コンサルタント時代の話 | 婿養子の島根移住ブログ

「オイオイ、締め方が大事って言ってたくせに裏切りか？」と思ったあなたもご安心を。

もちろん、スピーチの最後の締め方も大事です。

むしろ、印象に残るスピーチをするという目的においては一番大切でしょう！

なぜなら、スピーチ全体の役割と重要度をまとめると、以下の表のようになるから。

	役割	重要度
オープニング（序論）	聞き手の耳を開かせる、話を聞こうと準備させる	９０
ボディ（本論）	話し手が一番伝えたいことをわかりやすく伝える	２
エンディング（結論）	スピーチの主題を簡潔にまとめスピーチを印象づける	８

はまちゃん

つまり、スピーチ全体としては、『出だし』が大切だけど、印象に残るスピーチをするには『締め』が役割を担ってるってことね！
わかりにくくてゴメン。笑

終わり方だけじゃ人の心は動かない！印象に残るスピーチの仕方のコツ

しかし、聞き手の心に残るスピーチは、「締め方」といったピンポイントだけ意識してできるものではないんですよね。

印象に残らないスピーチはどんなものかと言うと、

スピーチの内容が難しくわかりづらかった
時間が余った or 時間をオーバーした
盛り上がるポイントがわからな複数のテーマが混ざって何が言いたいのかわからない

が主な原因。

それらを解消するには、聴衆の心をつかむことが重要です。

この章では、印象に残るスピーチの仕方のコツをご紹介しましょう。

印象に残るスピーチの仕方のコツ1：テーマは1つに絞る

たまに、良いスピーチにしたいがため、アレコレと多くの話題でいっぱいにしちゃう人がいます。

でも、これは間違い。

１スピーチにつき、主題は１つにすることがわかりやすい話をするコツです。

スピーチの世界でキーメッセージとも言いますが、一番言いたいことを相手に伝わるように話しましょう。

「10秒スピーチだったら自分は何を話すのか？」を考えてみてください。

10秒であなたが話すことこそ、キーメッセージです。

わかりやすい話の仕方がわからなければ、以下の記事の「型」を真似してみてください。

印象に残るスピーチの仕方のコツ2：与えられた時間に適した原稿を作る

時間が極端に余ったりオーバーしたりすると、聞き手は時間が気になりスピーチに集中できません。

当日焦ってしまったスピーカーは、大したことない話で繋いだり、話の途中でまとめたりするので伝わらないんですよね。

だから、ざっくりとでもスピーチの原稿を作ることを僕はオススメします。

ちなみに、1分間で話せる文字数は200〜300文字ぐらい。

パワーポイントを使うプレゼンだと、1スライド1分が目安。

これだけでも覚えておくと、違いますよ。

以下の記事で、3分間スピーチを例に原稿の作り方の全手順をまとめています。

神話の法則―ライターズ・ジャーニー (夢を語る技術シリーズ 5)

印象に残るスピーチの仕方のコツ3：ストーリーを語る

人が面白いストーリーというのは、決まった型があります。

それは「神話の法則」と呼ばれ、ドラゴンボールやワンピース・ディズニーに至るまで、あらゆる物語は人を引きこむ内容で作られています。

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Christopher Voglar ストーリーアーツ&サイエンス研究所 2002-11

要は次の12の順を意識してストーリーを語れば、勝手に面白い物話になるってことです。

日常の世界
冒険へのいざない
冒険への拒絶
賢者との出会い
第一関門突破
敵との戦い・試練・仲間との出会い
最も危険な場所への接近
最大の試練・ピンチ
報酬
帰路
復活
帰還

これが長くて使いにくい場合は、4つのFを基準にストーリーを考えるようにしてみてください。

Failures（失敗）
Flaws（欠点）
Frustrations（落胆、イライラなど）
Firsts（初めての体験）

はまちゃん

成功談よりも共感できる失敗談の方が、はるかに心に響きやすいものですよ。

（補足）心に残るスピーチのためのテクニック

その他、印象に残るスピーチをするには、

上手いつかみ
具体的な数字を使う
わかりやすい話し方
ユニークな例え話
ボディランゲージ
話の抑揚

といった、様々なテクニックや話し方のコツが必要です。

当ブログでご紹介をしているスピーチの見せ方・話し方のコツを読み込みんでください。

スピーチ,プレゼンが上手い人は見た目も一流！聞き手を魅了するコツ7選【身振り手振り/ジェスチャー/姿勢/目線】

紹介してきたコツを抑えて、次章で紹介する6つの締め方例を使えば、比較的簡単に印象に残るスピーチをすることができます。

心に残るスピーチをしたいなら要チェック！

最後の言葉で人の心を動かす！印象に残るスピーチができる６つの締め方・終わり方【例文付】

それでは、印象に残るスピーチができる６つの締め方・終わり方例をご紹介していきます。

印象に残るスピーチは、最後だけでなく話し始めや全体のストーリーが極めて重要なので、例文もつけてみました。

スピーチは、聞き手目線でするものなので、TPO（時と所と場合）に応じて好まれる締め方が異なります。

スピーチ・プレゼン・セミナーといった場面や、あなたの立場でもさまざま。

そこで、これを読むあなたの立場別&難易度別に整理してみました。

レベル1：キーワードを繰り返すPREP法【基本】
レベル２：目標を宣言する【若手社員の朝礼スピーチ向け】
レベル３：自分の感情を乗せる【結婚式・営業・プレゼン向け】
レベル４：名言を引用する【リーダー・説法向け】
レベル５：行動変容の呼びかけ【経営者・リーダー向け】
レベル６：伏線を回収する【成功者・哲学者向け】

はまちゃん

印象に残るスピーチは上記6つのコツを真似することで演出できますが、最終目標である人の心を動かすスピーチはレベル3以上が必要かな！

ユーモアたっぷりの笑いやウケ狙いで印象に残す方法もありますが、センスが必要なので省いています。

それぞれ詳しく解説していきます。

レベル1：キーワード繰り返すPREP法【基本】

まずはキーワードを繰り返す締め方をマスターしよう！

スピーチ前半で主題（メインメッセージ）を伝え、後半でも主題を繰り返すテクニックです。

専門用語でPREP法と言いますが、ハンバーガー構造（サンドイッチ構造）と覚えればわかりやすいです。

PREP法

P＝Point（結論）
R＝Reason（理由、根拠）
E＝Example（事例、具体例）
P＝Point（結論を繰り返す）

スピーチの主題とは、あなたがスピーチを通して一番伝えたいこと。

通常、聞き手はスピーチはもちろん、人の話は聞いていません。

でも、キーワードを繰り返すことで何の話だったのか印象づけることができます。

「大事なことなので繰り返します」と言われた時って、最後の話は覚えてるものでしょ？

スピーチの終わりにふさわしいハズさない締め方なのでお試しあれ。

締め方の例文

オープニング
私は、挨拶の大切さに気づきました。
ボディ
挨拶が大切だと思う理由は3つあります。1つ目は〜
エンディング
挨拶は、●●・●●・●●という理由から、ただの掛け声ではなくコミュニケーションの第一歩であることに気づきました。
尊敬や親愛の気持ちを表す世界共通のルールで、周りの方にもいい影響を与えます。
これからは大きな声で、毎朝皆さんに挨拶をしていきます。

より具体的な例文は、以下の3分間スピーチの原稿の書き方の記事をご覧ください。

レベル２：目標を宣言する【若手社員の朝礼スピーチ向け】

主に、会社の朝礼スピーチをする新入社員や若手社員にオススメの締め方です。

特に、SMARTの法則（スマートの法則）を使って目標宣言するとさらに効果的！

SMARTの法則とは

ビジネスシーンで使われる目標設定方法のフレームワークです。
目標達成の可能性を高めてくれる5つの成功要因から構成され、頭文字をとってSMARTの法則と呼ばれています。

Specific（具体性）
→明確で具体的な目標を設定する
Measurable（計量性）
→達成度を数値で測れる目標を設定する
Achievable（達成可能性）
→非現実的な目標ではなく達成可能な目標を設定する
Realistic（関連性）
→何のために目標達成をするのかを明確にする
Time-related（期限）
→いつまでに目標を達成するのか期限を設定する

朝礼スピーチって、自分を成長させたり協力者を仰ぐ場として適した場所なんですよね。

もちろん、目標を人前で発表することは勇気がいることです。

「有言実行する奴かどうか」と、周りからのプレッシャーもかかるはず。

しかし、夢や目標は口に出した方がはるかに叶いやすいです。

僕の経験の中でも、このままだったら無理そうな目標を宣言することで、周りが協力してくれて無事達成することができました。

周りから注目を集められる締め方なので、お試しあれ。

締め方の例文

オープニング
私は、3月末までにA事業で売上1億円達成を目標にしています。
ボディ
このサービスは、こんなお客様から喜ばれていて〜（商品説明）
エンディング
現在追っている営業先を全て受注したとしても、まだ3,000万円足りません。
しかし、残り3ヶ月で何とか達成してみせます！
皆様のお客様で、〜なことにお困りの方がいらっしゃれば私までお声がけください！
よろしくお願いします！

レベル３：自分の感情を乗せる【結婚式・営業・プレゼン向け】

会社のスピーチはもちろん、結婚式や営業プレゼンで使える締め方です。

締め方だけでなく、ストーリーが重要な話し方ですが、圧倒的に相手に伝わります。

「人間は感情の生き物」とあなたも聞いたことがありますよね？

人の心を動かすスピーチをするには、感情を揺さぶることが不可欠。

上手いスピーチをしようと、理路整然としたスマートな話し方を心がける人が多いんですが、不格好でも誠実な気持ちが伝わるスピーチの方が心に響くものなんですよね。

じゃあ、どうするか。

かの有名なデール・カーネギーの名著「人を動かす」の中で、人を動かす３原則と人に好かれる６原則は以下のように語られています。

人を動かす3原則

批判も非難もしない。苦情も言わない。
率直で、誠実な評価を与える。
強い欲求を起こさせる。

人に好かれる6原則

誠実な関心を寄せる
笑顔で接する
名前は、当人にとって、最も快い、最も大切な響きを持つ言葉であることを忘れない
聞き手にまわる
相手の関心を見抜いて話題にする
重要感を与える – 誠意を込めて

人を動かす新装版/創元社/デ-ル・カ-ネギ-

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誠実な気持ちがいかに大切か、わかっていただけましたか？

「じゃあ、思ったことを自分の言葉で話せばいいんだな」と理解したあなたは惜しい！

ココが難しいところなんですが、思ったことをそのまま話すと大抵自己中心的な話し方になってしまうんです。

ベストセラーになった書籍「伝え方が9割」の中で、ノーをイエスに変える3ステップとして、次のように紹介されています。

イエスを引き出す3ステップ

ステップ１　自分の頭の中をそのままコトバにしない
ステップ２　相手の頭の中を想像する
ステップ３　相手のメリットと一致するお願いをつくる

伝え方が９割 /ダイヤモンド社/佐々木圭一

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まとめると、自分の感情を乗せるスピーチをするには、『相手目線で考え、誠実な気持ちを持地、自分の言葉で伝える』ことが大切です。

感情が乗ったスピーチの締め方は、相手に感動を与え印象に残ること間違いなし。

ぜひ、お試しあれ。

締め方の例文

オープニング
太郎くん、花子さん、ご結婚おめでとうございます。
私は、新郎の大学時代の友人で田中と申します。
ボディ
（人柄がわかるエピソードや、新郎に助けられて今の自分があるという感謝など。）
エンディング
さて、花子さん。
太郎くんは抜けているところもありますが、優しい気持ちを持った頼りになる男です。
だけど、優しさからか自分を犠牲にしてしまうこともある不器用なヤツです。
そんな時は、話を聞いて助けてあげてくださいね？
・・・・ありがとう。ホッとしました。
「太郎！本当によかったな・・・。幸せになれよ！」
今日のこの良き日に参列することができ、友人としてとても嬉しく思います。
これからも、おふたりの末長く幸せを願っています！

その他、「TEDxSapporo」のスピーカーとなった株式会社植松電機の専務取締役、植松努さんのスピーチも、参考になりますよ。

人生が変わる感動のスピーチなので、見たことがない人はぜひご覧ください。

レベル４：名言を引用する【リーダー・説法向け】

自分の主張を強化し格式を高めることができる締め方です。

実は、意識的に前章で書籍の引用を用いてましたが、納得感がありませんでしたか？

同じ言葉でも誰が言ったかによって、相手に与える影響力は大きく変わるんですよね。

僕が継続する大切さを語るより、野球のイチロー選手が語る方が響くでしょ？

話し手の人間性や経験が言霊（ことだま）に乗り、聞き手の心を動かすんです。

とはいえ、有名人になるのは難しい。

一般人である僕らは、偉人の名言・格言・四字熟語などの権威を借りれば、主張を強め聞き手に納得感を与えることができます。

昔、神社でお坊さんの説法を聞いたときに妙に腑に落ちたんですが、「仏教で●●という教えがあり〜」と引用していたことが理由でしょう。

名言・格言の引用は、スピーチの締めだけでなく、出だしでも本文でも使えるテクニックなので、覚えておくと話し上手になれますよ。

ただし、うまく話を繋げなかったらスベってしまう危険性もありますが…

スピーチの最後に名言を使うと、オシャレな終わり方になるのでお試しあれ。

締め方の例文

オープニング
今日は、「生き方は時代とともにアップデートしなければならない」という話をします。
ボディ
現代は、本当に時代の変化が激しい。人生100年時代に向けて政府も動いていますし、ライフシフトという書籍では〜
エンディング
今、なんとなく生きているなら、これまでの常識を疑い生き方をアップデートをしましょう。
最後に、有名なダーウィンの進化論からこの言葉を皆さんに送ります。
“生き残る種とは、最も強いものではない。最も知的なものでもない。それは、変化に最もよく適応したものである。”

レベル５：行動変容の呼びかけ【経営者・リーダー向け】

ビジネスシーンであれば、行動変容の呼びかけが最高のスピーチの締め方でしょう。

なぜなら、スピーチ・講演・プレゼンなど人前で話す行為は「あなたのスピーチを聞いた人にどんな行動を取って欲しいのか」を考えて行うものだからです。

朝礼スピーチを新入社員にさせる会社が多いのは、それが理由。

限りなく黒に近いグレ-な心理術 /青春出版社/メンタリストＤａｉＧｏ

「●●という行動をしよう！」と力強く行動の呼びかけをしてスピーチを締めくくることは、最高の終わり方でしょう。

ですが、この行動の呼びかけが響くようにするには、スピーチ全体で演出することが不可欠。

行動が変わるほど人の心を動かすことはかなり難しく、一朝一夕でできません。

場合によっては、普段の関係性や人間力も必要でしょう。

伝え方に絞って、行動心理学の技術をまとめると以下の3つがポイントです。

イメージさせて自分事化させる
仲間と思わせる
あなた限定

①イメージさせて自分事化させる

人は、自分に無関係のことは一切話を聞きません。

なので、行動を変えるには関心を持ってもらってやっとスタートライン。

そこで使えるテクニックを3つ紹介します。

自分事化テクニック

仮定法
→例えばの話をして、相手に想像してもらう方法
（例：もし、こんな状態だったとしてあなたはどうする？）
不安を煽る
→フロイトが提唱した「痛みを避け快楽を得る」という人間の行動原理を活用したテクニック。痛みを避ける方が強い習性。
（例：あなたはこのままだと損していますよ）
YESセット
→「YESと言わせるほどその後も流れで肯定しやすくなる」という心理テクニック
（例：ちょっといい？　今暇？　手伝ってくれない？）

はまちゃん

スピーチの場合、「想像してみてください！」と話す仮定法が使いやすいかもね。

②仲間と思わせる

自分とは明らかに収入や実力、生まれた環境などが違う人の話って、どこか腑に落ちないですよね。

聴衆に「自分たちの言いたかったことを代弁してくれている」と思われる言葉を発することも大切です。

オバマ大統領は、「教会の仲間」「労働者たち」と具体的に呼びかけ、「YES！WE CAN！」と堂々と話して選挙戦を勝ち抜きました。

聞き手をどうすれば自分の仲間にできるかを考え、スピーチの原稿を推敲してみましょう。

③あなた限定

「伝え方が9割」の中で紹介された伝え方の一つで、特別感や希少性を抱かせることができます。

「他の人が来なくても、田中さんだけは来てほしいんです」
→その人の名前を使い「私こそが必要と思ってくれている」と思わせ、心を満たすことで相手のメリットに変える

「あなただから特別に・・・」と言われると、なんだか嬉しいですよね。

伝え方が９割 /ダイヤモンド社/佐々木圭一

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以上、行動変容の締め方を有効に使うための話し方を紹介してきました。

心理学テクニックを使ったスピーチの例文をご紹介しようと思いましたが、様々あるのでメンタリストDaiGoさんの以下の本に託すことにします。

例文があって読みやすく、何度も読み返したくなる本なのでぜひ手にとってみてください。

人間不信になるかもですが。笑

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レベル６：伏線を回収する【成功者・哲学者向け】

最後にアッと思わせて、話のストーリーが聞き手の記憶に残る締め方です。

謎がどんどん解決されクライマックスでこれまでの伏線が見事に回収されたミステリー小説って、めちゃくちゃ面白いですよね。

これをスピーチで行うという、激ムズな話し方。

もしできれば、印象に残ると言うより聞き手が語り部になってあなたの話を伝えてくれるようになるでしょう。

この終わり方を使うには、物語風に話し始めるストーリー構成が大事です。

なので、3分や5分といった短めのスピーチでは向いていません。

基本的な流れを例文で説明します。

締め方の例文

オープニング
成功へのカンニングペーパーをご紹介しましょう。
「テニスボール」「サークル」「30000日」です。
ボディ
それぞれについて解説。
エンディング
だから、「テニスボール」「サークル」「30000日」が成功への秘訣なんです。

上記の例文は意味不明ですよね？

元ネタは、Dropboxの創業者 Drew Houston(ドリュー・ヒューストン)のマサチューセッツ工科大の卒業式スピーチです。

本当に素晴らしいスピーチなので、ぜひご覧ください。

まとめ：印象に残るスピーチは締め方が大切！人の心を動かす終わりの言葉を意識しよう

印象に残るスピーチをする方法と、人の心を動かす締め方を紹介してきました。

スピーチは出だしが一番大切だけど、心に残る役割を持つのは締め方の部分
印象に残るスピーチとは、『スピーカーの伝えたいことが伝わり聞き手の感情に訴えかけて影響を与えるスピーチ』。
人の心を動かすスピーチを最終目的にすべき
スピーチの締め方・終わり方の例は6つ。
①キーワードを繰り返すPREP法【基本】
②目標を宣言する【若手社員の朝礼スピーチ向け】
③自分の感情を乗せる【結婚式・営業・プレゼン向け】
④名言を引用する【リーダー・説法向け】
⑤行動変容の呼びかけ【経営者・リーダー向け】
⑥伏線を回収する【成功者・哲学者向け】

繰り返しになりますが、印象に残るスピーチをしようとすると締め方だけでなく、ストーリーや話し方など様々な要素が必要です。

ですが、最後にこだわればスピーチ全体が締まり、あなたの伝えたいこと（主題）が伝わります。

そして、勇気と自信を持って聞き手に影響を与えられるようにするにはどうすればいいかを考えて、スピーチに望んでください。

色々と例を出しましたが、「行動への呼びかけ」を最後にするだけでスピーチはグッと変わります。

それが難しければ、最初に結論を伝えて最後でも結論を伝えるPREP法・ハンバーガー構造を意識しましょう。

この記事があなたのスピーチ力向上のお役に立てれば、嬉しいです。

んじゃ、今日はこれでおしまいっ！
ほな、バイバーイ！

▼スピーチの出だしは以下の記事を参考にしてね！

続けて読みたい>>（第7話）朝礼3分間スピーチで話すネタは仕事の”気づき”！NGテーマ例→天気,時事,健康,季節,趣味の話

▼スピーチ10回講座　まとめ

▼スピーチ初級者へ

はまちゃん

僕が新入社員やスピーチが苦手な人に１冊だけ本を紹介できるなら、思いが伝わる、心が動く　スピーチの教科書をオススメしますね！

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佐々木繁範ダイヤモンド社 2012-02-17

朝礼スピーチ・演説を成功させる話し方のコツ13選【人前で話すポイントは伝え方です】

はまちゃん — Tue, 23 Oct 2018 01:49:13 +0000

こんにちは！新入社員の時に1年間朝礼で3分間スピーチをし続けたはまちゃん（@wakuwakukeigo）です。

人前で演説やスピーチをするなら、伝え方のポイントを押さえておかなければ成功しません。

でも、”伝わる話し方”って、どういうものかよくわからないですよね。

「人前で話すときのポイントを誰か教えてくれ・・・」

その願い、僕が叶えましょう。

この記事では、朝礼3分間スピーチや演説で使える話し方のコツやテクニックを余すことなく紹介します。

ご紹介する13個の伝え方のコツを知れば、あなたのトーク力は格段に伸びるでしょう。

なぜなら、口下手なコンサルタントだった僕が、多くのスピーカーから盗み、何十回ものセミナー・プレゼン・演説を経て得た実体験に基づいた知見だから。

事実、13個のコツを押さえて話していたら、いつのまにか演説することでお金をいただけるまでに成長できました。

やはり、演説やスピーチでも伝え方が9割。

口下手の僕でも伝え上手になれたので、再現性は問題ありません。

なんでも原則・法則を守れば、ある程度のせレベルには上達するもんですよ。

騙されたと思って、これから紹介する話し方のコツをマネしてみてください。

経験を積めば、成功するスピーチのポイントがわかるようになるはずですから。

本記事の話し方のコツは、朝礼スピーチを中心に紹介しています。
しかし、不特定多数の前で話す演説・セミナー・プレゼンでも利用できるテクニックなので、最後までじっくりとご覧ください。

