3年後、田舎暮らしをする覚悟があるか、地域への理解があるかを書く。

• 嘘をついてまで定住のアピールをしない。（嘘だと見破られる）
• 地域と関わらない生活はほぼ不可能なので、注意する。

地域おこし協力隊の志望動機の例文

実際に書き方テンプレートを使って、5つの質問に順序どおり答えてみてくださいね。

まとめ

地域おこし協力隊の志望動機の書き方テンプレート

1. Vision
   私は〜を実現したい
2. Reason
   なぜその目標に取り組みたいのか？
3. Match
   なぜこの地域でなければならないのか？
4. Do
   地域とどう関わり具体的に何をしたいのか？
5. Life
   どんな生活を送っていきたいのか？

いかがだったでしょう。
簡単に地域おこし協力隊の志望動機は書けましたか？

志望動機の書き方テンプレートを使って、5つのポイントを守れば、自治体の面接官にあなたの想いが伝わるでしょう。
どれも、地域おこし協力隊を面接する立場になればわかるポイントばかりです。

面接官にとって読みやすい文章を心がけていきましょう。

なお、「もっとこうした方がいい！」と思ったら、自由に考えてみてくださいね。
僕も松江市の地域おこし協力隊に応募した時は、細かい部分は変えて提出しました。

地域おこし協力隊の小論文が秒速で書けた！紙1枚でまとめる方法

地域おこし協力隊の一次選考で初めて小論文を書いたのですが、紙1枚で秒速で書けました。小論文や提案書の書き方、簡単に自分の考えを整理する方法、人口減少社会への解決策として、松江市に僕が提案したことをご紹介します。

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2018.09.21

あなたにとっての「志望動機の書き方テンプレート」を磨き上げてみてください。

はまちゃんの一言

んじゃ、今日はこれでおしまいっ！
ほな、バイバーイ！

地域おこし協力隊は、書類審査と面接１回で基本的に選考されます。
そんな少ないチャンスで、自分をアピールするためには自己PRと志望動機が不可欠です。

しかし、「いざ書こうとすると自己PRと志望動機って内容がかぶってしまった」という人もいるのではないでしょうか。
はい、僕がまさにその典型でした（笑）

自己PRと志望動機の違いがわかっていないと、矛盾したアピールになってしまいます。
地域おこし協力隊ならではの、自己PRと志望動機の書き分け方を詳しく紹介しましょう。

自己PRと志望動機の違いって？

• 自己PRは読んで字のごとく、自分をアピールすること。
• 志望動機は読んで字のごとく、地域おこし協力隊を志望した理由のこと。

以上！・・・と言うと読者の皆さんにシバかれそうですね。笑

自己PRも志望動機が似た内容になってしまうのは、 最終的な目的が一緒だからなんです！

自己PRも、志望動機も、結局は「わたしは地域おこし協力隊として地域に貢献できる優秀な人材です」ということを伝えたいから書きますよね？
じゃあ、どうすれば地域に貢献する人材として伝えやすいかを考えると、自己PRと志望動機の違いがわかりやすいです。

つまり、「自分は地域おこし協力隊として活躍できる力（自己PR）があって、簡単に辞めない理由（志望動機）があるので、地域に貢献できます！」ということです。

目的が同じでも、内容はカブらないようにしてくださいね。

地域おこし協力隊の自己PR

自己PRをアピールするコツは、過去の経験と、地域おこし協力隊に求められるスキルを繋げることです。

地域おこし協力隊は、コミュニケーション力が求められているので、チームで協力して仕事進めた成功体験をアピールするのもオススメ。

地域おこし協力隊の志望動機

志望動機をアピールするコツは、自分の今後のビジョンの実現のために、地方活性化に取り組む必要があるという理由を伝えることです。

地域への理解と課題意識、今後の定住についてアピールするのもオススメ。

就活とは違う！地域おこし協力隊の志望動機で絶対押さえるべき4要素

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2018.09.21

自己PRと志望動機を書き分ける時の注意点

自己PRと志望動機を書き分ける時に一番大切なことはなんだと思いますか？

答えは自己PRと志望動機の一貫性。
最終的な目的が同じなのに、違うアピールをしてしまうととてももったいない！

例えば、段取りよく物事を進める計画性を自己PRしているのに、地域のために役立ちたいという志望動機だと一貫性がありません。

書いた文章を改めて読んで、しっかりと見直すことを忘れないでください。

自己PRと志望動機の伝え方の一工夫

自己PRや志望動機を伝える場面は、書類などで書く時と面接などで話す時があると思います。
僕は書類と面接で使い分けた方がいいと考えています。

【例文あり】地域おこし協力隊の志望動機が簡単に書ける書き方テンプレート

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2018.09.21

書類は自己PR、面接では志望動機を伝える理由

自己PRや志望動機を使い分ける理由は、書類などの文章と、面接などの話す場では、伝わりやすさが変わるからです。

上の図は、地域おこし協力隊の採用基準（求める人物像）と優先順位を整理したものです。これを使って説明します。

文章ではあなたのスペックを自己PRでアピールしよう

地方自治体が知りたいのは、どんな人柄かといったタイプの方です。
しかし、書類審査では伝わりづらく、一生懸命書いてもほとんど読まれていません。
だから、「地域おこし協力隊の熱意」について、あなたのスペックをわかりやすく書いた方が印象に残りやすいです。