第10話　朝礼3分間スピーチを成功させる話し方のコツ・人前で話すときのポイント

これまでのあらすじ

僕は「新入社員は1年間朝礼で３分間スピーチを強制的にさせられる」コンサルティング会社に就職した。

口下手でスピーチが苦手だったが、多くのことを学びスピーチが褒められるだけでなく、お客様の元のプレゼンを任せてもらえるまでに成長した。

そんな僕が上司から盗む最後のスキルが話し方のコツだ。

話し上手と呼ばれる上司が使っていたのは、ちょっとしたテクニックを上手く応用していたから。

上司の伝え方のポイントを丸ごとインストールした僕が自信を持って言える！

「新入社員の1年間でスピーチが上達した」と！

（この記事は第10話）

（実体験付き）スピーチ上達10回講座！

➤（第1話）新入社員が知っておくべき会社の朝礼スピーチの目的
➤（第2話）朝礼スピーチが苦痛で会社を辞めたいと思ったら読む話
➤（第3話）人前で緊張しないためのスピーチの練習方法
➤（第4話）3分間スピーチの構成は“型"にはめるだけ
➤（第5話）朝礼3分間スピーチの原稿の書き方・作り方
➤（第6話）朝礼スピーチの出だしで聞き手を惹きつけるつかみ例
 （第6'話）印象に残るスピーチの締め方
➤（第7話）朝礼3分間スピーチで話すネタは仕事の"気づき"にしよう
➤（第8話）面白い朝礼3分間スピーチの仕方
➤（第9話）スピーチが上手い人が使う見せ方テクニック7選
➤（第10話）朝礼スピーチを成功させる話し方のコツ13選

【スピーチ上達10回講座】
まとめ　上手い朝礼3分間スピーチの仕方まとめ『スピーチ上達10回講座』

登場人物

はまちゃん

大学卒業後に、コンサルティング会社に就職した頃の22歳の頃の僕。
朝礼で毎日行う３分間スピーチで怒られ続け、すぐに自信をなくす豆腐メンタルに。
果たして、３分間スピーチが上達する日は来るのか？

上司

僕の直属上司の30代管理職。厳しくも愛がある指導で、はまちゃんを導いていく。
上司がセミナーやスピーチをすると、顧客が花に吸い寄せられる蝶のようにファンが続出する。後輩に奢らせようとする傾向あり。

演説・朝礼スピーチなど人前で話すときのポイントは3つ【話し方だけ意識≠成功】

はまちゃん

ここまで長かった……

おめでとう。
スピーチ10回講座もこれで終わりだ。

上司

はまちゃん

最後に教えてくれるのはやっぱり……

うむ。スピーチ・プレゼン・演説・セミナー・講演。
俺があらゆる人前で話す場所で使っている『話し方のコツとテクニック』を伝授しようと思う！
ただし、これらの伝え方のポイントは、3分間スピーチが一人前にできるようになってさらに上のレベルを目指す人が取り組むべきものだ。
これまでの9回のスピーチ上達10回講座はマスターしたな？

上司

はまちゃん

はい！
もう自分のものとしましたし、一定の質で3分間スピーチすることができるようになったはずです。

よかろう！
それなら、3分間スピーチの話し方のコツを教えてやる。
これが最後だから心して聞くように！

上司

最初に上手い演説やスピーチがどんなものか理解してください。

僕が考える上手いスピーチの因数分解は以下。

「上手い＝伝わるスピーチ＝見せ方 × 話し方 × 内容」

とてもシンプルですね。

覚えやすいように、『スピーチ3Vの法則』として覚えておきましょう。

スピーチだけでなく、演説や講演といった人前で話す場合の黄金法則です。

①VISUAL（ビジュアル）：服装、姿勢など見た目全体
②VOICE（ボイス）：聞こえやすく通りやすい声、話し方
③VALUE（バリュー）：聞き手に価値あるスピーチ内容

これが、伝え方が9割と言われる所以です。

僕がいう伝え方とは、聞き手が伝わりやすいように『見せ方・話し方・内容』を話し手が工夫することと捉えています。

そして、３要素の中で重要な順はスピーチの見せ方＞スピーチの話し方＞スピーチの内容である、と僕は実体験から感じています。

就活の面接対策やスピーチの話し方教室でもよく言われる、メラビアンの法則ってご存知ですか？

感情や態度について矛盾したメッセージが発せられたときの人の受けとめ方について、人の行動が他人にどのように影響を及ぼすかというと、話の内容などの言語情報が7%、口調や話の早さなどの聴覚情報が38%、見た目などの視覚情報が55%の割合であった。

引用ウィキペディア

つまり、スピーチの内容以上に、話し方や見た目が大切ということ！

メラビアンの法則の解釈の仕方は人それぞれですが、僕は実体験からスピーチにおいては「見せ方＞話し方＞内容」の順になると考えています。

話し上手のスピーカーは、このことを自然に理解しているから聞き手の心をつかむことができるんですよね。

正確に言うと、視覚情報（見た目）が一番大事と言うのは、日本だけで言われている定説です。
メラビアンの法則の研究方法から見ても、誤った解釈と言えます。
ただし、この記事は僕の実体験なので『見た目や話し方が大事』という前提で話を進めていきますね。

【視覚情報】朝礼3分間スピーチの上手い見せ方のコツ・テクニック

演説や朝礼3分間スピーチにおける「視覚情報」とは、見た目すべてを指します。

意外と忘れがちですが、表情・目線・態度・仕草・服装・顔色などすべてが3分間スピーチの出来栄えに影響します。

僕の会社では、スーツにシワがあったりネクタイが曲がっていたりすると、「スピーチに集中できない」とよく怒られましたし、見た目がダメなだけでスピーチを聞いてくれないことが多々ありました。

そういう当たり前のことが当たり前にできていないと、聴衆はそもそもスピーチを聞きません。

アメリカ大統領選挙で、演説する時の見た目がキマっているのも同じ理由です。

まずはスピーチの第一関門なので、会社の朝礼で3分間スピーチをするなら、しっかりビジネスマナーを守るようにしましょう。

具体的な見せ方のテクニックは以下の記事で紹介しています。

スピーチ,プレゼンが上手い人は見た目も一流！聞き手を魅了するコツ7選【身振り手振り/ジェスチャー/姿勢/目線】

【聴覚情報】朝礼3分間スピーチの上手い話し方のコツ・テクニック

「聴覚情報」とは、話し手が発する声全般を指します。

声のトーンや大きさはもちろん、話し方（口調）や話す速さにテンポなど、スピーチにおいて重要なことがたくさんあります。

3分間スピーチを行う場所によっては、声が小さかったらそもそもスピーチが聞こえなかったりしますよね。

相手に合わせて伝え方を変えることも重要な要素です。

大観衆に向けて講演
会社で行う３分間スピーチ
少人数に向けて喋る発表会

どんな喋り方・どんな話し方をするかどうかで、相手への伝わり方も変わります。

具体的な演説・朝礼スピーチ時の話し方のコツは、後ほど紹介しますね。

【言語情報】朝礼3分間スピーチの内容のコツ・テクニック

最後に、「言語情報」とは、話し手が発する言葉やスピーチの内容を指します。

言葉の意味や言葉のチョイス、ストーリー、スピーチの構成など話の内容も極めて重要。

スピーチの内容については、これまでのスピーチ上達講座でも触れてきましたね。

この記事では触れないので、気になる方は復習がてら前の記事を読んでおいてください。

ただし、見せ方や話し方で失敗をしていたら、どんなに良い内容をスピーチしても聞き手には届きません。

多くの人は、演説やセミナー・朝礼スピーチをうまくなろうとすればするほど、内容にこだわります。

それは悪いことではありませんが、朝礼の1分・一言・3分間スピーチで話せる内容は限られているし、内容を磨くことは簡単なことじゃない。

一方で、朝礼スピーチの見せ方・話し方といった伝え方は、少しの意識で明日からでも改善できることも多いんですよ。

演説・朝礼スピーチの話し方のコツを知る前に！人前で話すための下準備のポイント

はまちゃん

早く話し方のコツ教えてくださいよ〜

悪いけど、これだけ確認させてくれ。

上司

演説や3分間スピーチの話し方を説明する前にこれだけ確認させてください。

人前で話すための準備は万全ですか？

会社の朝礼で3分間スピーチをする目的を理解していますか？
3分間スピーチを『話す場所（朝礼）』について理解していますか？
演説・講演会場の下見はしましたか？
あなたの演説や講演を聞くの聞き手の人数は？　求める内容を理解してますか？
スピーチが成功するイメージトレーニング・練習をしましたか？

これらができていなければ、話し方をいくら工夫しようとスピーチの成功は難しいでしょう。

できるとしたら、かなりの話し上手でセンスが良い人。

当ブログの記事を順番に読まれてきた方は大丈夫だと思いますが、せめてこの記事だけは読んで3分間スピーチに挑んでほしいですね。

朝礼スピーチや演説を成功させる話し方のポイントとコツ13選【伝え方が9割】

お待たせしました。

この章から、朝礼スピーチ・演説を成功させる、人前で話すときの具体的なコツをお伝えします。

いきなり全てできるようになるのは難しいので、できる範囲で真似するところから始めて、伝え方を改善しよう！

はまちゃん

これをマスターできれば、人を感動させたり影響を与えられるようになるかな？

絶対とは言えないが、かなり近づけるはずだぞ。
お前がそんなスピーカーとして成功するために、伝え方のポイントを説明していくぞ！

上司

コツ1：声は腹からしっかり出す（特に第一声）

まずは第一声。大きな声で挨拶できていますか？

おそらく、恥ずかしさと緊張から大きな声を出すということが意外とできてない人が多いはず。（特に口下手の人）

人前で話す時は、自分が思うボリュームの2割り増しぐらいの声を意識してください。

会社の朝礼ですよ？　せっかくの朝礼スピーチですよ？　腹から声をだして大きな声でスピーチを始めようじゃありませんか！

「おはようございます！」

と元気な挨拶からスピーチが始まると聞き手からすると気持ちいいもの。

しっかりと大きな声で挨拶できたら、自分に自信がついて緊張もしづらくなるのでやる気出しましょ！

元気な挨拶をできるビジネスマンは、頼り甲斐があって自信があるように見えるな。

上司

コツ2：朝礼3分間スピーチにはタイトルをつける

僕の会社は、朝礼3分間スピーチの型がありました。

みなさん、おはようございます。
ただいまより、●●部署の（名前）が「スピーチタイトル」というテーマで3分間スピーチいたします。
よろしくお願いします。

なので、自然と3分間スピーチのタイトルは必ずつけていましたが、会社によってはスピーチのタイトルをつける習慣がないところもあるでしょう。

でも、絶対にスピーチのタイトルはつけるべき。

なぜなら、聞き手がスピーチを聞く姿勢になるから。

タイトルがなくいきなり話し始めたら、聞き手の心の準備ができていない状態なんですよ。

せっかくスピーチするのに聞かれないなんてもったいないですよね。

むしろ、会社でスピーチする文化があるのにタイトルなく話し始めるやり方なら、改善提案をしてもいいレベルです。

ちなみに、魅力的なタイトルをつけるコツは、短い文字数にすること。

営業を成功させるために僕が大切にしていること
営業の極意

なんとなく下の方が気になりませんか？

他にも数字を入れたり（7つの〜）、強い言葉（究極の〜、〜すぎる）、目新しさ（新〜、〜2.0）などもテクニックとしては有効です。

これはセンスが必要ですが、「自分だったらどんなタイトルだったら聴きたくなるか？」を考えてタイトルをつけるのがオススメです。

タイトルはスピーチのコアメッセージを凝縮したものなので、徹底的にこだわりましょう。

大ヒット書籍『伝え方が9割』では、「強いコトバ」をつくる5つの技術が紹介されているので、書籍を参考にタイトルをつけてみてもいいでしょう。

伝え方が９割　【「伝え方が９割　２」試読版付き】

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佐々木圭一ダイヤモンド社 2013-03-04

はまちゃん

マンガ版も面白くてスラスラーッと読めるので好きやわ〜♪

まんがでわかる　伝え方が９割

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佐々木圭一ダイヤモンド社 2017-01-27

コツ3：演説や朝礼3分間スピーチを盛り上げるネタやつかみを仕込む

人前で話すときの最大の壁は、聞き手をスピーカーに注目させること。

あなたの会社の朝礼がどんな雰囲気かはわかりませんが、クスッと笑えるネタを仕込んでおくと予想以上にスムーズに事が運びますよ。

落語や演説でもそうですが、「つかみ」はとても大事なんです。

もちろん、無理してウケを狙わなくてもOK。

ただし、スピーチの出だしで言ってはいけないこともあるので、そこは注意をしましょうね。

スピーチのダメな話し始めと聞き手を魅了するつかみについては、以下の記事をご覧ください。

面白い話をしたいなら、ウケる技術を読んで見るのもオススメ。

ウケる技術 (新潮文庫)

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水野敬也,小林昌平,山本周嗣新潮社 2007-03-01

コツ4：メッセージは1つに絞って詰め込みすぎない。

朝礼で３分間スピーチをするとしましょう。

3分間は、長いとも短いとも言えない絶妙な時間です。

3分間スピーチの話し方の前提とも言えるコツは、メッセージは1つに絞ること。

スピーチの世界でキーメッセージと言いますが、一番言いたいことを相手に伝わるように話すのがポイントです。

スピーチの核となるキーメッセージの決め方がわからないだと？

上司

それなら、「10秒スピーチだったら自分は何を話すのか？」を考えてみてください。

10秒であなたが話すことこそ、キーメッセージです。

3分間スピーチは、時間がオーバーしたり極端に短い時間で終わるとすべては水の泡。

スピーチ失敗です。

演説や講演・セミナーといった比較的長い話でも、メッセージを1つに絞りストーリーを肉付けするように考えた方が最終的に上手くいきます。

はまちゃん

時間がオーバーする事が多いと思うし、最初は文字数600〜900文字程度で原稿を書くのがコツかな！

コツ5：朝礼3分間スピーチの構成は三段階法で話す

ありがたいことに3分間スピーチに適した『型』があるんです。

「起承転結？」と思ったあなたは惜しい！

3分間スピーチは三段階法にしましょう。

3分間スピーチの型「三段階法」

序論（導入）：最初にテーマを明確にし、聞き手の関心を引きつける
本論（主題）：重要なポイントを強調し、体験などを通して詳しく具体的に話す
結論（結び）：考えを簡潔にまとめて述べる

3分間スピーチは厳密には他の型もありますが、三段階法にしていたらまず間違いありません。

スピーチの『型』を守ればロジックが破綻することはなくなるので、三段階法を自分のものとしましょう！

序論→本論→結論の順で話す例は以下の2つがわかりやすくてオススメ。

時間軸：過去→現在→未来で話す
PREP法：（主張→理由→経験談→結論）で話す

PREP法は主にビジネスシーンで用いられる文章構成方法であり、簡潔かつ説得力のある文章を作成する際に用いられる。

PREP法における「PREP」とは以下の

P＝Point（結論）

R＝Reason（理由）

E＝Example（事例、具体例）

P＝Point（結論を繰り返す）

の頭文字を取っている。最初に結論を伝え、次にその理由を説明、事例で理由を補強し、最後に結論を再度提示するストーリーを展開する。

出典 Wikipedia

PREP法を意識したスピーチでは、主張→理由→経験談→結論という順序になります。

文字数や時間など構成の詳細は、以下を参照。

コツ6：まずはゆっくり。徐々に相手にあったスピードに。（早口に注意！）

一番簡単に上手くスピーチするテクニックって知っていますか？

それが、『ゆっくり話す』こと。

はまちゃん

僕がコンサルティング会社で一番最初に教えられたスピーチのコツで、一生使えたのがコレだな。

スピーチはもちろん、プレゼンや演説・セミナーといった場でもゆっくりと話すようにしてみましょう。

早口になるときは、だいたい自分が緊張して焦っているときです。

ゆっくり話すと、自分も落ち着きますし、相手の理解度を見ることができますよ。

ちなみに、上級の話し方のコツとして聞き手の反応を見ながら、スピードを合わせるというテクニックもあります。

コーチングやNLPの世界で言われるペーシングと呼ばれるテクニックです。

ペーシングとは、相手の話し方や状態、呼吸などのペースを合わせることです。ペーシングのポイントは、「話し方」「相手の状態」「呼吸」です。相手の話し方にペーシングするときは、声の調子や話すスピード、声の大小、音程の高低、リズムなどを合わせていきます。

引用　日本NLP協会

ペーシングを意識できるとスピーチだけでなく、営業でも受注率が上がります。

ぜひ、試してみてください。

コツ7：スピーチに抑揚をつける（声の音程）

スピーチでもプレゼンでも演説でも、常に一定の声の調子だと聞いてる方は退屈ですよね。

校長先生の長い挨拶みたいに、眠くなっちゃいます（笑）

そこで使えるのが声の抑揚。

野球でもカーブやチェンジアップなどの球種で緩急をつけるから、渾身のストレートがバシッと決まりますよね？

人前で話すときも同じ効果を狙います。

「抑揚とは具体的にどうするんですか？」

とたまに言われるんですが、端的に言えばスピーチの山場で声を大きく・高く・ゆっくりに話して強調させるということ。

例えばあなたも、口喧嘩をしてるときブチギレして反論する時の声が一番大きいでしょ？

話の抑揚とは、そういう事だ。

上司

声の高さ、声の大きさ、話すスピード、感情の込め方、ジェスチャー…

様々なありますが、あなたがここはしっかりと伝えたいと思うポイントを印象付けるために工夫してみましょう。

話し上手な人は抑揚が本当に上手いので、ぜひ身に付けたいテクニックですね。

ちなみに、心に残るような畳みかける演説は、主にスピーチの最後あたりが多くなるでしょう。

以下の記事では、印象に残るスピーチをするための締め方のポイントを解説しています。

コツ8：言葉と言葉の間に”間”を作る

間。

コレ、マジでめっちゃ大事です。

声の抑揚と間を効果的に使うことで、一気にスピーチのレベルが二段階ぐらい上がります。

僕はキーメッセージやストーリー上の大事なことを伝える直前に、間を入れてました。

こんなことがあったんです・・・
皆さんはどう思いますか？・・・
大事なことに気づきました。それは・・・

はまちゃん

ね？　引き込まれるでしょ？

間を使っていないのなら、今すぐ使ってスピーチにメリハリをつけましょう。

ただし、聞き手にストレスを与えるほど”間”をあけすぎることだけには注意してくださいね。

間は1〜2秒ぐらいで十分です。

また、スピーチの出だしで自分を落ち着かせるため、そして会場の空気を作るために、あえて数秒間話し始めないという上級テクニックもあります。

僕も会社のスピーチでやっていたのですが、zozoの前澤社長もやっているそうです。

人前でのスピーチで緊張せずに自分の言葉で話すコツ。

自分の名前や簡単な挨拶をした後、あえて5秒間何も言わずに聞いている人たちの顔を見回してから、ゆっくり話し始める。

5秒も黙るのはダメだという先入観から解放され楽になる。むしろ5秒黙ることによってその場の空気を自分のものにできる。

— Yusaku Maezawa (MZ) 前澤友作 (@yousuck2020) October 21, 2018

緊張しやすい人は、ぜひお試しあれ。

コツ9：一文を長くせず話しかけるように話す

スピーチや文章を書くライターの素人がやりがちなのが、一文を長くしすぎることです。

はまちゃん

〜で、〜な事があって、〜と思って……

一文が長いからスピーチが下手に聞こえるんだよなぁ。
「、」読点（トウテン）が多すぎじゃボケが！！

上司

人前で話すときにダラダラ話すと、結局何が言いたいのか伝わりづらいです。

話し手からすると意外と気づかないものなんですよ。

それは緊張してたり、原稿を思い出しながら話してたりと理由は様々あります。

そこで使えるテクニックが、『ワンセンテンス・ワンパーソンの法則』と『ジグザグ法』。

目線を活用する話し方のコツです。

ワンセンテンス・ワンパーソンの法則
→1文につき一人にアイコンタクトを送るコツのこと。
ジグザグ法
→後ろからジグザグに目線を合わせるコツのこと。

先日、部長と新規営業に行ったのですが、私がプレゼン資料を忘れてしまいお客様からは呆れられ「この営業は失敗だ」と思ったら、部長がサッと資料を準備してくださり事なきを得ました。部長はいつでも、1部だけは営業資料をカバンに入れており、何が起きても対応できるリスク管理をしているそうです。

『ワンセンテンス・ワンパーソンの法則』と『ジグザグ法』を使うと↓

先日、部長と新規営業に行きました。（左後ろの人の目を見る）
しかし、私がプレゼン資料を忘れてしまいお客様を呆れられてしまうミスをしてしまいました。（斜め前の人にアイコンタクト）
「この営業は失敗だ」と諦めかけたその時、部長がサッと資料を用意してくださり事なきを得ました。（斜め後ろの人にアイコンタクト）
部長はいつでも、1部だけは営業資料をカバンに入れており、何が起きても対応できるリスク管理をしているそうです。（斜め前の人にアイコンタクト）

これらの話し方のコツを使う事で、自然にアイコンタクトを取り、いつも誰かに話しかけるようにスピーチができるようになります。

朝礼3分間スピーチの出だしで、「聞き手に問いかける」というのも有効なテクニックですね。

コツ10：口癖を出さないようにする

一文を長くしちゃうのと同じぐらい起きがちなのが、口癖が出ちゃうこと。

これは99%自分では気づきません（笑）

改善するためには、自分を客観的に見る必要があります。

誰かに指摘をもらうのもいいですが、個人的なオススメは自分のスピーチ姿をスマホで撮る&スピーチをボイスレコーダーで録音することです。

スピーチ後に見て聞いて、自分の癖が出ないように練習をしましょう。

コツ11：大事なことは繰り返す

「大事なことだから2回言いました。」

こう言われることありますよね？

同じことを繰り返されると、ポイントがわかって記憶に残ります。

演説が上手いと有名なオバマ大統領は、キャッチフレーズの「Yes！We Can！」を何度も伝えて、選挙戦を勝ち抜きました。

伝え方のテクニックとして、短いキャッチフレーズを作るのは効果的。

これは3分間スピーチでも使えるコツです。

2回3回とスピーチで一番伝えたいことを繰り返すことで、聞き手の印象に残す事ができます。

はまちゃん

でも、なんども同じ話をするとクドくなるのでは？

ご安心ください。

1つ上手なスピーチやプレゼンの場で使われるテクニックをお伝えします。

その名も『ホールパート法』。

ホールパート法とは、最初に相手にスピーチの全体像（Whole）を伝えて、それについての詳細（Part）を説明していき、最後にもう一度最終的な結論（Whole）に戻って話を締めくくるという話法のこと。

先ほど紹介したPREP法と似ていますね。

木のイメージで伝えると、最初に木の幹や根について話、枝葉について説明して、最後に根や幹について話すということ。

ホールパート法をマスターすれば、自然と大事なことを繰り返すスピーチになります。

例文を見た方がわかりやすいと思うので、具体的なスピーチ原稿の作り方は以下の記事を参考にしてください。

スピーチ,プレゼンが上手い人は見た目も一流！聞き手を魅了するコツ7選【身振り手振り/ジェスチャー/姿勢/目線】

コツ12：印象づけたいところでボディランゲージをする

スピーチや演説が上手い人のイメージとして、真っ先に思いつきそうなボディランゲージ。

身振り手振りやジェスチャーは、話し上手な人が使うオーソドックスなテクニックですよね。

朝礼スピーチやプレゼンでは、身振り手振りを効果的に使うことは、話し上手になるために必須のスキル！

ボディランゲージにはこんな効果があります。

スピーチ内容や話し手の感情がより伝わりやすくなる
話し手が余裕を持っているように見える
一番大事なポイントを印象付けさせられる

ただし、ボディランゲージは、やり過ぎると逆効果。

印象づけたいところだけに絞るようにするのが無難ですよ。

その他、スピーチの姿勢などもスピーチの話し方に大きな影響を与えます。

コツ13：相手のわからない言葉（専門用語）は使わない

新入社員だけでなく熟練者でもしてしまいがちのミスが、専門用語を使ったスピーチやプレゼンです。

意味がわからない言葉があるだけで、一気に相手はスピーチを聞く耳が閉じます。

人前で話すときの絶対に押さえるべきポイントは、『相手のわからない言葉は出来るだけ使わない』。

小難しい演説ばかりする政治家は、当選しません。

聞き手の理解度を話しながら、感じ取るようにしましょう。

難しい内容を誰でもわかるように説明できるのが一流のプロだ。

上司

どうしても専門用語を話したい場合は、簡単に補足をする配慮は必要ですよ。

いちばん簡単なテクニックは、例え話をたくさんすることです。

例え話は多くの人がイメージしやすいですからね。

逆に相手がわかりきっている言葉を細かく説明すると冗長に感じるので、この辺りのバランスには注意。

スピーチの目的・聴衆がどんな人たちかを知る事で、そのようなミスマッチが起きる確率は少なくなります。

まとめ：朝礼スピーチ・演説の話し方13のコツを身につけよう！人前で話すときのポイントは伝え方が9割やで

朝礼3分間スピーチの話し方のコツ13選は、どれも大事な事ばかりです。

声は腹からしっかり出す（特に第一声）
朝礼3分間スピーチにはタイトルをつける
朝礼3分間スピーチを盛り上げるネタやつかみを仕込む
メッセージは1つに絞って詰め込みすぎない。
朝礼3分間スピーチの構成は三段階法で話す
まずはゆっくり。徐々に相手にあったスピードに。（早口に注意！）
スピーチに抑揚をつける（声の音程）
言葉と言葉の間に”間”を作る
一文を長くせず話しかけるように話す
口癖を出さないようにする
大事なことは繰り返す
印象づけたいところでボディランゲージをする
相手のわからない言葉（専門用語）は使わない

ご紹介してきた伝え方のポイントは、演説・プレゼン・セミナー・講演など人前で話す際には、常に意識しておきたいことばかりです。

一見簡単そうですが、伝え上手になるためには練習は必須。

以前紹介しましたが、口下手な人がスピーチ上手になるには、以下のステップをグルグル回すのがいちばん早いです。

スピーチの正しい知識（型）を身につける。
うまいスピーチを聞いて目標設定する。
3分間スピーチ原稿を全て書きだして人に見てもらう
目標とするスピーチをひたすら真似て話して練習をする。
自分の3分間スピーチをふりかえる。
次回の3分間スピーチで1つだけ変えて話してみる。（①に戻る）

>>人前で話すのが苦手ならスピーチの練習方法を変えよ！大勢の前で緊張しない方法

スピーチ本番前に、この記事はもちろん朝礼3分間スピーチ上達10回講座を見るようにして備えてくださいね。

はまちゃんの一言

はまちゃん

お疲れ様でした。
これで、新入社員のためのスピーチ上達10回講座は終了です。
以下に、まとめ記事を用意したので、いつでも見返して3分間スピーチを成功させてくださいね。

セミナー講師直伝！ビジネススピーチ力の向上&上達のコツまとめ【話し上手になる方法】

んじゃ、今日はこれでおしまいっ！
ほな、バイバーイ！

▼スピーチ10回講座　まとめ

▼スピーチ初級者へ

はまちゃん

僕が新入社員やスピーチが苦手な人に１冊だけ本を紹介できるなら、思いが伝わる、心が動く　スピーチの教科書をオススメしますね！

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佐々木繁範ダイヤモンド社 2012-02-17

セミナー講師直伝！ビジネススピーチ力の向上&上達のコツまとめ【話し上手になる方法】

はまちゃん — Fri, 19 Oct 2018 13:10:59 +0000

こんにちは！新入社員の時に1年間朝礼で3分間スピーチをし続けたはまちゃん（@wakuwakukeigo）です。

僕は新入社員の頃、朝礼スピーチがめちゃくちゃ下手でした。

これを読むあなたは人前で話すってどうですか？

僕は人前に出ると緊張するし、冷や汗が出るし、口が乾くし、言葉に詰まって口下手。

そんな状況で来る日も来る日も怒られたのですが、1年間朝礼スピーチを継続しました。

そして、セミナー講師デビューし、人前で話すことでお金をいただけるまでになりました。

今日はそんなセミナー講師直伝のスピーチ力を向上させ話し上手になる方法をお伝えしましょう。

題して、『スピーチ上達10回講座』

この記事では、1年間のスピーチし続けた実体験とセミナー講師として人前で話したノウハウを元に、成功するスピーチの仕方を全部まとめました。

主に新入社員・若手社員を対象にしているので、朝礼3分間スピーチ基本はこの記事だけでOK。

読むだけでもあなたのスピーチ力は格段に向上するでしょう。

そして、「セミナー講師になりたい」と思っている人にも読んでいただきたい！

なぜなら、セミナー講師として話す力の土台こそ、3分間スピーチだから。

「セミナー講師になるにはどうしたらいい？」と聞かれたら、僕は間違いなく

はまちゃん

3分間スピーチを極めろ

とアドバイスをします。

1分間スピーチや３分間スピーチが上手くできない人は、セミナー講師や講演家は夢のまた夢ですよ。

ビジネススピーチとはなんたるかを、この記事を通して学んでください。

各章には、より詳細なスピーチ上達コツを解説した記事をリンクさせているので、応用編を知りたい場合は詳細の記事をご覧ください。

スピーチ力を向上させる極意が詰まった自信作。

あなたのスピーチが成功する手助けができることを祈ってます。

【セミナー講師直伝!スピーチ力向上&上達のコツ1】話し上手になりたいビジネスマンの第一歩は目的を知ること

話し上手になる方法の1つ目は、『スピーチの目的を知る』こと。

人前で上手く話すには、まずはスピーチをする目的を理解しておかなければ話になりません。

スピーチが上達しない大きな理由は、会社からの指示で目的や意味をわからずスピーチをしてしまっているから。

あなたは、会社が社員にわざわざスピーチをさせる目的を理解していますか？

会社が朝礼3分間スピーチをさせる目的は2つある

会社の朝礼スピーチに目的があることをまずは知ろう。

スピーチは嫌で恥を書くだけの意味がないものではありません。

人前で自分の伝えたいことを発信する訓練の場なんです。

本当の恥は、ビジネスマンとして力を身につけず、お客様のところで大きな失敗をしてしまうことですよ。

スピーチの目的

新入社員に伝える力を身につけさせるため。
新入社員をマネジメントするため。

スピーチ力向上のポイント：目的を理解して相手中心のスピーチをしよう

スピーチを会社で行うと、話す力はもちろん聴く力も磨かれます。

それにより、お客様と話す時に大いに役立ちます。

失敗してもいいので、自分中心ではなく相手中心のスピーチをするようにしましょう。

朝礼スピーチが苦手で苦痛…会社を辞めたい！強要されてパワハラに感じるあなたへ

【セミナー講師直伝!スピーチ力向上&上達のコツ2】話し上手になるために上司の思いを知って苦手意識をなくそう！

話し上手になる方法の2つ目は、『スピーチへの苦手意識をなくす』こと。

スピーチは慣れていないと苦痛。

僕も新入社員の時には、「会社を辞めたい」とまで思ったので、その気持ちはわかります。

でも、苦手意識を無くさない限り、上手く話すようになるのは難しい。

スピーチを上達させるのにオススメなコツが、上司や聞き手に話を聞いてみることです。

スピーチをするあなたを叱る上司は「良い職業人生を歩んで欲しい」と願っている

上司や先輩から、スピーチを指導されたり酷評されるかもしれません。

しかし、その根本には会社でスピーチが上手く話せないあなたのことを、「どうしたら成長させられるのか」を常に考えています。

叱咤激励にイラっとすることもあるでしょうが、上司があなたのことをどう見ているのかを知るとスピーチ力もビジネススキルもぐーんと成長しますよ。

上司はこんな思いなはずですよ。

上司の思い

スピーチをする新入社員がどんな人間でどんな状況か理解する
部下を成長させるために自分が何ができるかを考える

スピーチ力向上のポイント：スピーチが苦痛な気持ちをなくし前向きに取り組もう

スピーチをするあなたと、スピーチを聞く上司。

それぞれの思いを知らず、認識のズレがあるとスピーチのアドバイスを聞き入れる状況になりません。

会社でスピーチの指導を受けるのは自分の成長のためだと考えましょう。

【セミナー講師直伝!スピーチ力向上&上達のコツ3】話し上手なる方法に近道なし！ビジネスマンも練習あるのみ！

話し上手になる方法の3つ目は、『効率的なスピーチの練習をする』こと。

人前で来る日も来る日も話しても、一向にスピーチが上手くならない。

その原因は、入念なスピーチの練習をしていないからでしょう。

緊張せずに話せるようになるには、「これで失敗したら仕方ないな」と思えるまで、自信を持つことです。

セミナー講師になるなら必須。

スピーチが上手くなる練習方法をご紹介します。

話し上手になるためのスピーチの効率的な練習方法

スピーチで緊張してしまうのは、スピーチの自信がなく不安なことが原因。

練習によってスピーチ成功のイメージがつけば、こっちのものです。

そのためにも、本番に近い形でスピーチの練習を行い、効率的なスピーチの練習方法を知りましょう。

具体的には、以下の7ステップがスピーチの練習方法です。

スピーチの苦手意識のイメージをなくす。
スピーチの正しい知識（型）を身につける。
上手いスピーチを聞いて目標設定する。
3分間スピーチ原稿を全て書きだして人に見てもらう
目標とするスピーチをひたすら真似て話して練習をする。
自分の3分間スピーチをふりかえる。
次回の3分間スピーチで1つだけ変えて話してみる。（①に戻る）

スピーチ力向上のポイント：上手い人の話し方を真似して自分のスピーチを客観的に見る

僕が提唱するスピーチの練習方法のキモは、目標とする人のスピーチを真似することと人前で話す自分を見ることの2つ。

スピーチで真似をするのは、自分よりちょっとうまいスピーカーを目標にするようにしましょう。

また、恥ずかしくても自分のスピーチをしている姿をスマホで撮影して見たり、ボイスレコーダーで自分の声を何度も聞くようにしましょう。

スピーチの振り返りを客観的にするのがコツですよ。

【セミナー講師直伝!スピーチ力向上&上達のコツ4】ビジネススピーチの構成を覚えて上手い話を組み立てよう！

話し上手になる方法の4つ目は、『上手いスピーチの構成をマスターしている』こと。

スピーチのコツで一番大事かもしれない構成の話。

三段階法は、序論→本論→結論で話す構成で、特に3分間スピーチに適しています。

プレゼンやセミナーでは、また別の型があるので色々調べてみてください。

ここでは、文字数や時間も含めて、スピーチの仕方を説明していきます。

スピーチの主題（キーメッセージ）を1つ決めましょう

3分間スピーチを考える時は、主題（キーメッセージ）を設定しよう！

主題（キーメッセージ）とは、10秒で話せと言われた時に一番伝えたいことです。
（例）本で言えばタイトル

この主題がぶれるとスピーチ全体に影響して来るので、注意しましょうね。

そして、主題は必ず1つにしてください。

3分間は意外と短いので、スピーチは3分という器に話題を注ぐのではなく、3分という器で話題を収めることが極めて重要。

3分間スピーチの構成は三段階法が基本構成

3分間スピーチは厳密には他の型もありますが、三段階法にしていたらまず間違いありません。

スピーチの『型』を自分のものとしましょう！

基本の型「三段階法」

序論（導入）：最初にテーマを明確にし、聞き手の関心を引きつける
→【目安】文字数は約100文字。時間は30秒
本論（主題）：重要なポイントを強調し、体験などを通して詳しく具体的に話す
→【目安】文字数は約200〜300文字。時間は1分
結論（結び）：考えを簡潔にまとめて述べる
→【目安】文字数は約300〜450文字。時間は1分半

序論→本論→結論を主題にそって、過去→現在→未来で話すのもわかりやすいですね。

スピーチ力向上のポイント：結論に多く時間をとって締めで目標を宣言する

3分間スピーチでは、三段階法の構成で話すのは有名です。

ただ、僕がオススメするのは、普通よりも結論に多めの時間を取ったスピーチをすること。

会社のスピーチということを考えれば、自分の目標宣言を最後にするようにするといいですよ。

慣れるまでは、自分流で話さず今回紹介した三段階法の流れを自然に話せるように練習してみて。

【セミナー講師直伝!スピーチ力向上&上達のコツ5】話し上手になる方法の極意はビジネススピーチの原稿にあり！

話し上手になる方法の5つ目は、『ビジネススピーチの原稿の書き方を知ってること』こと。

スピーチの原稿の書き方・作り方がわかれば、誰でも人前まで話すのがグッと上手くなります。

「そんなはずないだろ？」と思うかもしれませんが本当です。

僕もスピーチが上達した一番の理由は、スピーチ原稿をしっかり書いたからなんですよ。

詳細記事では、例文付きでスピーチ成功のコツを解説しているので、合わせて読むことを強くオススメします。

本気の人は、上手い人のプレゼンやセミナーを丸コピするため、全部文字起こしすることもおすすめ。
でも、僕もやりましたがめっちゃ大変。
音源を取ったり、ストーリーを箇条書きで書くように、最終的にはなりました。

スピーチの原稿を書くには『準備』と『話の組み立て方』の２段構成

スピーチの原稿の作り方は、以下の2つをしてから取り組むようにしてください。

朝礼3分間スピーチの準備
・朝礼の目的を理解
・スピーチの聴き手の期待
朝礼3分間スピーチの話の組み立て方
・主題（キーメッセージ）を決める
・序論→本論→結論でスピーチ原稿を書く

スピーチを『話す場所（朝礼）』がどんな場か5W3Hで整理する

さらに、あなたが人前で話すのはどんな場所か整理しましょう。

一口に朝礼スピーチといっても、会社や聴衆の数によってバラバラです。

ここがズレるとスピーチの成功はないので、確実にやっておきましょう。

Why（なぜ？）：スピーチをする目的
What（何を？）：目的のために何をするか
Who（誰が？）：誰がスピーチするのか
When（いつ？）：スピーチをする時間や期間
Where（どこで？）：スピーチをする場所・シチュエーション
How（どうやって？）：スピーチのやり方
How often（頻度）：スピーチをする頻度
How many（人数）：スピーチを聞く人数

スピーチ力向上のポイント：スピーチ原稿を書く前に聞き手に期待を知る

スピーチの原稿は、面倒ですが初心者のうちは必ず書くべきです。

原稿を作れば振り返りもできますし、良いスピーチの全体像が見えてきます。

原稿は、前述した序論→本論→結論の順で書くのですが、スピーチは自分が話したいことを話すのではなく、聞き手のためになることを話すのです。

そのため、スピーチの仕方以上に、スピーチの話す場所（朝礼など）で求められていることを理解することが大切です。

その上で、スピーチ原稿にこだわることがスピーチ上達の近道で、人前で上手く話すコツなのです。

【セミナー講師直伝!スピーチ力向上&上達のコツ6】最初のつかみに力を入れることが話し上手になるかどうかの別れ道

話し上手になる方法の6つ目は、『スピーチの冒頭で聞き手を惹きつける』こと。

スピーチは出だしが肝心。

「始めよければ全てよし」と言っていいほど重要です。

なぜなら、出だしでくじけるとそれ以降聞き手がスピーチを聞いてくれないから。

これは、プレゼン・講演・セミナーなども同様。

最初の『つかみ』で失敗すると取り返しがつかない厳しいビジネスの世界。

スピーチを成功に導くつかみのコツを身につけましょう。

聞き手を惹きつけるスピーチのつかみ例6つ

以下を真似するだけでも、人前で上手く話せるようになりますよ。

聞き手を引き込むつかみ方

最初に朝礼スピーチのテーマを示す
最初に言いたいことがいくつあるか宣言する
最初に結論を述べる
エピソードや体験から入る
突拍子がない予想のつかない言葉から入る
質問を投げかけてみる

スピーチ力向上のポイント：スピーチのつかみ方をマネしてダメな話し始めはやめる

スピーチ力向上のポイントは、非常にシンプル。

印象付ける出だしのつかみをマネして、ダメな話し始めは絶対にしないようにするということ。

スピーチを聞いてくれないのは、聴衆ではなくスピーカーに問題があります。

ちょっとしたテクニックですが、覚えておきたいですね。

ダメな話し始めについても、以下の記事から確認しておいてください。

▼（上級者向け）スピーチの締め方は以下の記事を参考にしてね！

朝礼3分間スピーチで話すネタは仕事の"気づき"！NGテーマ例→天気,健康,時事,季節,趣味の話

【セミナー講師直伝!スピーチ力向上&上達のコツ7】話し上手なビジネスマンは仕事の”気づき”をネタにする！

話し上手になる方法の7つ目は、『ビジネススピーチでは仕事の気づきを話す』こと。

会社の朝礼スピーチで話す内容は、何にすべきか迷いますよね。

結論を伝えます。

仕事の”気づき”一択です。

天気、健康、季節、趣味などのネタは一旦封印して、仕事の”気づき”に絞って、スピーチで話すようにしてください。

朝礼3分間スピーチネタで仕事以外の天気・時事・健康・趣味のテーマを選んではいけない理由

天気や趣味をテーマになぜスピーチをしてはいけないのか。

3つの理由があります。

朝礼3分間スピーチの目的に合っていないから
聞き手が期待する朝礼3分間スピーチのテーマではないから
ほとんどの場合、内容が薄い朝礼3分間スピーチになるから

なお、セミナー講師として30分以上話すような場合は、天気・時事・健康・趣味の話をしても全く問題ないと思います。

自分に親しみを持ってもらいたいですからね。

スピーチ力向上のポイント：仕事の”気づき”と何を実践しているのかを話す

仕事の気づきとは、簡単に言うと『あなたの仕事にまつわるあらゆるものに対して、より良くなるよう関心を持つ』ってこと。

日々仕事や会社を見渡して”気づき”が全くないなら、関心がなさすぎです。

気づいたことに対して、どう実践実行しているのかを話すのがスピーチのコツですよ。

【セミナー講師直伝!スピーチ力向上&上達のコツ8】話し上手なビジネスは失敗談をネタにして話す

話し上手になる方法の8つ目は、『ユーモアのある失敗談をネタにスピーチする』こと。

おもしろいスピーチをしようと思って、面白いネタをネットで探す…

友達の結婚式ではいいかもしれませんが、セミナー講師などビジネスの場ではこれが一番してはいけないことです。

そもそも新人はウケ狙いで朝礼スピーチをしないほうがいいんですが、どうしても面白いスピーチをしたくなってくるのが人のサガ。

失敗談をネタにするスピーチの仕方をご紹介します。

面白いスピーチの仕方は「失敗談をネタ探し→共感するテーマ選び→役に立つ話」

会社の朝礼スピーチで面白いスピーチの作り方の流れは以下のとおりです。

自分の失敗談から面白いネタ探しをする
聞き手が共感できる経験談を話題（テーマ）にする
結論を現在の仕事・業務に役立つ話に繋げる
①〜③を1つのストーリーにする

面白い話をするだけで終わるのではなく、会社の朝礼という場なので結論は仕事に役立つ話になるようにしましょう。

面白いスピーチの要は、①共感できる話題のチョイスと②ストーリーが要ですね。

スピーチ力向上のポイント：自分の失敗談を今の仕事にどう繋げるかが鍵

あくまでも会社の朝礼スピーチなので、あなたが喋りたいことだけ喋って終わるということはないように。

大切なのは、失敗談から学んだことをどう今の業務に結びつけるかです。

朝礼は一日のスタート。良いスタートを切る話題（題材）であるべきです。

なので、その失敗で何を学び、どう乗り越えたのかというポジティブな失敗談にしてください。

スピーチ,プレゼンが上手い人は見た目も一流！聞き手を魅了するコツ7選【身振り手振り/ジェスチャー/姿勢/目線】

【セミナー講師直伝!スピーチ力向上&上達のコツ9】ジェスチャーを上手く使うビジネスマンは話し上手の証

話し上手になる方法の9つ目は、『見た目を一流のセミナー講師のように見えるようにする』こと。

スピーチの上手い見せ方の話です。

ご存知のとおり、スピーチが上手いビジネスマンは身振り手振りやアイコンタクトなどが洗練されています。

人前で上手く話す方法を知りたけりゃ、スピーチが上手い人を演じることも大切なテクニックということ。

スピーチ上手に見せるコツを7つ紹介します。

スピーチが上手い人を演出するコツ7選！

目指すべきは、「一生懸命さ、熱意、余裕さ」が伝わるスピーチです。

つまり「人前で話すのが上手いデキるビジネスマン」を演出するということ。

見せ方テクニックは7つあります。

POINT

ボディランゲージ（身振り手振り）をつける
表情は基本は笑顔でスピーチ内容に合わせる
服装はビシッと決める！
聞き手一人一人にアイコンタクト
顔は上げて姿勢よく！自信があるように！
体が揺れたり猫背など自分の癖を出さない
言葉に詰まった時に表情に出さない