そして、スペックは自己PRで伝えるとアピールしやすいです。
これは、書類選考に受かった経験からもそう言えます。

地域おこし協力隊の小論文が秒速で書けた！紙1枚でまとめる方法

地域おこし協力隊の一次選考で初めて小論文を書いたのですが、紙1枚で秒速で書けました。小論文や提案書の書き方、簡単に自分の考えを整理する方法、人口減少社会への解決策として、松江市に僕が提案したことをご紹介します。

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2018.09.21

話す時はあなたのタイプを志望動機でアピールしよう

反対に、面接などで話す場面では、地方自治体はあなたがどんな人か知ろうと様々な質問をしてきます。
なぜなら、あなたのタイプ（人間性など）こそが面接官が本当に求めていることだからです。

そして、タイプを伝えるには志望動機が適しています。
さらに、書類では伝えづらかった田舎暮らしのビジョンを伝えると効果的！

これは、実際に市の職員と話したり、面接を受けてみて感じたことでもあります。

【体験談】え？これ無料？地域おこし協力隊の二次選考がほぼ観光だった話

地域おこし協力隊の二次選考で松江に行ってきました。選考のはずですが、超絶楽しかった（笑）体験談から、応募者の特徴・ツアー中に確認すべきことまで、できるだけ丁寧にまとめてみました。地域おこし協力隊の合格のヒントを知りたい方は必見です！

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2018.09.21

5人分の面接内容！地域おこし協力隊で聞かれた31の質問と面接対策【倍率も】

地域おこし協力隊の面接は、応募者一人一人ばらばらです。 そこで、この記事では応募者5人分の面接で聞かれた質問から見えた面接対策・コツを徹底紹介します。 他の人が見なくても、地域おこし協力隊になりたいあなたには見てほしいです。

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2019.06.02

まとめ

自己PRと志望動機の違いとカブらない書き分け方・伝え方についてまとめます。

はまちゃんの一言

んじゃ、今日はこれでおしまいっ！
ほな、バイバーイ！

就職活動・転職活動で必ず聞かれる志望動機。
地域おこし協力隊も同じように志望動機を聞かれます。

しかし、地域おこし協力隊の志望動機は、普通の就活と同じように考えていいのかわからないですよね。

実は、地域おこし協力隊の面接官（自治体）は、一般企業とは少し違った視点で、応募者のことを見ています。
そのため、その意図がわからず志望動機を考えてしまうと、面接官との間にびみょ〜な空気が流れるかも。

そこで、この記事では、地域おこし協力隊の志望動機で最低限押さえておくべき４要素を教えます！

地域おこし協力隊の志望動機を考える前に就活との違いを知ろう

採用はマッチングです。
志望動機を考えるためには、自分がやりたい事と、相手の求める事のバランスが大切です。

まずは、志望動機を考える前に、「田舎が求めている人はどんな人か」から考えてみましょう。

田舎が求める人は「田舎を活性化してくれる人」よりも「将来定住してくれる人」

このうち重視しているのは、後者の将来定住してくれる人です。
この理由は、地域おこし協力隊は「市役所の臨時職員のような位置づけ」ということから推測ができます。

市役所は地方活性化の成果を出し、対外的にデータを公表しなければいけません。
では成果とは何か？そう、人口の増加です。

人口増加という指標なら誰から見てもわかりやすく、地方活性化がうまくいっているかどうかの指標になります。

地域おこし協力隊として自治体が見ているポイント

見てわかるとおり、求められていることが違います。
定住はもちろんですが、都会のあなたが田舎の住民としっかりコミュニケーションが取れるか、地域おこし協力隊の熱意があるかを見ています。
熱意については、後ほど４要素のところで詳しく解説します。

つまり、あなたが志望動機でアピールすべきことは、一般企業のようにこれまでの職務経験やスキルではないと言うことです。

普通の就活のように志望動機を考えると、ミスマッチが起こる理由が、わかっていただけたでしょうか。

田舎の求める人物像や面接官が見ているポイントについて、以下の記事でさらに深く紹介しているので、合わせて読んでみてくださいね！

地域おこし協力隊不採用！分析してわかった3つの落ちた理由

地域おこし協力隊に落ちました。でも不採用だからこそ伝えられることがあります。落ちた理由を分析して、選考基準や求める人物像を予想し、3つの理由があるとわかりました。地域おこし協力隊になりたい人や落ちた理由がわからない人は必見です！