スピーチ力向上のポイント：人前で話すのが上手くなりたきゃ自分の見た目を変えよう

スピーチやプレゼンは、言ってしまえばハッタリが効果的なんです。

その時に一番最初に目を向けるのは、見た目なんですよね。

全てを完璧にするのは難しくても、スピーチをする前に鏡を見るのはビジネスマナーですよ。

一流のスピーカーとしての振る舞いと余裕で聞き手を魅了するコツは、ぜひ覚えておきたいテクニックです。

【セミナー講師直伝!スピーチ力向上&上達のコツ10】話し上手になる話し方をマネすればビジネススピーチ力が向上すること間違いなし！

話し上手になる方法の10つ目は、『聞き手に伝わる話し方のコツやテクニックを用いる』こと。

スピーチの話し方のコツは、本当にたくさんあります。

上手いプレゼンやスピーチをするビジネスマンやセミナー講師もたくさんいますよね。

実は、人前で話すのが上手い人ほど、ご紹介する話し方のコツを効果的に使っています。

彼らの話し方を真似すれば、口下手の人でも話し上手に一歩近づけます。

スピーチ力が向上する直接的なテクニックなので、少しずつ使って見るようにしてくださいね。

【人前で上手く話す方法】朝礼スピーチを成功させる話し方のコツ13選

朝礼3分間スピーチの話し方のコツ13選は、どれも人前で上手く話すためには重要です。

声は腹からしっかり出す（特に第一声）
朝礼3分間スピーチにはタイトルをつける
朝礼3分間スピーチを盛り上げるネタやつかみを仕込む
メッセージは1つに絞って詰め込みすぎない。
朝礼3分間スピーチの構成は三段階法で話す
まずはゆっくり。徐々に相手にあったスピードに。（早口に注意！）
スピーチに抑揚をつける（声の音程）
言葉と言葉の間に”間”を作る
一文を長くせず話しかけるように話す
口癖を出さないようにする
大事なことは繰り返す
印象づけたいところでボディランゲージをする
相手のわからない言葉（専門用語）は使わない

スピーチ力向上のポイント：話し方のコツやテクニックの優先度は構成や原稿より低い

3分間スピーチの話し方のコツとテクニックは、覚えたらついつい使いたくなるものです。

しかし、前提にあるのはスピーチの構成のコツや原稿の書き方、もっと言えばスピーチの目的という土台があるからこそ効果を発揮するものです。

話し方のコツは、人前で上手く話せるようになる魔法の杖ではありません。

あくまでも、スピーチの基本を抑えた人が今以上にスピーチ力を向上させるために使えるコツです。

ここを履き違えないようにしてくださいね。

最後に：ビジネススピーチ力を向上させるならやっぱり本で勉強すべし

ここまで僕の実体験をベースに、『スピーチ上達10回講座』と題して上手いスピーチの仕方と上達のコツを紹介してきました。

正直、1年間もスピーチをし続けたビジネスマンは少ないので、記事を読むだけでもスピーチ力が向上するはずです。

しかし、やっぱりブログでは書ききれないスピーチの知識やノウハウも確かにあります。

自己流で話しても、相手に伝わらないことが多々あるでしょう。

だから、あなたにとってスピーチの教科書となる書籍を手元に置いて、何度も読むようにしましょう。

えっ？　忙しいし金欠だから何冊も買えないって？

それなら、この一冊だけ読んでください。

スピーチ,プレゼンが上手い人は見た目も一流！聞き手を魅了するコツ7選【身振り手振り/ジェスチャー/姿勢/目線】

はまちゃん — Wed, 05 Sep 2018 15:58:02 +0000

こんにちは！新入社員の時に1年間朝礼で3分間スピーチをし続けたはまちゃん（@wakuwakukeigo）です。

実は、スピーチって、同じ内容を話しても見せ方を変えるだけで圧倒的な違いを生むんです。

スピーチやプレゼンが上手い人の特徴として、内容以上に話し方や見せ方を工夫するなど、空気作りに力を注ぎます。

身振り手振り（ジェスチャー）
姿勢
目線　etc

1つ1つの細かな差が、一流と二流を分けます。

これらのテクニックを身につけていないと、あなたのスピーチ力は一定のところで頭打ちになるでしょう。

そこで、今日は僕が厳選する朝礼スピーチの上手い見せ方テクニック7選を紹介します。

紹介されるコツやテクニックを真似するだけで、あなたの朝礼スピーチは劇的に変化するはずです。

それでは、じっくりご覧ください。

朝礼で3分間スピーチをする新入社員向けの内容ですが、プレゼンの場でも使えますよ。
ビジネスプランコンテストで優勝したのも、本記事で紹介するテクニックを使いました。
ベテラン社員の皆さんも読んで見てくださいね^^

第9話　朝礼スピーチ,プレゼンが上手い人は見た目を気遣う！聞き手を魅了する一流の見せ方のコツとは？

これまでのあらすじ

僕は「新入社員は1年間朝礼で３分間スピーチを強制的にさせられる」コンサルティング会社に就職した。

入社当時こそ毎日が苦痛だったが、上司からの指導に従い、朝礼スピーチの原稿作りに力を入れることで褒められるレベルに成長してきた。

今以上のスピーカーになるには、原稿以上のものが必要だと気づいたある日、上司のスピーチやプレゼンを改めて観察することにした。

そして気づいた。

優秀で一流なビジネスマンは、スピーチやプレゼンの内容以上に、人からどう見られているかという『見せ方』にこだわっていたのだ！！

（この記事は第9話）

（実体験付き）スピーチ上達10回講座！

【スピーチ上達10回講座】
まとめ　上手い朝礼3分間スピーチの仕方まとめ『スピーチ上達10回講座』

登場人物

はまちゃん

上司

上手いスピーチ・プレゼンを構成する３Vの法則『見せ方』『話し方』『内容』

はまちゃん

お疲れ様です！　今日のプレゼン最高でした！
無事に契約決まりそうですね！

ありがとう。
まぁ、いつもどおりお客様のためにプレゼン資料と提案内容を十分に練ったからな。
お前のアシストもよかったよ。

上司

はまちゃん

そういえば、僕気づいちゃいましたよ！

何をだ？

上司

はまちゃん

先輩いつも、プレゼンやスピーチの内容以上に話し方や見せ方にこだわってますよね？
特に優秀で信頼できるビジネスマンに見えるように、ビジネスマナーをいつも以上にしっかりしたりしてますよねー？

！！
朝礼スピーチを実践するうちに、そこがわかってきたか。
よしっ！　今日は俺が意識している見せ方テクニックを教えてやろう。

上司

最初に上手い朝礼スピーチはどんなものか理解してください。

僕が考える上手いスピーチの因数分解は以下。

「上手いスピーチ＝見せ方 × 話し方 × 内容」

とてもシンプルですね。

覚えやすいように、『スピーチ3Vの法則』として覚えておきましょう。

そして、３要素の中で重要な順はスピーチの見せ方＞スピーチの話し方＞スピーチの内容である、と僕は実体験から感じています。

就活の面接対策やスピーチの話し方教室でもよく言われる、メラビアンの法則ってご存知ですか？

感情や態度について矛盾したメッセージが発せられたときの人の受けとめ方について、人の行動が他人にどのように影響を及ぼすかというと、話の内容などの言語情報が7%、口調や話の早さなどの聴覚情報が38%、見た目などの視覚情報が55%の割合であった。

引用ウィキペディア

つまり、スピーチで考えるとスピーチの内容以上に、話し方やスピーチをする姿勢などが大切ということ！

これを理解していないことこそ、スピーチがいつまでも上手くならない原因でしょう。

正確に言うと、視覚情報（見た目）が一番大事と言うのは、日本だけで言われている定説です。
メラビアンの法則の研究方法から見ても、誤った解釈と言えます。
ただし、この記事では記事の構成上わかりやすいので、『見た目や話し方が大事』という前提で話を進めていきますね。

メラビアンの法則の解釈の仕方は人それぞれだが、実体験から考えると、朝礼スピーチにおいては「見せ方＞話し方＞内容」の順になると俺は思う。

上司

【視覚情報】スピーチ・プレゼン上手い見せ方のコツ

朝礼スピーチにおける「視覚情報」とは、見た目すべてを指します。

意外と忘れがちですが、表情・目線・態度・仕草・服装・顔色などすべてがスピーチの出来栄えに影響します。

僕の会社では、スーツにシワがあったりネクタイが曲がっていたりすると、「スピーチに集中できない」とよく怒られたものです。

そういう当たり前のことが当たり前にできていないと、聴衆はそもそもスピーチを聞きません。

スピーチを聞いてもらえるための第一関門なので、会社の朝礼スピーチではしっかりビジネスマナーを守るようにすべきでしょう。

具体的なテクニックは、後ほど７つ紹介しますね。

【聴覚情報】スピーチ・プレゼンの上手い話し方のコツ

「聴覚情報」とは、話し手が発する声全般を指します。

声のトーンや大きさはもちろん、話し方（口調）や話す速さにテンポなど、スピーチにおいて重要なことがたくさんあります。

朝礼のスピーチの場所によっては、声が小さかったらそもそもスピーチが聞こえなかったりしますよね。

どんな喋り方をするのかどうかで、相手への伝り方も変わります。

話し方のコツは、以下の記事をご覧ください。

【言語情報】スピーチ・プレゼンの内容

最後に、「言語情報」とは、話し手が発する言葉やスピーチの内容を指します。

言葉の意味や言葉のチョイス、ストーリー、スピーチの構成など話の内容も極めて重要。

スピーチの内容については、これまでのスピーチ上達講座でも触れてきましたね。

この記事では触れないので、気になる方は復習がてら前の記事を読んでおいてください。

スピーチの内容以上に話し方や見た目が重要な理由は聴衆を魅了させるため

服装がだらしないスピーカーや声が聞き取りづらい講師の話をあなたは聞きますか？

もちろん聞きませんよね。

見せ方や話し方で失敗をしていたら、どんなに良い内容で面白いスピーチでも聞き手には届きません。

多くの人は、朝礼スピーチをうまくなろうとすればするほど、スピーチの内容にこだわります。

それは悪いことではありませんが、朝礼の一言スピーチや3分間スピーチで話せる内容は限られているし、内容を磨くことは簡単なことじゃない。

一方で、朝礼スピーチの見せ方・話し方をよくすることは、少しの意識で改善でき、スピーチが格段に上手くなります。

根拠として以下の動画を見てください。

タイトルは「頭良さそうにTED風のプレゼンをする方法」。

言ってることはめちゃくちゃなのに、学んだ気になりますよ？（笑）

彼は中身がゼロなのに、聴衆を魅了していますよね？

これを可能としているのが、たくさんの”スピーチがデキる風のテクニック”。

スピーチが上手い人ほど、見た目を洗練させる特徴があります。

もはや身につけたもの勝ちです。

スピーチを上手くなりたいなら、まずは次章から紹介する朝礼スピーチの見せ方のテクニックを盗んで真似てください。

それでは、朝礼スピーチの見せ方テクニック7選をご紹介していきますね。

身振り手振り(ジェスチャー)や目線だけじゃない！スピーチ,プレゼンが上手い人を演出するコツ7選！

この章で紹介するのは、スピーチを上手く見せるテクニックです。

スピーチは、内容があんまりでも話し手として聞き手を魅了すれば、なぜか良いスピーチになります。

「雰囲気イケメン」と同じ感じですね。

目指すべきは、「一生懸命さ、熱意、余裕さ」が伝わるスピーチです。

それでは、「スピーチが上手そうなデキる風ビジネスマン」を演出する見せ方テクニックを順番にご紹介していきましょう。

①身振り手振り（ボディランゲージ）をつける

上手いスピーチの代名詞である「ボディランゲージ」。

要は身振り手振りですね。

身振り手振りをすることで、スピーチの臨場感を聴衆に与え、すんなり理解させることができます。

外国人と話していても、ジェスチャーをするとなぜか相手の言わんとしてることがわかりますよね？

これは、人は目から入ってくる情報をとても重要視しているからなんですね。

朝礼スピーチやプレゼンでは、身振り手振りを効果的に使うことは、話し上手になるために必須のスキル！

ボディランゲージにはこんな効果があります。

スピーチ内容や話し手の感情がより伝わりやすくなる
話し手が余裕を持っているように見える
一番大事なポイントを印象付けさせられる

ただ、ボディランゲージは、やり過ぎると逆効果。

滝川クリステルさんが東京オリンピックのプレゼンで、「お・も・て・な・し」の所だけジェスチャーしたように、ポイントを絞って身振り手振りを取り入れましょう。

最初のうちはこれら3つの場合から、始めてみることをオススメします。

内容を伝わりやすくしたい場合
→手で３を作りながら「ポイントは3つあります」
→右肩成長なのを手で表現しながら「どんどん成長して行きました」
自分の考えに感情を込めたい場合
→手を胸に当てながら「私はこの時こう感じたのです」
聞き手に質問を投げかける場合
→手のひらを広げて「こんな時、皆様ならどうしますか？」

はまちゃん

よっしゃー！ボディランゲージ（身振り手振り）を極めるぞ！

いや、新入社員のお前にはまだ早い。
身振り手振りを朝礼スピーチですることは1ヶ月は禁止とする。

上司

はまちゃん

なんでですか！？

スピーチ素人ならボディランゲージをするのはしばらく避けましょう。

純粋に伝える力をつけたいなら、身振り手振りせずにスピーチの内容を磨いてからの方が成長が早いです。

また、身振り手振りをするのは、あなたのキャラ的に合う合わないがあるんです。

だから、まずは身振り手振りをせずに、朝礼スピーチしてみてください。

そして、普通にスピーチで3分間話せるようになって、身振り手振りがなくても聞き手に影響を与えられることを目指しましょう。

その上で、一歩上のレベルのスピートを目指す場合に、ボディランゲージに挑戦するぐらいでちょうどいいですよ。

スピーチの内容を磨くには、スピーチ原稿を作り上げることが近道です。

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はまちゃん

まずは、スピーチの原稿からがいいのか！

②表情は基本は笑顔でスピーチ内容に合わせる

朝礼スピーチをするなら、基本は笑顔！

これはめっちゃ大事なので覚えておきましょう。

たまに、能面のような顔でスピーチをしたりする人がいます（笑）

スピーチの原稿を思い出しながら話すので、それもわかるんですけどね。

でも、それだと聞き手は、「自分に向かってスピーチしている」と思われないです。

はまちゃん

作り笑顔苦手なんだよな・・・

それなら、「話す」というより「話しかける」という意識を持ってみろ！
友達や恋人と話す時は自然と笑顔になってるはずだろ？

上司

また、楽しい内容を話しているのに顔は暗いということもよくあります。（その逆も）

楽しい時は楽しい表情、悲しい時は悲しい表情というように、スピーチ内容に合った表情じゃないと不自然。

スピーチに感情を込めて、話すことを心がけるのは大事なコツですよ。

③服装はビシッと決める！

朝礼スピーチをする前に一度トイレで鏡を見て自分の服装をチェックしていますか？

ネクタイは曲がっていませんか？
髪型は変になっていませんか？
カッター（Yシャツ）はアイロンがかかっていますか？
靴は汚れていませんか？
スーツのジャケットについているポケットのフラップ（ふた）が片一方だけ出ていませんか？

はまちゃん

では、スピーチいたします、、、

何だ！？　ネクタイが曲がってるぞ！
そんな見た目の奴のスピーチは聞く気が失せる！！

上司

はまちゃん

ヒィー！　ご、ごめんなさーい！！

新入社員は、先輩上司からやたらとビジネスマナーをチェックされます。

めんどくさいと思うかもしれませんが、口うるさく言うのはあなたへの愛ゆえになんですよね。

あなたの会社は大丈夫でも、社外に出たらビジネスマナーがしっかりできていないと不快に思う人が必ずいます。

それだけであなたの評価が下がったら損なので、ちゃんとしておくにこしたことはありません。

スピーチでも服装や所作がしっかりするだけで、「ビジネスマナーがしっかりしてて仕事ができそう（話し上手そう）」と思われます。

見た目がプレゼンの勝敗を左右することも日常茶飯事です。

スピーチ前に自分の服装をチェックするぐらいは、最低限やっておきましょうね。

④聞き手一人一人に目線をうつしてアイコンタクト

スピーチは相手があって初めて成立するものなので、独りよがりで喋っていたらいけません。

「あなたに向かって話しているんですよ」と、聞き手にわかってもらう必要があるんです。

そのためには、聞き手に目線を合わせてアイコンタクトをすればOK♪

おそらく、朝礼の場であれば複数人があなたのスピーチを聞いているはず。

目配せをする意味でも、一人ひとりの目を見る意識を持ってください。

スピーチが上手い人が使うテクニックが、『ワンセンテンス・ワンパーソンの法則』と『ジグザグ法』。

目線を活用する話し方のコツです。

ワンセンテンス・ワンパーソンの法則
→1文につき一人にアイコンタクトを送るコツのこと。
ジグザグ法
→後ろからジグザグに目線を合わせるコツのこと。

『ワンセンテンス・ワンパーソンの法則』と『ジグザグ法』を使うと↓

俺は、これらのテクニックを駆使して、セミナーやプレゼンでも、参加者全員にアイコンタクトするようにしてるぞ。

上司

はまちゃん

こ、これが一流のスピーカーの目線テクニックかっ！！

3分間スピーチならあっという間に終わりますが、数時間も話す研修やセミナー、プレゼンの場でもアイコンタクトは重要なポイント！

なぜなら、相手が理解できているかを見ることもできるから。

また、聴衆の中で頷いてあなたのスピーチを聞いてくれている人がいたらこっちのもの。

その人へのアイコンタクトを増やして、話し手側の味方にすれば自分の緊張も収まります。

反応がいい人を見つけられたら、目線を移すと不思議と緊張も和らぎますので一石二鳥ですよ。

⑤顔は上げて姿勢よく！自信があるように！

はまちゃん

以上で、私のスピーチを終了します。

スピーチの講評するけど、お前、スピーチする時なんか暗いだよなぁ。
猫背なのも気になるから、とりあえず顔上げて姿勢をよくしろ！

上司

はまちゃん

顔を上げる？

目線を上げて姿勢よくしましょう。

このシンプルで誰でもわかるようなアドバイスですが、自分が話す立場になると意外なほどできていません。

スピーチをするときに、原稿の内容を思い出そうとうつむきながら話していませんか？

恥ずかしくて、顔をそらしていませんか？

今こそ、顔を上げて堂々と話してみましょう。

それだけでも自信を持って話しているように見えますよ。

⑥体が揺れたり猫背など自分の癖を出さない

これまで色々気をつけることを行ってきましたが、自分だと気づけないことがあります。

それは自分の癖。

ほとんどの人が、

体が小刻みに揺れたり
猫背になっていたり
目線が横を向いていたり
手が動いていたり
なんども繰り返す口癖があったり　etc

何かしら癖があるはずです。

これは、スピーチの聞き手からしたらノイズなんですよね。

はまちゃん

でも、癖って無意識に出るから癖なんじゃないんですか？
「口癖禁止で！」と言われてたとしても、癖は不意に出ちゃいますよ。

確かにな。
でも、スマホとボイスレコーダーがあれば、癖は直すことがデキる！

上司

はまちゃん

スマホとボイスレコーダー！？

文明の利器に頼りましょう。

スマホで撮影して自分がスピーチしてる撮影し、自分にどんな癖があるのかを知ることがまずは大事です。

そして、口癖を直すため&スピーチが上手くなるのにオススメなのが、ボイスレコーダーです。

posted with カエレバ

オリンパス 2014-01-24

ボイスレコーダーを使って自分の口癖をなんども聞いて、練習によって口癖が出ないようにしていきましょう。

「あー」「えー」などの言葉も癖の一種ですよ？

癖の改善方法は、スピーチの練習方法を参考にしてくださいね。

⑦言葉に詰まった時に表情に出さない

はまちゃん

私は・・・、（やべっ！スピーチ内容飛んだΣ(ﾟдﾟ;) ！）

バッキャロー！！
スピーチのミスを顔に出すんじゃねーよ！　余裕ぶれ！

上司

最後に、スピーチが苦手で慣れていない人がやってしまうことNO.1が、スピーチに詰まった時に「しまった！」という顔をしてしまうことです。

強く言います！

失敗したとしても絶対顔に出すな！

目線が下を向いたり焦った表情をすると、聞き手から見て「失敗したんだろうな〜」という雰囲気が嫌でも伝わります。

とにかく、朝礼でも挨拶でもプレゼンでも演説でも研修講師でもなんでも、話し手は焦りを聞き手に極力感じさせてはいけません。

余裕を見せてください。

言葉に詰まったら、あえて間（ま）を開けたという雰囲気を出すとかで誤魔化しましょう。

このテクニックはマジで大事ですよ。

スピーチ,プレゼンが上手い人は聞き手のために見た目をよくするコツを使う

スピーチのテクニックは誰のためにあるのか？

それは全て聞き手のためです。

スピーチの見せ方や話し方のコツなど、テクニックにこだわるのはスピーチの土台があるからこそ効果を発揮します。

スピーチの土台。それはスピーチの目的に合ってるかどうかです。

ここがズレていたら全て終わるので、見た目のテクニックどころじゃありません。

朝礼スピーチの目的はこちらから確認ください。

スピーチ上達10回講座の第一話です。

スピーチやプレゼンで話し上手になるのに欠かせないオススメ本

オススメしたい書籍は、「ウケる技術」。

あの有名な「夢を叶えるゾウ」の著者の水野敬也さんが、著者の一人として関わっている笑いやユーモアの教科書的な書籍です。

夢をかなえるゾウ文庫版

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水野敬也飛鳥新社 2011-05-20

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水野敬也,小林昌平,山本周嗣新潮社 2007-03-01

こちらの本はスピーチやプレゼンが上手くなるためのテクニックが満載ですよ。

40個もウケる技術が紹介されており、コミュニケーションだけでなく文章でもウケるようになりますね。

でも、こんな笑い満載の書籍でも一番の大事なものはこう言っています。

・

一番大事なのは愛だと！

つまり、スピーチでも「聞き手を楽しませよう」というサービス精神があるからこそ、面白いと相手に思ってもらえるということです。

主役は自分ではなく相手！

聞き手のことを考えぬき、あなたのキャラにあったネタを仕込んでスピーチをしてくださいね^^

ウケる技術 (新潮文庫)

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水野敬也,小林昌平,山本周嗣新潮社 2007-03-01

まとめ：スピーチ,プレゼンが上手くなりたいなら見た目から！ジェスチャーや目線などコツをマネよ

いかがだったでしょうか？

この記事ではスピーチ・プレゼンの見せ方テクニックを7つ紹介しました。

POINT

ボディランゲージ（身振り手振り）をつける
表情は基本は笑顔でスピーチ内容に合わせる
服装はビシッと決める！
聞き手一人一人にアイコンタクト
顔は上げて姿勢よく！自信があるように！
体が揺れたり猫背など自分の癖を出さない
言葉に詰まった時に表情に出さない

最初に紹介したとおり、スピーチで一番重要なのは見た目（視覚情報）です。

今回紹介した記事を参考に、あなたがスピーチをするときの振る舞い方を変えてみてくださいね。

自分が思っている以上に変化しますよ。

今回紹介した7つのコツを身につけると、上司から「スピーチ上手くなったな」と褒められるかも^^

話し上手なビジネスマンの第一歩を歩んでください。

はまちゃんの一言

はまちゃん

スピーチ上達10回講座も次回でラスト！
最後まで楽しんでくださいね♪
ツイッターのフォローも待ってます→（@wakuwakukeigo）

んじゃ、今日はこれでおしまいっ！
ほな、バイバーイ！

続けて読みたい>>（第10話）口下手必見！朝礼3分間スピーチの話し方のコツ13選【話し上手になるテクニック】

▼スピーチ10回講座　まとめ

▼スピーチ初級者へ

はまちゃん

僕が新入社員やスピーチが苦手な人に１冊だけ本を紹介できるなら、思いが伝わる、心が動く　スピーチの教科書をオススメしますね！

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佐々木繁範ダイヤモンド社 2012-02-17

面白い朝礼3分間スピーチの仕方！失敗談→ユーモアある役立つ話へ【ジョークや笑いはいらない】

はまちゃん — Fri, 24 Aug 2018 16:26:05 +0000

こんにちは！新入社員の時に1年間朝礼で3分間スピーチをし続けたはまちゃん（@wakuwakukeigo）です。

会社の朝礼スピーチでどんな話題で話すべきか。

この疑問の回答は、（第7話）朝礼3分間スピーチで話すネタは仕事の”気づき”！NGテーマ例→天気,時事,健康,季節,趣味の話で話したとおり、仕事の”気づき”で間違いありません。

しかし、いざ仕事の”気づき”をテーマに話せと言われても、ネタが思いつかないですよねー。

結局、「面白い話題を求めて、スピーチネタのまとめサイトを見たり、トレンドの流行りフレーズをスピーチに持ち込む」なーんてことしていませんか？

せっかくスピーチするなら、ジョークの一つでも言って笑いを取りたいですもんね。

だから、おもしろいスピーチをしようと思って、面白いネタをネットで探す…

それがダメなんだよ！！

そもそも、新人はウケを狙って面白いネタを盛り込んだ朝礼スピーチはするべきじゃない。

なぜなら、年代によってスピーチ題材として面白いと感じるかどうかの感覚が違うからです。

あなたにとって爆笑モノのスピーチネタも、上司などの年配の方が面白いと思うかどうかは別問題なんですよ。

スピーチ経験が豊富だったり、コミュニケーション力が高い人を除いて、新入社員が笑いを取ろうと朝礼スピーチをしたら爆死します。

僕は初めてのスピーチで、アンパンマンを題材にしたスピーチをして見事にスベりました。笑

かといって、面白くない話題（テーマ）で朝礼スピーチをしたら、聞き手が聞いてくれません。

では、どうするか？

ビジネスの世界で通用する面白い話題で朝礼スピーチをすればいいんです。

つまり、声を出して笑う面白さではなく、知的好奇心をくすぐるような興味深いビジネスウケを狙ったスピーチネタをするってこと。

例えば、失敗談をユーモアを交えて話すとかね。

今日はそんな朝礼一言ネタとしても使える「おもしろい朝礼スピーチの話題集」を用意しました。

合わせてビジネスシーンで通用する面白いネタの探し方・見つけ方・作り方もご紹介するので、合わせて見てくださいね。

これをマスターしたら、スピーチのネタまとめサイトを見なくても、無限にスピーチのネタが思いつくようになります。

プレゼンや研修の導入文のアイスブレイクにも使えるでしょう。

それでは、じっくりとご覧ください。

第8話　面白い朝礼3分間スピーチってなんだ？笑いやジョークを言えばいいの？

これまでのあらすじ

僕は「新入社員は1年間朝礼で３分間スピーチを強制的にさせられる」コンサルティング会社に就職した。

入社当時こそ毎日が苦痛だったが、上司からの指導のおかげで、朝礼で3分間スピーチをすることに慣れつつあった。

前回、朝礼スピーチのテーマは仕事の”気づき”ということを知り、その話題で話すも聞き手の反応はイマイチ。

笑えるスピーチをしようとして、ジョークを言ったりすればするほど努力は空回りしてしまう。

いつしか笑いが取れるスピーチネタを調べてばかり。

しかし、面白い話題探しに夢中になるうちに気づいていなかった…

会社やビジネスシーンでウケるネタは、目の前にあったのだ！！

（この記事は第8話）

（実体験付き）スピーチ上達10回講座！

【スピーチ上達10回講座】
まとめ　上手い朝礼3分間スピーチの仕方まとめ『スピーチ上達10回講座』

登場人物

はまちゃん

上司

【注意】朝礼3分間スピーチをする時にネタサイトから面白いテーマを探してはいけない理由

はまちゃん

なんか会社の仕事の気づきを話しても、朝礼スピーチが上手くいってる気がしないんだよなぁ。

よぉ。ちょっとは朝礼スピーチが進歩したか？

上司

はまちゃん

あっ！お疲れ様です！
前に教えてもらったとおり、仕事の気づきを題材にして3分間スピーチしてるんですが、あまりウケがよくないんですよね。
だから、面白い仕事ネタをグーグルで検索してます。

その結果どうだ？
聞き手にウケているか？

上司

はまちゃん

い、いえ、スベってます。

だろうな。
言っておくが、仕事の”気づき”を題材にするのは正解だ。
問題は、お前のスピーチがつまらないだけだ。

上司

はまちゃん

そんなこと言われんでもわかっとるわ！
てか、オレも生粋の関西人やからオモロイ方やのに、会社の人らのノリが悪いだけやんけ！！

・・・今のは聞かなかったことにしてやる。

上司

はまちゃん

ご、ごめんなさい。
面白い朝礼スピーチのやり方を教えてください。。。

わかった。面白い3分間スピーチをするためには２つの要素があるんだ。
まずは、ネットでスピーチの面白いネタ探しは、金輪際するな！
代わりに、ビジネスでウケる話題集を教えてやる。その見つけ方もな！

上司

はまちゃん

！！
ぜひ、お願いします！

じゃあ出るか…
よーし！今日のランチは海鮮丼食うぞー！！

上司

はまちゃん

これが狙いで、さっき怒らなかったのか…！！
この人、新入社員に奢らせててはずかしくないのかな？

今日の奢り飯　海鮮丼

「仕事の”気づき”を題材に面白い朝礼スピーチをしようと、ネタサイトで笑える話やジョーク探す。」

一見理に叶ってるように思えるこの行為は、経験上、逆効果です。

なぜなら、他人の作った面白ネタで話してもスピーチは上手くなりませんし、「伝える力を身につける」という目的から考えると本末転倒だから。

たまに、ウケ狙いでダジャレや謎かけ、流行の芸人ネタをスピーチに挟む人がいます。

絶対止めましょう！

そう言う爆笑ネタは、飲み会に取っておいてください。

会社のスピーチと言う場を勘違いすると、ただの痛いヤツですよ？

スピーチをする機会をとにかく乗り切りたいってならいいけどね。

会社のスピーチの目的を理解することは超大事。

朝礼3分間スピーチで話すネタは仕事の"気づき"！NGテーマ例→天気,健康,時事,季節,趣味の話

また、ネットで仕入れたネタで話しても内容が薄くなります。

朝礼スピーチで、天気,時事,健康,季節,趣味の話をすべきでない理由と同じですね。

だから、僕は朝礼スピーチのネタまとめサイトをおすすめしていません。

ネタサイトを参考に話すのが許されるのは、中学生や高校生まででしょう。

朝礼スピーチの話題（題材）は、あなた独自のオリジナルコンテンツで話すから面白いし、ユーモアのセンスやスピーチが上達していくんです。

会社でウケる面白い朝礼3分間スピーチをする2条件【ジョーク❌ユーモア⭕️】

会社の朝礼スピーチで面白いスピーチの作り方の流れは以下のとおりです。

自分の失敗談から面白いネタ探しをする
聞き手が共感できる経験談を話題（テーマ）にする
結論を現在の仕事・業務に役立つ話に繋げる
①〜③をユーモアを取り入れて1つのストーリーにする

面白いスピーチの要は、①共感できる話題のチョイスと②ストーリーが要ですね。

そしてポイントは、『ユーモア』を意識しつつも『ジョーク』にならないようにすること。

会社でウケる面白い朝礼3分間スピーチをする2条件を解説する前に、ユーモアの意味に触れましょう。

ユーモアとジョークの違い

面白さ・可笑しさ・滑稽さと、ユーモアには様々な意味があります。

ユーモアとジョークは、どちらも笑いをもたらすコミュニケーションツールですが、面白いスピーチではユーモアが求められます。

ユーモアとジョークの違い

『ジョーク』は「笑いをとる」ことを目的にしているのに対し、『ユーモア』は「笑い、学ぶ」ことを目的とします。

例としてシルバー川柳を思い浮かべると、ユーモアが何かわかりやすいでしょう。

マイナンバー　ナンマイダー　と聴き違え
LED　使いきるまで　無い寿命
物忘れ　このまま全部　忘れたい
恋かなと　思っていたら　不整脈

自分本位ではなく、読んだ人に共感と光景が頭に浮かぶからこそ面白い。

川柳を読んだ人を楽しませたいという思いが伝わってきますよね？

朝礼スピーチの場合、ただ面白い話をするだけで終わってはいけません。

名著「超一流の雑談力」でも、『Funny(笑える)ではなくInteresting(興味深い)の話題を選べ』と書かれています。

例えウケたとしても「面白い人だったなぁ」という印象だけで、スピーチで伝えたかったポイントが聞き手に残りません。

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会社の朝礼という場なので、結論は仕事に役立つ話になるようにしましょう。

相手（聞き手）への思いやりなくして、ユーモアは生まれないのです。

面白い朝礼3分間スピーチの条件①「共感を得る経験談をテーマにスピーチする」（失敗談・自虐ネタなど）

はまちゃん

面白い朝礼スピーチをするには、どんなネタがいいんでしょう？

面白い朝礼スピーチをしたけりゃ、共感を得る経験談をテーマにすることだ。
新入社員だったら、そうだな・・・ユーモアある失敗談や自虐ネタがいいだろうな。

上司

はまちゃん

普段、カッコつけてるのにみんなの前で失敗談を話すのか…

面白いスピーチをするために、変わったことをする必要はありません。

まずは、共感を得る経験談を話題にするようにしてみましょう。

例えば、こんな話題。

オススメのスピーチ話題

仕事やプライベートの失敗談
自虐ネタ
中学生〜大学生時代にあった経験談
仕事でイライラしたり落ち込んだりした話
会社員になって初めて経験したこと
家族への感謝
お客様と仕事をして感動したこと
会社への改善提案
仕事の目標・夢
会社員として大切な能力・モチベーション
仕事仲間の信頼

この中でも特におすすめしたいのは失敗談。

成功体験談よりも、失敗したり苦労した話の方が共感を得やすいですよね？

それに、新人は数多くの失敗をするのが普通です。

失敗談を朝礼スピーチで自虐っぽく話せば、クスッとさせられますよ。

失敗談を朝礼3分間スピーチで話すときの注意点

ただし、失敗談を朝礼スピーチで話すときに注意することが2つあります。

①「失敗をしてしまった」と暗い話をして朝礼スピーチを終えることは避けましょう。

②現在炎上していてほとぼりが冷めていない失敗談を朝礼スピーチのネタにするのはやめましょう。

朝礼は一日のスタート。良いスタートを切る話題（題材）であるべきです。

なので、その失敗で何を学び、どう乗り越えたのかというポジティブな失敗談にしてください。

この手の話は、上司達も経験してきたことなので共感されやすいです。

また、昨日の失敗談など、今まさに炎上中のミスをおもしろおかしくスピーチするのも論外ですね。

言わなくてもわかると思いますが。

ごく稀に、失敗談はもちろんどんなスピーチをしてもパワハラまがいなことをする会社があります。

会社が絶望的にブラック企業だったら、朝礼スピーチどころではありません。

その時は、消耗する会社を脱出して、新天地で年収アップを目指しちゃいましょう！

20代専門第二新卒の転職ならマイナビジョブ20’s！！

面白い朝礼3分間スピーチの条件②「ストーリーで語る」（神話の法則を意識）

もう一つ面白い朝礼スピーチをする条件は、ストーリーで語ること。

人が面白いストーリーというのは、決まった型があります。

それは「神話の法則」と呼ばれ、ドラゴンボールやワンピース・ディズニーに至るまで、あらゆる物語は人を引きこむ内容で作られています。

神話の法則―ライターズ・ジャーニー (夢を語る技術シリーズ 5)

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Christopher Voglar ストーリーアーツ&サイエンス研究所 2002-11

神話の法則―ライターズ・ジャーニー (夢を語る技術シリーズ 5)

要は次の12の順を意識してストーリーを語れば、勝手に面白い物話になるってことです。

日常の世界
冒険へのいざない
冒険への拒絶
賢者との出会い
第一関門突破
敵との戦い・試練・仲間との出会い
最も危険な場所への接近
最大の試練・ピンチ
報酬
帰路
復活
帰還

話仕方やストーリーの話は、次回詳しく解説するが、失敗談を朝礼スピーチで話すと面白い展開に発展させやすいんだ。

上司

スピーチに限らず、プレゼンでも普段のコミュニケーションでも文章を書くときにも、ストーリーの力は計り知れません。

興味があれば、神話の法則を読むといいですよ。

プレミア価格ですが、人生を豊かにする名著の一つです。

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Christopher Voglar ストーリーアーツ&サイエンス研究所 2002-11

メモの魔力Ｔｈｅ　Ｍａｇｉｃ　ｏｆ　Ｍｅｍｏ /幻冬舎/前田裕二

もし難しければ、過去の失敗談や経験談をどう今の（もしくは未来の）仕事に活かせるかをストーリーで考えてみてください。

会社の朝礼3分間スピーチ向きで共感できる面白いテーマ（題材）の探し方！失敗談ネタがおすすめ

①まずは自分の経験談や失敗談で何があったかを考えてみよう

会社の朝礼スピーチネタは、頑張って探すというよりも”気づく”ものです。

僕もそうでしたが、これまでの人生で様々な失敗をしてきたはず。

まずは自分の経験談や失敗談で何があったかを考えてみましょう。

例えば、僕は新入社員の頃、乗り物の失敗だけでもこんなに色々やらかしました。

会社員時代の乗り物失敗ランキングワースト5

第1位：10カ月前に予約したラスベガス旅行の飛行機に乗りそびれて、シルバーウィーク5日間部屋で体育座りして過ごす(損害20万円以上)
第2位：誰もいない福島の高速で60キロオーバーして1発免停になる(罰金9万円)
第3位：助手席で後ろの荷物を取るために10秒だけシートベルトを外したら、警察に見つかり上司のゴールド免許が終わる
第4位：部署合宿で全員同じ車両に乗っていたのに、乗車駅のギリギリまで仕事し過ぎて僕と後輩を乗せた新幹線が発車する。結果、悪夢の部署合宿になった。
第5位：名古屋で友人と食事をした後に、大阪に帰るはずが「次は〜新横浜〜」のアナウンスで大ダメージ！結果、東京駅で一晩明かし、始発で大阪に帰る

はまちゃん

改めて見ても、ゆとり世代にありがちなダメダメ社員ですね。笑
でも、なんか人の失敗談って面白いネタでしょ？

もちろん、社会人の話に限りません。

僕は中学生時代の部活の失敗談など、懐かしい話題を今に紐づかせていたりしていましたね。

失敗談ネタが個人的にはおすすめです。

なぜなら、自虐なら「ばかだなー」と思われるぐらいで（自分以外）誰も傷つかないから。

②その他、朝礼スピーチの面白いネタは普段の仕事の中で見つけてみよう

失敗談を話すのは恥ずかしいって？

大丈夫。

朝礼スピーチのおもしろネタは、会社を見渡せばそこら中に転がっています。

お客様の訪問する時（お客様のお客様を見る）
上司の仕事ぶりをみた時
上司の仕事に対する思いを知った時
ライバル企業と比較して会社をみた時
会社の市場分析をした時
会社の理念に込められた思いを知った時
創業者や会社が成長してきた歴史を知った時
考えて行動したけど仕事で失敗した。そこからの学び
会社の意図に気づいたこと
会社の歴史で感じたこと。若い人の感性
営業に行く中で上司の行動
会社の社風で好まれる内容

ぶっちゃけなんでもいいんですよ。

誠意を持って仕事に関心を向ければ、あらゆることに気づけます。

会社に遅刻した話でも、原因を掘り下げ、そこから学んだこと、今後気をつけることを整理してみてください。

日頃から会話ネタをメモるのもおすすめ

ユーモアがある人は、頭が回転が早くセンスがあります。

ユーモアがある人になりたい口下手くんは、努力でカバーするしかありません。

話が出た時に上手く切り返せる準備が必要です。

おすすめな方法が、会話ネタを日頃からメモすること。

仕事の中で、メモする機会が多くあるはずなので、合わせてユーモアあるフレーズや例え話もメモしておきましょう。

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③どうしても面白いスピーチのテーマ（題材）を見つけられない時は5つの基準行動をネタにしよう

どうしても朝礼スピーチネタが思いつかないという人もいるでしょう。

面白いネタをすると怒られそうな雰囲気とかね。

そんな時は、全新入社員が身につけるべき習慣の５つの基準行動についてスピーチしたら、ほとんどのビジネスマンに好まれるテーマのスピーチにできます。

5つの基準行動は、どの会社でもどのビジネスシーンでも通用する不変の内容です。

気づきと挨拶
早起きと認識即行動
約束と計画
報告・連絡・相談・打ち合わせ・根回し
整理・整頓・清掃・清潔・しつけ

基準行動については、こちらの記事をご覧ください。

新入社員が最速で信頼を得る！絶対身につけるべき5つの基準行動【行動習慣にせよ】

面白い朝礼3分間スピーチの仕方！ユーモアある失敗談をネタに面白く仕事で役立つテーマに繋がる話にしよう

面白い朝礼スピーチのネタは見つかりましたか？

次はあなたの失敗談の中から、学んだことを考えて仕事に活かせないかを考えてみましょう。

下記からは例として、僕の失敗談（恥ずかしいw）をネタにスピーチを作ってみてみますね。

①面白い朝礼スピーチのネタが決まれば仕事に活かせないか考える

会社員時代の乗り物失敗ランキングワースト5

第1位：10カ月前に予約したラスベガス旅行の飛行機に乗りそびれて、シルバーウィーク5日間部屋で体育座りして過ごす(損害20万円以上)
第2位：誰もいない福島の高速で60キロオーバーして1発免停になる(罰金9万円)
第3位：助手席で後ろの荷物を取るために10秒だけシートベルトを外したら、警察に見つかり上司のゴールド免許が終わる
第4位：部署合宿で全員同じ車両に乗っていたのに、乗車駅のギリギリまで仕事し過ぎて僕と後輩を乗せた新幹線が発車する。結果、悪夢の部署合宿になった。
第5位：名古屋で友人と食事をした後に、大阪に帰るはずが「次は〜新横浜〜」のアナウンスで大ダメージ！結果、東京駅で一晩明かし、始発で大阪に帰る

例えば、1位の飛行機に乗り遅れてラスベガス旅行に行けなかった話。

これは、事前準備や計画の大切さをテーマに話すスピーチのエピソードとして使えそうですよね？

2位の免許が一発免停になった話なら、ルールを守る大切さをテーマにスピーチできますね。

はまちゃん

3位〜5位の失敗談からは、仕事に活かせるネタは思いつきそうですか？

本来スピーチは、話したい主題（キーメッセージ）を決めて、それを盛り立てる構成で考える流れがいいと紹介してきました。

しかし、失敗談から逆算して主題に繋げることも朝礼スピーチの話題を見つける上で有効です。

また、失敗談はそれだけでおもしろネタになっていることも多いので、構成と落とし所さえ間違わなければ面白い3分間スピーチになります。

あなたの体験談と仕事は結びつきましたか？

②失敗談を朝礼スピーチを作る方法

あとは簡単。

見つけたスピーチの話題を、共感を呼ぶように組み立てて原稿を書けばスピーチの完成です。

まっ、遅刻した話をおもしろおかしくスピーチすると、俺はキレるけどな…

上司

はまちゃん

ひぃー！！
会社の風土に合わせたスピーチにするのも大切そうだ・・・

朝礼3分間スピーチで面白い話したいときに役に立つオススメ本【笑い・ユーモアセンスを磨く】

オススメしたい書籍は、「ウケる技術」。

あの有名な「夢を叶えるゾウ」の著者の水野敬也さんが、著者の一人として関わっている笑いやユーモアの教科書的な書籍です。

夢をかなえるゾウ文庫版

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水野敬也飛鳥新社 2011-05-20

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水野敬也,小林昌平,山本周嗣新潮社 2007-03-01

こちらの本は面白いスピーチをするにはうってつけ！

なんと！40個もウケる技術が紹介されてるんです。

コミュニケーションだけでなく、文章でもウケるテクニックが紹介されているので使えるネタがいっぱいですよ。

でも、こんな笑い満載の書籍でも一番の大事なものはこう言っています。

・

一番大事なのは愛だと！

つまり、スピーチでも「聞き手を楽しませよう」というサービス精神があるからこそ、面白いと相手に思ってもらえるということです。

主役は自分ではなく相手！

聞き手のことを考えぬき、あなたのキャラにあったネタを仕込んでスピーチをしてくださいね^^

ウケる技術 (新潮文庫)

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水野敬也,小林昌平,山本周嗣新潮社 2007-03-01

まとめ：面白い朝礼3分間スピーチをしたけりゃ失敗談をユーモアある役立つ話に加工！

この記事では、ビジネスシーンで使える朝礼スピーチの面白い話題（題材）探しのヒントを紹介してきました。

POINT

朝礼スピーチの話題を考えるのに、ネタまとめサイトは必要ない！
面白いスピーチは話題選びとストーリーがあれば作れる！
面白い朝礼スピーチネタは共感を呼ぶ経験談。特に失敗談はおすすめ！
日々の仕事に関心を寄せたら朝礼スピーチネタは無限に出てくる！
スピーチネタが全く思いつかないなら5つの基準行動のどれかを題材にすべし！
見つけたおもしろネタを仕事に活かせないかを考えよう！