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2018.09.21

5人分の面接内容！地域おこし協力隊で聞かれた31の質問と面接対策【倍率も】

地域おこし協力隊の面接は、応募者一人一人ばらばらです。 そこで、この記事では応募者5人分の面接で聞かれた質問から見えた面接対策・コツを徹底紹介します。 他の人が見なくても、地域おこし協力隊になりたいあなたには見てほしいです。

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2019.06.02

志望動機で押さえなければならない4要素

実は志望動機は、以下の３要素だけ満たせていたら完璧なんです。

• なぜ、その会社に魅力を感じるのか
• なぜ、その会社でなければならないのか
• 会社でこれからどんなことをしていきたいのか

この３要素を押さえていたら、あなたの地域おこし協力隊になりたい熱意が伝わります！

しかーし、地域おこし協力隊はさらにもう１つ視点が必要です！
地域おこし協力隊バージョンで書き直すと、

この４要素を押さえた志望動機を考えましょう！

なぜ、地域おこし協力隊に魅力を感じるのか

失敗する志望動機は、地域説明型の志望動機になっています。

このような地域の説明は、わざわざ言われなくても自治体の人の方が100倍詳しいです。

あなたが伝えるべきは、なぜ地域おこし協力隊に魅力を感じたのかです。

なぜ、その地域でなければならないのか

地域おこし協力隊は、様々な地域で募集をしています。
欲しい人材は、「地域おこし協力隊になりたい人」ではなく、「その地域の地域おこし協力隊になりたい人」です。

地域おこし協力隊になりたい理由として、よくこんなものがあります。

なので、なぜその地域なのかという理由を話せるようになる必要があります。

でも、安心してください。
普通の就活と違い、地域おこし協力隊の場合は、高い目標を持った志望動機でなくても構いません。

このように、「自分のビジョン」と「そのビジョンが実現できる地域」ということを論理的に説明できれば十分。

地域おこし協力隊として今後どんなことをしていきたいのか

「地域おこし」と名前がついてるだけあって、地域おこし協力隊は地域課題の解決が求められます。

しかし、たとえあなたが、地域課題に関心が高くなくとも、志望動機では地域課題に触れるようにしましょう。

地域課題はほとんど以下の5つのどれかに当てはまります。
この中から受ける地域が特に問題としている課題とあなたのやりたいことを繋げましょう。

1. 人口問題（定住促進、少子高齢化、人材の流出を防ぐ方法）
2. 収益アップ（地域産業の成長、販売チャネルの拡大、税収アップ）
3. 地域のプロモーション（魅力発信、観光客増加、会社を誘致）
4. 新たなチャレンジ（都会から見た新たな発想・新商品開発・町おこしのイベント）
5. 環境改善（環境保護活動、日々の暮らしの利便性UP、ムリ・ムダ・ムラの削減）

田舎暮らしをどう考えているか

都会から見ず知らずの田舎に移住することは、かなりハードルが高いことというのは自治体もわかっています。
正直に話しても、評価を下げることはそこまでないはず。

ただし、書類で志望動機を記載する場合は、「定住を迷っている」とわざわざ書かなくて構いません（定住する気満々なら書いてもいいけど）。

3年後を見越して、どうしていきたいかはある程度考えておきましょうね。

地域おこし協力隊の志望動機まとめ

地域おこし協力隊の志望動機を考える場合は、最低限これだけは押さえておきましょうね。
可能なら以下の書籍にも目を通すことをオススメします。志望動機の参考になれば幸いです。

オススメ書籍

採用基準

相手の求めている人材像を把握していると、志望動機をより面接官に刺さるものにできます。
なので、採用基準を理解しておくことはめちゃくちゃ重要です。
その基準をまとめられたのが、この本です！

相手に刺さる自己アピールをできるようになるのでオススメですよ！

採用基準

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伊賀 泰代 ダイヤモンド社 2012-11-09

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Kindle

楽天ブックス

なぜ７割のエントリーシートは読まずに捨てられるのか

基本的に、あなたが頑張って志望動機の書類を書いても、ほぼ読まれません。
なぜ、読まれないのか、人事担当者のリアルな声が書かれてます。

あなたの就職活動の常識が覆されますよ？
本当に求めている情報が書かれているので、就職活動をするならぜひ手元に置いておきたいものです。

なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか?: 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる

posted with ヨメレバ

海老原 嗣生 東洋経済新報社 2015-01-16

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Kindle

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はまちゃんの一言

んじゃ、今日はこれでおしまいっ！
ほな、バイバーイ！