僕は、さすがに１年間も朝礼3分間スピーチをしたおかげで、ネタ探しには困らなくなっていました。

ネットでおもしろいネタやジョークを探す前に、あなたの関わる仕事や会社をもう一度しっかり見てください。

きっと気づくことがあるはずですし、働き始めてした経験談や失敗談は全てが面白い朝礼スピーチネタにすることができるはずですよ。

そして、失敗談や苦労話をユーモアある笑える話に加工してみてください。

せっかくの失敗なので、笑い飛ばさなきゃ損損！

はまちゃんの一言

はまちゃん

朝礼スピーチで無理に笑かそうとしなくても、面白いスピーチはできます！

んじゃ、今日はこれでおしまいっ！
ほな、バイバーイ！

P.S.　笑えない失敗談や経験ばかりの会社員へ

基本的に、過去の失敗談を笑いに変えられるのは、周囲との関係性ができているからです。

しかし、会社が嫌でどうしようもなく失敗談を話せるような職場環境じゃない時もあるでしょう。

その時は、転職を考えるのも一つの方法です。

本格的な転職活動をする前に試して欲しいのが、自分の市場価値を知ってみること。

市場価値がないと、どこからも必要とされませんからね。

そんな自分の市場価値を簡単に知ることができるのが、ミイダス株式会社（旧社名：インテリジェンス）が運営する「MIIDAS（ミーダス）」です。

自分の情報を登録するだけで、自分の適性年収など市場価値を知ることができるサイトです。

さらに、大手企業から面接オファーのメールが来ることも。

ちなみに、僕も新入社員時代時代に試しましたが、年収600万円以上の市場価値があることがわかりました。

▼無料で、迷惑メールも来ないので、一度試してみることをオススメします▼

あなたの本当の価値を見いだす

続けて読みたい>>（第9話）スピーチが上手い人は見た目も一流！聞き手を魅了するコツ7選【身振り手振り/ジェスチャー/姿勢】

▼スピーチ10回講座　まとめ

▼スピーチ初級者へ

はまちゃん

僕が新入社員やスピーチが苦手な人に１冊だけ本を紹介できるなら、思いが伝わる、心が動く　スピーチの教科書をオススメしますね！

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佐々木繁範ダイヤモンド社 2012-02-17

朝礼3分間スピーチで話すネタは仕事の”気づき”！NGテーマ例→天気,健康,時事,季節,趣味の話

はまちゃん — Mon, 13 Aug 2018 15:13:59 +0000

こんにちは！新入社員の時に1年間朝礼で3分間スピーチをし続けたはまちゃん（@wakuwakukeigo）です。

会社の朝礼3分間スピーチで、どんなネタで話すべきか悩みますよね。

僕は１年間朝礼3分間スピーチをし続けたので、よくネタ切れになってました。笑

そうなると、ついついこのようなテーマで朝礼3分間スピーチをしてしまうんですよね。

天気
健康
ニュース（時事）
格言
季節
趣味
雑学　etc

新入社員の頃の僕は、このようなテーマでよく朝礼3分間スピーチしていました。

でも、はっきり言いましょう。

これらのテーマで朝礼3分間スピーチをしているならビジネスマンとしては二流です。

なぜなら、聞き手はこれらのテーマの朝礼3分間スピーチを求めていないからです。

それに聞き飽きましたし、面白くありません。

会社の朝礼3分間スピーチで話すべきネタはたった一つ。

それは、『仕事の”気づき”』です。

この記事では、誰もが悩む朝礼3分間スピーチのネタ探しをどうすべきか、解説していきます。

今回の内容を理解すれば、朝礼3分間スピーチで話すべきテーマ選びに悩むことがなくなります。

さらに、会社の上司や同僚から一目を置かれるようになるでしょう。

最後には『仕事の”気づき”』をネタにした朝礼3分間スピーチのテンプレートをご用意しています。

じっくりと読んで朝礼3分間スピーチのネタで悩むムダな時間をなくしてください。

それでは、スピーチ上達10回講座（第7話）の始まり始まり～

この記事では新入社員や若手社員向けの記事になっています。
社長や管理職がスピーチする場合は、一部内容が合わない箇所がありますので、ご了承ください。

第7話　朝礼3分間スピーチのネタは仕事一択！天気・時事・健康・趣味のテーマはNG

これまでのあらすじ

僕は「新入社員は1年間朝礼で３分間スピーチを強制的にさせられる」コンサルティング会社に就職した。

入社当時こそ毎日が苦痛だったが、上司から朝礼3分間スピーチの目的や意味を教えられ、スピーチを心待ちにするように変化する。

しかし、毎日の朝礼3分間スピーチに日々ネタ切れに。

朝礼の直前で考えた3分間スピーチは、全て酷評を受ける酷い状況だった。

「そもそもどんなテーマで朝礼3分間スピーチをするのが正解なんだろう？」

そんな時、ビジネス朝礼ネタで天気・時事・健康・格言・趣味をテーマに選んではいけないことを知る。

その理由とは！？

（この記事は第7話）

（実体験付き）スピーチ上達10回講座！

【スピーチ上達10回講座】
まとめ　上手い朝礼3分間スピーチの仕方まとめ『スピーチ上達10回講座』

登場人物

はまちゃん

上司

朝礼3分間スピーチネタで仕事以外の天気・時事・健康・趣味のテーマを選んではいけない理由

はまちゃん

最近、朝礼3分間スピーチのネタ切れだな…
よし、明日は趣味の旅行の話をしよう！

ちょっと待った！

上司

はまちゃん

ええっ！？
どうかされましたか？

スピーチのテーマ選びをもっと真剣にしろ。
天気・時事・健康・趣味をテーマに朝礼3分間スピーチするなんてビジネスの世界では2流だぞ？

上司

はまちゃん

（イラッ）別にそんなことないだろうが！
だって定番のスピーチネタやんけ！

納得してない顔してるな？
“健康”などの定番のスピーチネタがなぜNGか解説してやるから、よく聞けよ！

上司

最初に、定番とも言える「天気・時事・健康・趣味」ネタで朝礼3分間スピーチをしてはいけない理由を説明しますね。

3つの理由があるんです！

朝礼3分間スピーチの目的に合っていないから
聞き手が期待する朝礼3分間スピーチのテーマではないから
ほとんどの場合、内容が薄い朝礼3分間スピーチになるから

スピーチは仕事ネタ以外はダメな理由①　朝礼3分間スピーチの目的に合っていないから

一番の理由が、朝礼3分間スピーチの目的に合っていないからです。

シチュエーションによって変わるのですが、あなたは同じフロアにいる会社の上司や同僚に向けて朝礼3分間スピーチをするのですよね？

新入社員がスピーチをする目的は2つあります。

伝える力を磨くため
上司がスピーカー（あなた）の状況を把握するため

わざわざ社内でスピーチをするのは、お客様にプレゼンをする練習のため。

つまり、朝礼といえどビジネスの場ということを忘れてはいけません。

そのようなシチュエーションで、友達に話すような趣味をテーマにスピーチをするのは、流石に不適切ですよね・・・

ただし、あなたの会社の朝礼3分間スピーチの目的が「朝を気持ちよくスタートさせるため」「社員同士が仲良くなるため」など、簡単な一言をいうだけの場合は、天気・時事・格言・健康・趣味のテーマで話して問題ありません。

全ては目的ありきです。

あなたの会社が行う朝礼3分間スピーチはどのような場か？

「ビジネス朝礼ネタとして相応しいのか」を、まずは正しく理解するようにしましょう。

はまちゃん

朝礼3分間スピーチの目的を忘れてしまっていた・・・

そうだろう？
目的に合わないスピーチをしても、「ふ～ん」と思われて終わりだ。

上司

朝礼3分間スピーチがどのような場か理解する方法は、5W3Hで整理する必要があります。

新入社員が最速で信頼を得る！絶対身につけるべき5つの基準行動【行動習慣にせよ】

スピーチは仕事ネタ以外はダメな理由②　聞き手が期待する朝礼3分間スピーチのテーマではないから

目的が上記のとおりなら、聞き手が朝礼3分間スピーチに求めているものはなんだと思いますか？

それは、「あなたがどんな人間で、仕事にどう向き合い、何に取り組んで、その結果どうなのか」です。

あなたがどんな趣味を持っているかなどは、チームワークを高める上では必要ですが、わざわざ朝礼3分間スピーチの場で話すことではありません。

ランチ中にでも話してください。笑

会社の朝礼3分間スピーチは、社員一人ひとりの時間を奪う行為だ。
だからこそ、聞き手に価値を与えられるスピーチを心がけよう。

上司

スピーチは仕事ネタ以外はダメな理由③　ほとんどの場合、内容が薄い朝礼3分間スピーチになるから

これは、ほぼ100％といっても過言ではないですが、天気・時事・健康・格言・趣味などをテーマにしたスピーチは内容がありません。

ビジネス朝礼ネタとして、全く関係のないどうでもいいスピーチになりがちです。

例文私は「継続は力になる」という言葉の大切さを感じた経験がありました。

それは学生時代にこんなこと～があったからです。

だから、何事も継続して頑張っていきたいと思います。

（以上）

・・・・で？

上司

しょーむないスピーチになるのは、格言や時事（ニュース）の言葉尻に触れただけの内容だからです。

朝礼3分間スピーチネタを探すために、

などで検索して見つけた浅い知識を元に話したら、当然内容のないスピーチになります。

はまちゃん

俺のことだ・・・

たまに、「スピーチがネタ切れなら”健康”をテーマに話そう」とアドバイスが見られますが、僕に言わせれば嘘っぱちで無駄です。

ネットで探した浅い健康対策を、なぜわざわざ朝礼スピーチの場で聞かないとダメなんですか？

確かに生活や暮らしに役立ちますが、テレビ番組とか日々のネットニュースの雑学で十分でしょ。

身になった風のスピーチをやるぐらいなら、朝礼スピーチなんてやめた方がいいんちゃいます？

ただし、経験を積めば、「天気・時事・健康・趣味」のテーマで朝礼3分間スピーチをしても、聞き手を満足させられるスピーチをすることは可能です。

もちろん、自分の仕事やビジネス朝礼ネタとして相応しい話に繋げてね。

しかし、新入社員などスピーチが上手くない状況では難しいでしょう。

なので、最初からそれら健康や趣味などの定番ネタは避けた方が無難です。

【テンプレ付】会社の朝礼3分間スピーチで話すべき『仕事の”気づき”』ネタを解説！

では、あなたが会社の朝礼3分間スピーチで話すべきテーマ『仕事の”気づき”』とは、どんな内容なのか説明していきます。

朝礼３分間スピーチネタに適した『仕事の”気づき”』とは

まずは、”気づき”がなんなのかを、正しく知る必要があるでしょう。

気づきとは、社会人が絶対身につけるべき、5つの基準行動の中の1つです。

簡単に言うと、『あなたの仕事にまつわるあらゆるものに対して、より良くなるよう関心を持つ』ってこと。

詳しく知りたければ、以下の記事をご覧ください。

“気づき”の具体例を示しましょう。

同僚に朝の挨拶をしたら元気がなかった。悩み事があるかもしれないと思ったので、ランチを誘って見ることにした。
A課長からコピーを取るように指示された時、こう言った。「A課長、先ほどB部長にその見積書を処分するよう依頼されておられましたよね？　コピーを取る時に一緒にシュレッダーしておきましょうか？」
トイレ掃除をしたとき、より早く綺麗になる方法を編み出した。だから、同じ掃除仲間にもその方法を教えた。

なんとなく、伝わってきましたか？

つまり、自分の仕事や人・会社に関心を持てば、様々なことに必ず”気づき”が生まれます。

その”気づき”こそが大事で、新入社員が成長するために不可欠のものです。

この大切さを表すため、”気づき”ではなく”氣づき”と表現する会社もあるほど。

はまちゃん

氣づきって言葉がなんで大切さを表すことになるの？

『氣』は『気』に比べて、四方八方に気を配っているように見えるだろ？

上司

はまちゃん

なるほど！

仕事の”気づき”をテーマにした会社の朝礼３分間スピーチネタのテンプレート

もうおわかりですね？

会社のスピーチで話すべきビジネス朝礼ネタとは、『”気づき”に対してどう実践実行しているか』です。

会社の朝礼3分間スピーチの聞き手（上司）は、新入社員の成長を望んでいます。

そして、それらが垣間見える場面こそ、朝礼3分間スピーチなのです。

だからこそ、朝礼3分間スピーチでは仕事の中の”気づき”をテーマ選びをすれば外しません。

イメージできるように、テンプレートを作ったので、ぜひ参考にしてみてください。

序論：

私は～～という仕事を行っています。（簡単な概要）

あるとき、私は●●の大切さに気づきました。（主張）

なぜなら、●●は～～だからです。（主張がなぜ重要かの理由を説明）

本論：

先日会社で～～ということがありました。（仕事上の実体験）

そのとき、私が失敗してしまったのは、●●をできていなかったからです。（気づきにまつわるエピソード）
次回から、●●を意識するとうまくいきました（気づきの成功体験）

結論：

だから、私は●●が大切だと考えています。（2回目の主張）

●●を身につけるため、私は～～をこれから実践していきます。（目標設定）

はまちゃん

この順序で話せば、仕事ネタで朝礼3分間スピーチができそう！

これを基本として、少しずつアレンジを加えていくようにするのがおすすめ。

上司

朝礼3分間スピーチの構成については、序論→本論→結論のコツ・文字数・時間第4話　3分間スピーチの構成は”型”にはめよ！をご覧ください。

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう新版ストレングス・ファインダー2.0

まとめ：仕事の”気づき”ネタをテーマにして朝礼３分間スピーチしよう！

今回の話では、朝礼3分間スピーチで話すべきテーマについて解説してきました。

まとめると、

POINT

天気、ニュース（時事）、格言、健康、季節、趣味のテーマでスピーチするのは止めよう。
なぜなら、①朝礼3分間スピーチの目的に合わず、②聞き手が求めるテーマではなく、③内容が薄いスピーチになるから。
話すべきネタは、仕事の”気づき”（仕事に関心を持って改善点を見つけること）について。
朝礼3分間スピーチのテンプレートは、主張→理由→気づきがあった体験談→再び主張→実践することの順番。

まずは、自分の仕事に関心を持つことから始めてみましょう。

どんな仕事でも、取り組む姿勢一つで、得られることが変わってきます。

しかし、どうしても仕事に興味が持てず、”気づき”なんて無理！　という状況の方もいるでしょう。

それは、その仕事があなたに合っていないからです。

まずは、自分が何に興味を持てるのか、知ることが大事です。

自己分析できるツールとして、ストレングスファインダーをおすすめします。

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう新版ストレングス・ファインダー2.0をご存知ですか？

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トム・ラス日本経済新聞出版社 2017-04-13

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質問に答えるだけで、自分が見えてきます。

本の自己分析以上に一番いいのは、その道のプロに相談をすることです。

20代におすすめなのは、『マイナビジョブ20’s』。

20代専門の適性診断やキャリアカウンセリングを行っているので、転職を視野に入れるのも悪いことではないですよ。

はまちゃんの一言

はまちゃん

朝礼3分間スピーチは、大変ですがしっかりやれば確実に成長できます。
ぜひ、頑張ってくださいね！

んじゃ、今日はこれでおしまいっ！
ほな、バイバーイ！

続けて読みたい>>（第8話）面白い朝礼スピーチの仕方【失敗談からネタ探し→共感できる話題→役立つ話】

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はまちゃん

僕が新入社員やスピーチが苦手な人に１冊だけ本を紹介できるなら、思いが伝わる、心が動く　スピーチの教科書をオススメしますね！

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佐々木繁範ダイヤモンド社 2012-02-17

朝礼スピーチのダメな話し始め/出だしで惹きつけるつかみ例6選【笑いはいらない】

はまちゃん — Tue, 24 Jul 2018 18:22:12 +0000

こんにちは！新入社員の時に1年間朝礼で3分間スピーチをし続けたはまちゃん（@wakuwakukeigo）です。

「最初の一言ですべてが決まる」

スピーチやプレゼンの世界では、こんなことがよく言われますが、これは誇大表現でも何でもなく、間違いありません。

とはいえ、

朝礼スピーチの冒頭はそもそもなぜ大切なの？
出だしはとりあえずインパクトがある挨拶をしたらいいんだよね？
最初の一言で聞き手を惹きつけることができない
スピーチのつかみネタで笑いをとりたい！

という、新入社員の方も多いと思います。

そこで、この記事ではダメなスピーチ・プレゼンの話し始め方と出だしで聞き手に印象づける良い”つかみ”例をそれぞれ6つずつご紹介します。

例文付きでつかみネタを解説するので、

ダメなスピーチの始め方をやめる
出だしで心をつかむ一言をマネする

たったこれだけで、聞き手はあなたのスピーチを前のめりで聞いてくれるようになるでしょう。

「冗談を言ったりするのは苦手」というあなたでも、つかみで「笑い」は必ず必要なものではないのでご安心を。

1年間朝礼3分間スピーチをし続けた実証済みの方法なので、まずは読んでみて。

試す価値はあるよ！

第6話　朝礼スピーチ,プレゼンのNGな話し始め・出だしで惹きつけるつかみネタの例

これまでのあらすじ

僕は「新入社員は1年間朝礼で３分間スピーチを強制的にさせられる」コンサルティング会社に就職した。

入社当時こそ毎日が苦痛だったが、上司から朝礼スピーチの目的や意味を教えられ、スピーチを心待ちにするように変化する。

3分間スピーチの練習方法や構成、原稿の書き方についても学び、日々スピーチが上達していく僕。

しかし、良いスピーチをしているのに、相手が聞いていないという新たな問題が発生した。

それは、お客様で行ったプレゼンでも同様。

「なんで一生懸命朝礼スピーチしてるのに、ちゃんと聞いてくれないんだ！？」

これは聞き手の問題なのか？　それとも話し手の問題なのか？

その謎を探るべく、上司に話しかけたのであった。

（この記事は第6話）

（実体験付き）スピーチ上達10回講座！

【スピーチ上達10回講座】
まとめ　上手い朝礼3分間スピーチの仕方まとめ『スピーチ上達10回講座』

登場人物

はまちゃん

上司

朝礼スピーチは出だしの”つかみ”をどうするかが成功と失敗の分かれ道！でも、笑いはいらない

はまちゃん

最近、朝礼スピーチの内容も聞き手が求めるものになってきたと思うんです。
でも、みんな聞いてくれないんです。
酷いと思いませんか？

・・・最近、成長してきたと思ったが、まだまだだな。

上司

はまちゃん

えっ！？僕が原因って言うんですか？
どう考えても聞き手が悪いでしょ！

お前が悪いと誰かを指さすとき、三本の指は自分を指しているもんだ。
お前が改善すべきは朝礼スピーチの冒頭だ。

上司

はまちゃん

冒頭ってスピーチの序論ですよね？
3分間スピーチの構成は“型”にはめよ！序論→本論→結論のコツ・文字数・時間で習ったとおり、前提条件を補足説明しているのですが、その話し始め方ではダメなんでしょうか？

違う。朝礼スピーチの最初の一言目だ！
つまり、『つかみ』をどう切り出すかで、朝礼スピーチの成功と失敗が決まるんだ！
これは、スピーチだけでなくプレゼンでもそうだぞ？

上司

はまちゃん

朝礼スピーチの『つかみ』なんて、全然意識してなかった…
上司のスピーチは、いつもクスッと笑えて面白いから、思わず聞いちゃうもんなぁ。
おもしろネタを仕込まないと！

勘違いしてる奴が多いから言っておくけど、「スピーチのつかみ＝笑いを取る」ではないからな？
俺は笑いを取るのが好きで得意だから、そうしてるだけなんだ。

上司

はまちゃん

ギクッ！

Q. スピーチのつかみでウケ狙いはダメ？

A. ダメじゃないけど無理に笑いは取らなくていい。

スピーチの”つかみ”の話をすると、「笑わせるようなネタを教えて！」と言われることが多いです。

しかし、「聞き手を笑わせることがスピーチの目的なのか？」を一度考えるようにしてください。

プレゼンやセミナーは長丁場なので、おもしろネタを仕込むのは必要かもですが、朝礼3分間スピーチでも必要なのかは疑問です。

「スピーチのつかみで笑いを取らなきゃ！」と言う考えは捨ててください。

出だしの”つかみ”で聴衆を惹きつけたら９割成功！朝礼スピーチ,プレゼンの話し始めが大切な理由

はまちゃん

でも、「スピーチやプレゼンの出だしを変えるだけで聞き手を惹きつける」ってさすがに無理じゃないですか？
話し始め方ってそんなに重要なんですか？

朝礼スピーチの出だしを意識してないやつに限ってそう言うもんだ。
よし。なぜ、朝礼スピーチの冒頭（つかみ）が大切なのか理由を教えてやろう。

上司

朝礼スピーチの冒頭がなぜ重要なのか？

この問いの答えは単純で、そもそも聞き手はスピーチを聞きたくないから。

学生時代、校長先生の話をきちんと聞いてましたか？

・・・いないでしょ？

校長先生の話を聞いている学生なんて一握りです。（←失礼w）

そんな聞き手の心を惹きつけるためにする工夫が「つかみ」です。

どれだけ感動するいい話をしても、聞き手が聞く体制に入っていなければ、その朝礼スピーチは成功とはいえません。

逆に冒頭で聞き手の心を惹きつければ、9割成功。

それほど、朝礼スピーチの話し始めは大事なんですよ。

「つかみ」のネタがどれぐらい効果があるのか例を示しましょう。

例えば、校長先生が最初に、

[校長先生]

「今日の校長講話の中のどこかで、“パンティー”と言います。」

と、言ったらどうしますか？笑

インパクトは抜群ですよねー！！

セクハラかどうかは置いといて、「いつパンティーって言うんだ？」と引き込まれて、話に耳を傾けますよね？

そう、これがスピーチの話し始め方を工夫した”つかみ”の力です。

効果的でしょ？

スピーチの出だしを工夫するだけで聞き手の心をつかめるので、朝礼スピーチでも活かさないと損です。

でも、朝礼スピーチの冒頭で”つかみ”が失敗したら、逆に聞き手の耳が閉じてしまうこともあるんです。

次章でダメなスピーチ,プレゼンの話し始め方6選を先に解説しますね。

【失敗例文】最初の一言これはNG！朝礼スピーチ,プレゼンのダメな話し始め方6選

朝礼3分間スピーチやプレゼンの場で、禁句とも言えるダメな話し始め方を6つ紹介します。

もし、普段の朝礼スピーチやプレゼンの最初の一言で身に覚えがあるなら、聞き手がスピーチを聞いてくれない原因は100%自分の責任と言っても過言ではありません。

主題がわかりづらく複雑で長い説明
自慢話など聞き手とかけ離れた自己中心的な話題
「すいません」などのネガティブ発言・謙遜
「緊張しています」「苦手なのですが」というスピーチ失敗の予防線
「えー」「あのー」という間延びさせる冗長な口癖
「カンペを見ます」などの準備不足感を表す言葉

【ダメな朝礼スピーチ,プレゼンの話し始め】①主題がわかりづらく複雑な説明をする

新人やスピーチ慣れしてない人に多い失敗が、主題がわかりづらく複雑な説明をしてしまうことです。

「朝礼スピーチでうまく話そう」と思えば思うほど、複雑で難しい言葉を使ったりしがち。

はまちゃん

頭が良いと思われたくて、聞き手が知らない専門用語を無駄に使うのも、完全に逆効果なのでアウトでっせ！

また、スピーチが下手な新人は、ついつい長い話をしてしまうものですが、これもダメな例です。

以下の例文は極端ですが、一度スピーチをしてる自分を動画で撮ってみてください。

似たようなことが起きてませんか？

悪い出だし例文先日、プレミアムフライデーの報道がありましたが、働き改革の制度は砂上の楼閣で、ほとんどの企業が知らぬ顔の半兵衛でいると思うけど、上手くいく努力は必要で、それが今後の日本の成長になると考えていますし、当社でも必要だと考え友人に話を聞くと夜20時に強制退社することになったそうなので、わが社でも営業の改善として教育体制の見直しが必要だと思います。

プレミアムフライデー？　働き方改革？　強制退社の提案？　教育体制の改善？　砂上の楼閣？
一体なんの話がしたいんだ？

上司

【ダメな朝礼スピーチ,プレゼンの話し始め】②自慢話など聞き手とかけ離れた自己中心的な話題

他人の自慢話や自分に酔った話ほど、聞くに耐えないスピーチはありませんよね。

はまちゃん

会社の上司がする結婚式のスピーチで、祝辞のはずなのに会社の自慢話ばっかりするのとかめっちゃ嫌いw

やっぱり、自慢話や成功話より、失敗談や苦労話の方が聞きたいですもんね。

自慢話を失敗談のオチに結びつけるならまだしも、自分中心のスピーチは誰も聞いてくれません。

スピーチは、聞き手のためにするものという意識を忘れてはなりません。

悪い出だし例文大学生の時に、親からロレックスの腕時計を買ってもらった時の話ですが…

えっ？　金持ち自慢の朝礼スピーチ？

上司

【ダメな朝礼スピーチ,プレゼンの話し始め】③「すいません」などのネガティブ発言・謙遜

日本のサラリーマンが一番使う言葉（たぶん）の「すいません」。

朝礼の3分間スピーチでも使っちゃってませんか？・・・ダメですよ！

朝礼という場は、だいたい朝一番なので気持ちよく仕事がスタートできる話題を求めてます。

それなのに、ネガティブ発言からスタートを始めると萎えます。

また、謙虚すぎるのも自信がないように見えるので、避けた方が良いでしょう。

悪い出だし例文

すいません…
私なんかがこのような場で話すなんて大変恐縮なのですが…

朝やのに元気にスピーチせーよ！
そんな自信ないなら、朝礼スピーチなんて辞めたら？

上司

【ダメな朝礼スピーチ,プレゼンの話し始め】④「緊張しています」「苦手なのですが」というスピーチ失敗の予防線

人は自信がないと、知らず知らずのうちに「緊張しています」「話し下手なのですが」と失敗の予防線を張っちゃうもの。

でも、朝礼スピーチの場でそれをすると、正直ダサすぎます。

自分を守る言葉のはずが、聞き手からしたら「大したスピーチしなさそうだな」と、自分を下げる言葉にしか見えません。

はまちゃん

ちなみに、研修やセミナー講師をするときに、あえて『緊張しています』と言って自分を下げるというテクニックもあります。
ただし、今回は朝礼3分間スピーチの場合で考えているので、言わない方が無難でしょう。

たとえ、自信がなくても、「朝礼3分間スピーチなんて、へっちゃらだぜ！」と、強気な姿勢で臨みましょう。

悪い出だし例文

私はスピーチが苦手なのですが…
緊張して話が飛んでしまったので…

それは、わざわざ朝礼スピーチの冒頭で言うことなのか？

上司

【ダメな朝礼スピーチ,プレゼンの話し始め】⑤「えー」「あのー」という間延びさせる冗長な口癖

「えー」「あー」「あのー」「そのー」と言う言葉を発していませんか？

新入社員に限らず、多くの人がこんな間延びさせる口癖があると思います。

このような場つなぎの口癖を直すのはなかなか難しい。

僕もいまだに、意識しないと出ちゃいます。

ただ、朝礼スピーチの冒頭、しかも一言目で使うのはやめよーぜ。

「えーあー」が気になって、聞き手がスピーチに集中できないよ。

悪い出だし例文

えー、今日は…
あのー、前に営業したときの話なんですが…

「えー」とか「あー」とかの言葉が耳障りだな

上司

【ダメな朝礼スピーチ,プレゼンの話し始め】⑥「カンペを見ます」などの準備不足感を表す言葉

スピーチの場にもよるけど、朝礼3分間スピーチで準備不足感を表す言葉を発すると、聞き手からしたら「真剣さが足らない」と思われます。

朝礼スピーチを真剣に取り組まないなら、朝礼なんてない方がいい。

（第3話）3分間スピーチの効率的な練習方法！上手くならない原因はやり方が悪いからで説明しましたが、朝礼スピーチをするということは聞き手の時間を奪うこと。

聞く方がわざわざ時間を使って真剣に聞いているのに、準備不足なのがわかるとイラっとします。

100害あって一利なしなので、スピーチの最初で準備不足アピールはやめましょう。

悪い出だし例文

覚えきれてないのでメモを見ながらスピーチします。
直前で考えたスピーチなので大した話ではないのですが…

ちゃんと準備して朝礼3分間スピーチしろよ

上司

いかがだったでしょうか？

ダメな朝礼スピーチの話し始め方に心当たりはありましたか？

続いて、良いスピーチ,プレゼンのつかみ例を6選を紹介しますね。

【成功例文】朝礼スピーチ,プレゼンの出だしで聞き手を惹きつける”つかみ”方6選

朝礼3分間スピーチは、聞き手の印象に残るかどうかが勝負。

主題だけでも伝わっていたらその朝礼3分間スピーチは成功なんです。

そのために使う朝礼スピーチの冒頭で聞き手に印象付けるつかみ方を6つ紹介します。

笑いがなくても、十分聴衆の心をつかめます！

“つかみ”で聞き手の心を惹きつけ、スピーチの内容で感動を与え、期待の若手社員というポジションを築け！

上司

最初に朝礼スピーチのテーマを示す
最初に言いたいことがいくつあるか宣言する
最初に結論を述べる
エピソードや体験から入る
突拍子がない予想のつかない言葉から入る
質問を投げかけてみる

【成功する出だしのつかみ例】①最初に朝礼スピーチのテーマを示す

（第5話）【例文付】朝礼3分間スピーチの原稿の書き方はコレだ！会社の新人は必読！の序論で使ったテクニックですね。

「○○についてお話します」などと切り出すと、聞き手にこれから話す内容についてわかりやすく訴えることができます。

3分間スピーチを聞く準備ができるってことですね。

一番シンプルな基本的なつかみと言えるでしょう。

良い出だし例文

『最近あった仕事の成功体験』について話します。
本日のテーマは、「新人歓迎会の挨拶のポイント」です。

今から○○について話すんだな

上司

【成功する出だしのつかみ例】②最初に言いたいことがいくつあるか宣言する

今回のスピーチで伝えたいことの数をフックに、聞き手をスピーチに引き込むつかみ方です。

伝えたいポイントを列挙すると、聞き手がスピーチに注意を払ってくれ、話し手にとってもスピーチ内容が支離滅裂になったり、脱線するのを防ぐ一石二鳥の方法と言えます。

論理的な話が苦手で、スピーチが下手な新入社員におすすめ。

良い出だし例文

私が新人研修で学んだ点は3つです。一つ目は…
私が緊張せずに英語を話せるのは、2つのコツがあるからです。

3つとは一体なんだろう？

上司

【成功する出だしのつかみ例】③最初に結論を述べる

テレビのニュースキャスターやラジオの報道と同じように、要点を先に述べて、詳細を後から伝える話し方です。

朝礼スピーチだけでなく、プレゼンや忙しい上司に対して報告・連絡・相談する場合も有効なので、若手社員は結論ファーストで話す癖をつけましょう。

全社会人の必読書、99％の人がしていないたった1％の仕事のコツでエレベーターブリーフィングという内容が紹介されています。

エレベーターブリーフィングとは？

エレベーターで多忙な上司を捕まえ、自分の伝えたい提案を3分で分かりやすく伝え、必要な承認・判断を仰ぐこと。

核戦争などの緊急事態が起こった際にエレベーターで地下シェルターに降りるまでの3分間をいかに有効に使うか、という命題にマッキンゼー社が回答したのが語源。

▼3分間の基本構成
（１）主旨を伝える
（２）選択枝を伝える
（３）判断のポイントを伝える
（４）結論を伝える
（５）確認とアクションの確認をする

相手がうんうんとうなずいているだけの状態がベスト。

このように、結論を先に伝えることは、極めて重要。

朝礼スピーチに限らず、押さえて起きましょう。

良い出だし例文

私は仕事で一番大切なことは信頼関係だと考えています。
私は今年、必ず新人賞をとります。

結論は○○だな

上司

仕事でバリバリ成長できるヒントがてんこ盛り。

この本を読むだけで、2〜3年上の先輩社員をごぼう抜きできるでしょう↓

99％の人がしていないたった1％の仕事のコツ

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河野英太郎ディスカヴァー・トゥエンティワン 2012-10-18

まんがでわかる　99％の人がしていない　たった１％の仕事のコツ

時間がないなら、マンガ版でいいので手にとってみて↓

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河野英太郎,松浦まどかディスカヴァー・トゥエンティワン 2017-08-11

【成功する出だしのつかみ例】④エピソードや体験から入る

「この間こんなことがありました。…」とエピソードや体験談から始まり、結論や話の肝心な部分をとっておく方法。

実体験のためスピーチの途中で暗記した内容が飛ぶことも少なく、臨場感を持って聞き手にインパクトを与えることもできます。

プレゼンの場合は、場を和ませたり自分への親近感を抱かせるために使えますね。

感情を込めて、抑揚と間をうまく使えば、誰でも耳を傾けてくれるでしょう。

笑いを取るとしたら、過去のパーソナルストーリーや失敗談で。

身振り手振りを使って、心境を表現するのもいいですよ。

▼話し方を工夫すればより聴衆を感情移入させやすいので、以下の記事を参考にしてください。

良い出だし例文

社会人1年目の時、社長に言われた忘れられない言葉があります。
あれは、2014年8月のことでした…

おっ！　この後、どんな話の展開になるんだ？

上司

【成功する出だしのつかみ例】⑤質問を投げかけてみる

スピーチやプレゼンの現場では、一方向な話ではなく、聴衆とのコミュニケーションと捉えていきなり質問をするつかみ方です。

書籍「成功する人の話し方 7つの絶対法則」で、面白いつかみが紹介されていました。

ある調査によると人生で1番恐ろしいことは死。3番目は飛行機にのること。では、2番目は？

・
・
・

答えは『人前で話をすること』です。

成功する人の話し方 7つの絶対法則

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ビル・マクゴーワン,アリーサ・ボーマン日本経済新聞出版社 2015-03-19

スピーチ,プレゼンが上手い人は見た目も一流！聞き手を魅了するコツ7選【身振り手振り/ジェスチャー/姿勢/目線】

上記はプレゼンやセミナー向けのつかみ例でしたが、一瞬で心を奪われますよね。

プレゼンに引き込まれ、その後のプレゼンへの期待感が高まります。

聞き手をスピーチやプレゼンにどうやったら参加させられるか？

これを徹底的に考えて質問を考えてみましょう。

良い出だし例文

66兆2000億。この数宇は何かわかりますか？
僕は大学で経済学部でしたが、同じ学部の方はいらっしゃいますか？

えっ？なんの数字だ？
おっ！俺と同じ共通点があるじゃないか！

上司

【成功する出だしのつかみ例】⑥突拍子がない予想のつかない言葉から入る

聞き手にオヤッと思わせたり、ハッと気づかせたりする突拍子もない言葉を切り出して、スピーチ,プレゼンを始める方法です。

上級テクニックですが、うまくハマれば強烈な印象に残せる諸刃の剣。

インパクトは抜群なので、成功すれば一気に聴衆からの注目を集めることができます。

はまちゃん

ちなみに、僕は「はまちゃんと言えば、アンパンマンのスピーチだよなぁ。あれは衝撃的だった」と、いつまでも語り継がれました。（悪い意味でw）

インパクトを残すための成功のポイントは記憶に残る言葉のチョイス。

格言や有名人の名言、決まり文句、物語のセリフを引用するのも人気ですね。

どれだけ、聞き手を惹きつけられるかは、あなたのセンスとパフォーマンスにかかっています。

ぜひ、挑戦していただきたいです。

▼この方法を使う場合、スピーチの見せ方が鍵になります。

良い出だし例文

ここだけの話ですが、22年間誰にも話せなかったことがあります。
メイド喫茶に入って、ビジネスの真髄を知りました。
社長は激怒した！！

ムムッ！　スピーチの内容が全く想像つかない！
これからどんな話になっていくんだ！？

上司

まとめ：朝礼スピーチの出だしで笑いがなくても聞き手を惹きつけるつかみ例を身につけよう

この記事では、

朝礼スピーチ,プレゼンの冒頭の重要性
朝礼スピーチ,プレゼンのダメな話し始め方6つ
朝礼スピーチ,プレゼンの聞き手に印象づけるつかみ方6つ

を解説しました。

「つかみ＝笑い」ではなく、聞き手を惹きつけるつかみ例はいっぱいありましたね。

ダメな話し始め方

主題がわかりづらく複雑で長い説明
自慢話など聞き手とかけ離れた自己中心的な話題
「すいません」などのネガティブ発言・謙遜
「緊張しています」「苦手なのですが」というスピーチ失敗の予防線
「えー」「あのー」という間延びさせる冗長な口癖
「カンペを見ます」などの準備不足感を表す言葉

聞き手を引き込むつかみ方

最初に朝礼スピーチのテーマを示す
最初に言いたいことがいくつあるか宣言する
最初に結論を述べる
エピソードや体験から入る
突拍子がない予想のつかない言葉から入る
質問を投げかけてみる

朝礼スピーチで聞き手があなたの話に集中していないのは、残念ながらあなたのスピーチがつまらないからです。

しかし、その問題は朝礼スピーチの出だしをインパクトがあるフレーズに変えるだけで解決できるかもしれません。

ダメなスピーチの話し始め方をやめる
出だしで心をつかむ一言をマネする

まずは、この2つだけ意識してみてください。

あなたの朝礼スピーチやプレゼンを見る聞き手の目が、劇的に変わりますよ。

はまちゃんの一言

はまちゃん

朝礼スピーチの参考になった方はシェアしてくださいね！（できればツイッターで）
何か質問があればツイッター（@wakuwakukeigo）からどうぞ

んじゃ、今日はこれでおしまいっ！
ほな、バイバーイ！

▼（上級者向け）スピーチの締め方は以下の記事を参考にしてね！

続けて読みたい>>（第7話）朝礼3分間スピーチで話すネタは仕事の”気づき”！NGテーマ例→天気,時事,健康,季節,趣味の話

▼スピーチ10回講座　まとめ

▼スピーチ初級者へ

はまちゃん

僕が新入社員やスピーチが苦手な人に１冊だけ本を紹介できるなら、思いが伝わる、心が動く　スピーチの教科書をオススメしますね！

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佐々木繁範ダイヤモンド社 2012-02-17

松江オープンソース活用ビジネスプランコンテストで最優秀賞に選ばれました

はまちゃん — Mon, 11 Jun 2018 11:03:27 +0000

こんにちは！新卒時代に１年間スピーチをし続けたはまちゃん（@wakuwakukeigo）です。

僕は、新入社員時代、朝礼で１年間3分間スピーチをし続けるコンサルティング会社に入社しました。

来る日も来る日もスピーチが下手で怒られて、会社を辞めたくなった僕。

そんな僕に希望を与えたのが、今回オススメしている書籍「思いが伝わる、心が動く　スピーチの教科書」です。

元々は「朝礼の3分間スピーチで怒られないようになりたい」と残念な動機で本書を手に取りました。

でも、しばらくすると、周りの目がガラリと変化。
いつからか、スピーチが褒められるようになりました。

そして、数ヶ月が経つ頃には、経営者の前で一人でプレゼンテーションを任せてもらえ、人前でスピーチやセミナー講師をしてお金をいただけるように！

▼ビジネスプランコンテストで優勝も

この記事では、僕の暗黒時代を救ったスピーチ本をご紹介させてください！

人前で話すビジネスマンには必読と言える理由と、本書の学び・魅力を書評としてまとめました。

はまちゃん

スピーチで自分の思いを伝えたり、プレゼンで人の心を動かしたいあなたには、絶対読んでほしい！

人前で話す仕事なら「スピーチの教科書」は即買いすべきおすすめの本！

「思いが伝わる、心が動く　スピーチの教科書」は、

はまちゃん

やべー、いつまでたってもスピーチ上手くならねぇ…

と悩んだ新入社員時代に購入した本でした。

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佐々木繁範ダイヤモンド社 2012-02-17

直接語りかける言葉には、聞き手の心を動かす力があります。
聴衆の感情と行動にインパクトを与えるスピーチづくりのコツをお教えします。
主役はスライドではありません。
あなた自身です。

引用スピーチの教科書

「スピーチの教科書」と書かれてるとおり、僕にとっても教科書でした。

入門書として、必要なことを全て網羅されているので、他の本は買わなくてOK！

「スピーチの教科書」の著者　佐々木繁範さんとは

1963年福岡県北九州市生まれ。1987年に同志社大学経済学部を卒業後、日本興業銀行に入行。1990年にソニー株式会社に入社。盛田昭夫会長の直属スタッフとして企業外交を補佐、その間にスピーチ・ライティングを学ぶ。1995年から97年までハーバード・ケネディ・スクールに留学、公共経営学修士号を取得。帰国後、2001年まで出井伸之社長の戦略スタッフ兼スピーチ・ライターを務める。ソニーでは計100本以上のスピーチ・サポートを手がけるとともに、IT戦略会議の議長補佐として、IT国家戦略の策定にも携わる

引用スピーチの教科書

黄金期のソニーで、盛田会長の直属スタッフとしてスピーチのサポートを行っていたそうです。

はまちゃん

つまり、スピーチのプロ中のプロっちゅうことやな！

「スピーチの教科書」を読むと、なぜスピーチやプレゼンが上手くなるのか？

①初心者が上手いスピーチをするために何をすべきかがわかるから

あなたは、感動する上手いスピーチとは、どんなスピーチを想像しますか？

TEDの話し手のような、

原稿を見ずに話す。
魅力的なスライドや小道具を使う。
大きなジェスチャーを使う。

ことだと思っていませんか？

この本では、これらのポイントが感動するスピーチのカギではないと言っています。

では、感動するスピーチのカギはなんなのか？

それは、

「スピーチの原稿」です！

実は、「スピーチの教科書」とは、どんな話をすればウケるかなどの話し方のテクニック以上に、スピーチの原稿づくりの方法を教えてくれる本なんです。

原稿づくりよりも話し方の方が重要なのでは？

このように思う人もいらっしゃると思います。
でも、思い出してみてください。

結婚式で花嫁が読む手紙は、原稿を読んでいるだけなのに感動しませんか？

はまちゃん

僕はいつも、泣きそうになります(´;д;`)ﾌﾞﾜｯ

派手なパフォーマンスがなくても、相手の心を動かすスピーチはできるんです！

もちろん、TEDのようなパフォーマンスができるにこしたことはありません。

でも、スピーチの初心者がマネしてもスベるだけ。
だからこそ、話し方よりもスピーチの原稿に力を注いだ方が、はるかに上手いスピーチができるんです。

②スティーブ・ジョブズの伝説のスピーチを論理的に説明されているから

スピーチやプレゼンが上手い有名人と言えば、スティーブ・ジョブズの名前を挙げる人は多いでしょう。
Apple製品を熱く語るプレゼンはまさに神がかってました。

しかし、伝説のスピーチと呼ばれる『スタンフォード大学で行った卒業祝賀スピーチ』は、あなたのジョブズのイメージを180度変えるものになるでしょう。

アップルの製品発表の華麗なパフォーマンスは一切ない。
にもかかわらず、多くの人々の心に刻まれることになりました。

このスピーチはとてもシンプルで、初心者でも十分マネができるものです。

本の中では、

ジョブズのスピーチがなぜ多くの人を感動させたのか？
どこが伝説のスピーチと言われる上手い部分なのか？
どうすればこのスピーチを真似できるのか？

を論理的に説明されています。

はまちゃん

本を読めば、個性やキャラに関係なく、誰でも上手いスピーチができるポイントを知れますよ！

③上手いスピーチの原稿が完成しスピーチの型が身につくから

スピーチで伝えたい強い思いもあるし、実際に話してみっか！

と話してみたものの、聞き手から「何を伝えたいかわからなかった」と言われてしまうことはありませんか？

その原因は、スピーチの全体構成をしっかり考えて整理していないからです。

スピーチの基本構造は、以下の3つパートで構成されています。

オープニング
→聞き手との距離を縮め、スピーチに対する期待を高めるパート
ボディ
→本論を展開するパート
クロージング
→スピーチの締めくくり&メインメッセージを聞き手の記憶に焼き付けるパート

書籍では、それぞれのパートの解説とワークシートが設けられています。

このワークシートが秀逸で、質問に答えていくだけで、上手いスピーチの原稿の出来上がり！

さらに、ビジネスシーンで使えるスピーチの型として、3つが例文付きで載っています。

ポイント提示型
問題解決型
ストーリー型

例えば、ポイント提示型であれば、

聴衆に対して、自らの考えを端的に伝えたいときや、あるテーマをすっきりわかりやすくしたいときに、ポイント提示型は有効です。

引用 p90. スピーチの教科書

ポイント提示型の構成

オープニング
→今日の話のポイントは3つあります。
ボディ
→第1は〜、第2は〜、第3は〜です。
クロージング
→よってメインメッセージは〜です。

スピーチの構成が全くわからなくても、型に沿ってスピーチを組み立てるだけで思いが伝わるスピーチに大変身。

スピーチ初心者には本当に助かりますよね。

僕がオススメする「スピーチの教科書」のざっくり内容

「スピーチの教科書」を読んで、どんなことが学べるのか書いておきますね。

プロローグ　スティーブ・ジョブズのスピーチは、なぜ人々の心をうつのか

プロローグでは、ジョブズの伝説のスピーチを分析・紹介しています。

その結果、「心が動くスピーチとは3つ条件が揃ったとき」という、上手いスピーチの正体がわかる核心を紹介している章でもあります。

そして、感動のカギは「スピーチ原稿」にある理由が腑に落ちますね。

はまちゃん

論理的に解説されているので、ここだけ読むだけでも本を買ってよかった！　と思いましたね。

PART①　スピーチの核をつくる

第1章　相手を知る　…どんな場で、聴衆は何を期待しているか

スピーチをする場にフォーカスを当てています。

朝礼のスピーチと一口にいっても、聞き手が何人いるか、自分との関係はどうかといった条件によって、話すべきテーマは変わってきます。

「聴衆が求めるスピーチをする大切さ」に気づくことでしょう。

はまちゃん

あと、スピーチとプレゼンの違いもわかるぜ！

第2章　メッセージを絞る　…最も伝えたいことを明確にする

「スピーチはあれこれ言わず、１つのメッセージを伝えよう」

ということ！

ブログの文章を書くことにも通じる話でしたね。

はまちゃん

新卒のとき、「メインメッセージの決め方はそうするんかよ！？」と驚いたっけな。

PART②　話を効果的に組み立てる

第3章　全体構成とボディ　…伝わりやすい文章構造、順番を考える

スピーチの要ともいうべき、基本構造について学べます。

構成の話は、別記事でも紹介してるので読んでみてくださいね。

はまちゃん

ポイント提示型、問題解決型、ストーリー型の3つの型は、今でも使ってますね。

第4章　オープニング　…導入部で聴衆の注意を引きつける

普通に話しても、スピーチってちゃんと聞いてくれる人は少ないんですよね。

では、どうやって聞き手の心をつかむのか？

色んな著名人のスピーチを例に紹介されています。

はまちゃん

ハリーポッターの著者：J・K・ローリングのオープニングは、「上手いなぁ」と思います。

第5章　クロージング　…記憶に残る終わりかた

続いて、スピーチの最後！

「最後どうやって締めくくるねん？」

という部分。

オープニングと同じように、著名人のスピーチ例があってわかりやすい。

はまちゃん

スピーチも「終わりよければすべてよし」やで。
逆にいうと、「終わりが悪ければすべてダメ」なんやで。

PART③　原稿づくり、リハーサル、そして本番！

第6章　リハーサル　…原稿づくりから前日の準備まで

大きな場所でココ一番のスピーチやプレゼンをするなら、とっても参考になるスピーチ作成スケジュールが載っています。

リハーサルのポイントとして、息継ぎ・ポーズ・視線の話し方テクニックも紹介されてますよ。

はまちゃん

失敗できないプレゼン・スピーチ前はこの章を読むんや！

第7章　デリバリー　…壇上での立ち振る舞いから質疑応答まで

さぁ、いよいよスピーチ本番！

演台に上がる前の心構え、目線や身振り手振り、予期せぬトラブルへの対応方法など、考え方やテクニックが紹介されています。

あがり症の人に知っておいてほしいことばかりです。

はまちゃん

僕はスピーチの原稿を忘れてしまった時に、ここで紹介されている「メイン・メッセージを確認する」ことをして、事なきを得たことが何度もありますね。

エピローグ　スピーチライターの仕事

最後は、著者である佐々木繁範さんの経験談。

ソニーの盛田昭夫会長との出会いが、大きな影響を与えたそうです。

「スピーチの話をもとに論文を書きたいから明日までにまとめて」という、鬼依頼をこなした奮闘記は読み応えがありますよ。

はまちゃん

僕も、前職の新入社員が１年間朝礼3分間スピーチするという経験があるから、あなたにこの記事を届けられてるわけですね。
人生何があるかわからんもんですね。

スピーチやプレゼンがぐっと上手くなりたいなら本を1回読んでみて！

以上が、「思いが伝わる、心が動く　スピーチの教科書」の書評レビューでした。

正直、スピーチやプレゼンをする社会人は必読、そうじゃなくてもコミュニケーションが苦手と思うなら読むべき、超絶オススメ本ですね！

僕もどれだけのスピーチができるんだ？　と言われれば大したことはないかもしれません。

でも、何度もこの本は読んだので、スピーチやプレゼンの際の型としては身についてるはずです。

これまで、そしてこれからの時代も、人の心を動かすスピーチができる力は、一度身につければあなたの財産になるでしょう。

「スピーチの教科書」を読むことは、そのスキルを身につける近道になります。

新入社員から管理職クラスのベテラン社員まで、幅広くオススメです。

はまちゃんの一言

はまちゃん

とりあえず、1回読んでみてよ！すぐに読み終わると思うよ！

んじゃ、今日はこれでおしまいっ！
ほな、バイバーイ！

posted with カエレバ

佐々木繁範ダイヤモンド社 2012-02-17

[生声CD&電子書籍版付き] スティーブ・ジョブズ伝説のスピーチ&プレゼン

▼スティーブジョブスのスピーチ・プレゼン本もオススメ

posted with カエレバ

CNN English Express編朝日出版社 2012-10-03

【例文付】朝礼3分間スピーチの原稿の書き方・作り方の全手順【ビジネススピーチ】

はまちゃん — Thu, 24 May 2018 04:41:05 +0000

こんにちは！新入社員の時に1年間朝礼で3分間スピーチをし続けたはまちゃん（@wakuwakukeigo）です。

前回の記事で、3分間スピーチの構成は序論→本論→結論が基本と紹介してきました。

しかし、3分間スピーチに適した『型』を知っても、スピーチ初心者にとってはどうやって話したらいいかわからないですよね？

そこで、この記事では、僕が新入社員時代に実際に行ったスピーチをモデルケースに、朝礼3分間スピーチの原稿の書き方・作り方の全手順をご紹介します！

100聞は一見にしかず！

原稿をゼロから書いて、話の組み立て方の流れを具体的に説明するので、ビジネススピーチの原稿づくりの教科書になるでしょう！

会社の朝礼でスピーチをしなければならない新人は、記事を読みながら一緒に原稿づくりをしてみてくださいね！

この記事では、『新入社員が朝礼で3分間スピーチをするシチュエーション』を例にしています。しかし、別のスピーチのシチュエーションでも使えるので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

第5話　朝礼3分間スピーチの原稿の書き方・作り方・ビジネススピーチの組み立て方を学ぼう

これまでのあらすじ

僕は「新入社員は1年間朝礼で３分間スピーチを強制的にさせられる」コンサルティング会社に就職した。

入社当時は、スピーチが下手で怒られ続けて、会社を辞めたい思うようになって毎日が苦痛。

それを見かねた上司が、朝礼スピーチの目的や意味を教えてくれ、話すことの抵抗が無くなり、スピーチを心待ちにするように変化する。

3分間スピーチの練習方法や構成についても学び、一歩一歩スピーチが上手くなる手応えを感じ始めた僕。

しかし、スピーチの原稿の書き方や3分間スピーチの話の組み立て方が、まだまだ下手っぴで聞き手に上手く伝わらない。

今日は具体的に3分間スピーチを0から作る手順を教えてもらうことにしたのだった。

（この記事は第5話）

（実体験付き）スピーチ上達10回講座！

朝礼3分間スピーチで話すネタは仕事の"気づき"！NGテーマ例→天気,健康,時事,季節,趣味の話

【スピーチ上達10回講座】
まとめ　上手い朝礼3分間スピーチの仕方まとめ『スピーチ上達10回講座』

登場人物

はまちゃん

上司

朝礼3分間スピーチの原稿の書き方・作り方は『準備』と『話の組み立て方』の２段構成

はまちゃん

あの！すいません！

どうかしたか？

上司

はまちゃん

以前3分間スピーチは３段階法（序論→本論→結論）と学びましたが、どうも上手くいきません。
朝礼スピーチの原稿の書き方と話の組み立て方を1から一緒に作る手助けをしていただけませんか？

俺も自分の仕事が忙しいんだけどな・・・

上司

はまちゃん

付き合ってくれたら、パンケーキを奢るのでお願いします！

！！
仕方ないな〜❤️

上司

はまちゃん

上司の扱い方がわかってきたなww

今日の奢り飯（パンケーキ）

はまちゃん

食べ終わりましたね？
では、早速原稿用紙を持ってきました！
まずは何を書けばいいですか？

いや、原稿を書く前にビジネススピーチには準備が必要だ。
スピーチは『準備』と『話の組み立て方』の２段構成なんだ。

上司

朝礼3分間スピーチの準備
・朝礼の目的を理解
・スピーチの聴き手の期待
朝礼3分間スピーチの話の組み立て方
・主題（キーメッセージ）を決める
・序論→本論→結論でスピーチ原稿を書く

【ビジネスは準備が8割】朝礼3分間スピーチ原稿を書く前に知っておきたいこと

3分間スピーチを『話す場所（朝礼）』を5W3Hで理解する

はまちゃん

スピーチの原稿を書く前に準備が必要なんですか？

そうだ。そもそも『お前が3分間スピーチを話す場所』のことをきちんと理解しているか？

上司

はまちゃん

えっ？朝礼ですよね？

そう朝礼だ。でも、一口に朝礼と言っても聴き手の人数やシチュエーションによって、全然話す内容も変わるはずだぞ？

上司

僕が就職したコンサルティング会社の例で言えば、3分間スピーチを話す場は朝礼。

でも、僕の会社の朝礼とあなたの会社の朝礼では、朝礼スピーチの意味合いや運営方法も違うはず。

なので、自分が話す場所（ビジネスの現場）について5W3Hで整理してみよう！

Why（なぜ？）：スピーチをする目的
→①『新入社員に伝える力を身につけさせるため』②『新入社員をマネジメントするため』
What（何を？）：目的のために何をするか
→3分間スピーチをする
Who（誰が？）：誰がスピーチするのか
→新入社員（全体朝礼で管理職がすることもあり）
When（いつ？）：スピーチをする時間や期間
→朝礼の時間に新人は1年間スピーチする
Where（どこで？）：スピーチをする場所・シチュエーション
→月曜日は全社員の前、火曜〜金曜は所属部署の全員の前
How（どうやって？）：スピーチのやり方
→司会者が2分30秒でベルを１回、3分でベルを２回鳴らす。スピーチ後は、管理職以上の役職者から、スピーチの所感（感想）がある
How often（頻度）：スピーチをする頻度
→最低必ず週1回はスピーチをする機会がある。最高だと週5回。
How many（人数）：スピーチを聞く人数
→全体朝礼のスピーチだと約400人、部署内の朝礼だと10人〜30人程度。

話す場がどういう場所か理解することは非常に重要。

特にスピーチをする目的（会社の期待）を知らずに、スピーチの内容を考えると悲惨なことになります。

例えば、朝礼スピーチの目的が「気持ちよく1日をスタートするため」だったら、

自分の趣味の話
天気の話
休日に遊びにいった話　etc

などを何も考えずに話したいことをスピーチして問題ないでしょう。

でも、この考えで僕の会社で朝礼スピーチすると死にます。笑

はまちゃん

僕はアンパンマンのスピーチを朝礼をしてめっちゃ怒られました…
（詳しくは朝礼スピーチの目的を読もう）

あなたが就職した会社の朝礼の立ち位置や目的を、必ず理解しましょうね。

一般的に、会社の朝礼やお客様の前で話すスピーチは、ビジネスに合った内容にすべきです。

もし、わからなければ上司に聞いてみましょう。

朝礼で3分間スピーチを聴く相手が何を期待しているか想像しよう

はまちゃん

うちの会社の朝礼は理解しました！
じゃあ、早速原稿を・・・

ちょっと待てーい！
スピーチの原稿を書きたがりか！！
聴き手の期待は何かも考えたか？

上司

はまちゃん

話すことに必死で、聴き手のことは何も考えてなかった…

朝礼の原稿を書く前にもう１つ知っておきたいのが、聴き手が何を期待してるのかです。

あなたの朝礼3分間スピーチを聞くのは誰ですか？
そして、あなたのスピーチに期待していることはなんですか？

スピーチの聞き手は？

社長？役員？管理職？先輩？同期？後輩？
あなたのことを普段から知る人？知らない人？
複数の人が混在するならどの層をターゲットにスピーチしたい？
聞き手が期待してることは何か？
聞き手の期待を超えるにはどうすればいいか？　etc

これらのことは考えておきたいですね。

基本的に朝礼なら、ビジネスに関係する話題にするのが無難でしょうね。

例えば、同じ部署内の顔見知りの人たちしかいないのなら、仕事内容の詳細は話す必要はありませんが、そうでなければ少し補足しないとわからなくなりますよね？

スピーチは聴いてくれる相手のためにするものです。

相手のことをしっかり理解し、

自分のスピーチに何を期待してるのか？
どうすればその期待を超えられるのか？

を真剣に考えて、スピーチに臨むようにしましょう！

ちなみに、僕の会社では上司の期待はこのようなものでした。

朝礼3分間スピーチの作り方の全手順！例文を参考にビジネススピーチの原稿の書き方をマスターしよう

この章では、実際に新入社員時代の僕が話したスピーチを例文にして、どのように話を組み立てたのかを順番に解説していきますね。

僕が今回例文として用意したのは、『お客様とご縁を繋ぐ大切さ』というタイトルの朝礼3分間スピーチです。

そして、準備段階はこんなシチュエーションです。

①話す場所（朝礼）
→新入社員がコンサルタントとして必須能力の「伝える力」を身につけさせるために行うもの。その日出勤する同じフロアの先輩社員や管理職など30名程度がスピーチ相手。

②スピーチの聴き手の期待
→期待していることは、「会社に入社して前向きに仕事に取り組んで成長しているか？」に関心があり、スピーチを通して仕事への取り組み姿勢を見たいと考えている。

▼そして、実際に出来上がった朝礼3分間スピーチの原稿がこちら

(例文)朝礼3分間スピーチの原稿
（最初の挨拶）
みなさん、おはようございます。
ただいまより、●●部署の（名前）が「お客様とご縁を繋ぐ大切さ」というテーマで3分間スピーチいたします。
よろしくお願いします。
ー
↓ここからスピーチ始め↓
ー
【序論】
本日は営業をするときに気づいた「お客様とご縁を繋ぐ大切さ」をテーマにお話いたします。
初めて会うお客様に営業する場合、初回の訪問で受注することは滅多にありません。
そのため、営業時間を長くするより、営業回数を増やすことが重要だと考えています。
一度お会いしたお客様に「また会いたい」と思われるように、私が気をつけていることが3点あります。
ー
【本論】
1点目は、できるだけ多くの接点を持つことです。
例えば、営業のアポイントをとる電話、営業前日にする確認メール、営業後の感謝メールといったように、頻繁に連絡を取ります。
お客様に丁寧さと親近感を与えることができ、営業日前に一定の信頼関係を築くことができます。
2点目は、お客様との共通点を探すことです。
先日の営業では、趣味のテニスの話で盛り上がったことで、次回上司を連れて契約の話をすることになりました。
お客様のホームページを読んだり、アイスブレイクでプライベートな話を聞くようにしています。
3点目は、特別感を持たせることです。
お客様の話を聞いた際、「勉強になります！」といったように少しオーバーなリアクションをすることで、心を開いてやすくなるような気がするのです。
ー
【結論】
営業は、会社の代表としてお客様に会う仕事です。
私の言動１つで、会社への信頼が崩れることになるかもしれません。
そのことをしっかりと理解し、お客様とご縁を繋ぐための「多くの接点を持つ」「共通点を探す」「特別感を持たせる」という3つのことを守っていきます。
しかし、これら3つは自分で勝手に作った基準です。
おそらく、ビジネスの世界では、他にもっと大切なこともあるでしょう。
だから、今後は上司との同行営業が増えてくるので、サポートしつつも営業技術をどんどん盗んでいきたいです。
先日、ボイスレコーダーを買ったので、商談を録音し、通勤時間で聞いて話し方をマネるつもりです。
そして、お客様に「また会いたい」と言われるご縁を繋ぐ営業マンになれるよう日々精進していきます。
ー
↑ここまでスピーチ↑
ー
（最後の挨拶）
以上で私の3分間スピーチを終了します。ありがとうございました。

この原稿を作り方と、ポイントやコツを順番に説明していきますね。

3分間スピーチの構成の型『三段階法』を使っています。理解していないなら、3分間スピーチの構成は“型”にはめよ！序論→本論→結論のコツ・文字数・時間を先に読みましょう。

朝礼3分間スピーチの主題（キーメッセージ）を１つ決めて話を組み立てる

よし！じゃあ朝礼で話す3分間スピーチの原稿を書いていくか！
どんなネタで話すつもりなんだ？

上司

はまちゃん

前回、先輩社員と同行させてもらって気づいたことを話そうと思っています。

なるほど。聴き手が知りたいことにドンピシャだな。
主題（キーメッセージ）はなんだ？

上司

僕が今回朝礼スピーチで話したいネタを一言で言うと、「営業したお客様に“また会いたい”と思われる人物になっていきたい」と言うことです。

これが主題（キーメッセージ）になります。

そして、朝礼3分間スピーチを聞く上司や同期に、こんな反応があることを目的にしました。

▼上司に

営業は最近し始めたばかりなのに頑張っているんだな
お客様の大切さがわかってるじゃないか

▼同期に

あいつ営業でそんな工夫をしていたのか
俺も次の営業でマネしてみようかな

以下の序論→本論→結論で、この主題がより引き立てられるように、朝礼3分間スピーチの話を組み立てていきます。

序論でテーマを明確にし、3分間スピーチを聴きたくなるように心を掴め

はまちゃん

主題は決まったのですが、スピーチの原稿をどう書けばいいのかわかりません。

序論では、聴き手に関心を持たせる工夫と話したいテーマの前提条件を話せ！

上司

主題が「営業したお客様に“また会いたい”と思われる人物になっていきたい」なので、それが伝わる補足説明を序論で話しましょう。

それに加えて、相手の耳を傾かせる工夫があるとより良いですね！

実際の朝礼スピーチの序論を見ながら、具体的なポイントを説明しますね。

(例文)朝礼3分間スピーチ序論
【序論】
本日は営業をするときに気づいた「お客様とご縁を繋ぐ大切さ」をテーマにお話いたします。
初めて会うお客様に営業する場合、初回の訪問で受注することは滅多にありません。
そのため、営業時間を長くするより、営業回数を増やすことが重要だと考えています。
一度お会いしたお客様に「また会いたい」と思われるように、私が気をつけていることが3点あります。

今回の朝礼3分間スピーチの序論では、絶対必要な1つのポイント（赤字）と非常にオーソドックスなテクニックを2つ（黄色アンダーバー）使っています。

①最初に朝礼3分間スピーチのテーマを切り出して聞き手がわかりやすく

「お客様とご縁を繋ぐ大切さ」をテーマにお話いたします。

わざわざ、最初にこのように切り出すのは、聞き手にとってわかりやすいような配慮です。

これから『お客様とご縁を繋ぐ大切さ』について話すんだな。

上司

一番オーソドックスで、わかりやすい話の入り方のテクニックです。

その他、朝礼3分間スピーチの出だし例は、朝礼スピーチのダメな始め方、冒頭で聞き手を惹きつけるつかみ方6選【例文】をご覧ください。

スピーチ,プレゼンが上手い人は見た目も一流！聞き手を魅了するコツ7選【身振り手振り/ジェスチャー/姿勢/目線】

序論では朝礼スピーチの主題（キーメッセージ）を入れよう

一度お会いしたお客様に「また会いたい」と思われる

序論では、必ず主題（キーメッセージ）を入れましょう。

主題とは、あなたが今回のスピーチで一番伝えたいことでしたよね？

これが、結論を盛り上げるための布石になります。

マジックナンバー3で聞き手を朝礼3分間スピーチに集中させろ

私が気をつけていることが3点あります。

はまちゃん

三種の神器、三大欲求、3点倒立。
『３』がつくものっていっぱいありますよね！

3点倒立は違うぞ！？

上司

聞き手の耳を傾かせるテクニックの2つ目です。

『3点ある』と言われると、「これから3つ何を話すんだろう？」と聞き手に関心が生まれるのがわかりますか？

つまり、3分間集中して朝礼スピーチを聞いてもらうために、スピーチ相手に準備させるためのテクニックです。

「1点目は〜」といきなり話すよりも断然効果的なので、お試しあれ！

▼身振り手振りを合わせてするとより聞き手を魅了することができます。

本論では序論を裏付ける体験談を話せ

本論は難しいこと考えず、とりあえず体験談話しとけ。
そうすりゃなんとかなる。
慣れてくれば他のアレンジを試してみたらいい。

上司

ウケを狙うなら、失敗談を話すのもいいですね！

朝礼スピーチが苦手で苦痛…会社を辞めたい！強要されてパワハラに感じるあなたへ

例文の本論はこんな内容でした。

(例文)朝礼3分間スピーチ本論
【本論】
1点目は、できるだけ多くの接点を持つことです。
例えば、営業のアポイントをとる電話、営業前日にする確認メール、営業後の感謝メールといったように、頻繁に連絡を取ります。
お客様に丁寧さと親近感を与えることができ、営業日前に一定の信頼関係を築くことができます。
2点目は、お客様との共通点を探すことです。
先日の営業では、趣味のテニスの話で盛り上がったことで、次回上司を連れて契約の話をすることになりました。
お客様のホームページを読んだり、アイスブレイクでプライベートな話を聞くようにしています。
3点目は、特別感を持たせることです。
お客様の話を聞いた際、「勉強になります！」といったように少しオーバーなリアクションをすることで、心を開いてやすくなるような気がするのです。

マジックナンバー3を使ったのなら最初に簡潔に結論を話す

1点目は〜（結論1）です。
2点目は〜（結論2）です。
3点目は〜（結論3）です。

これは、ビジネスマンの定番の話し方『マジックナンバー３』ですね。

マジックナンバー3のテクニックを使ったときのお約束ですが、それぞれ順番に話すなら最初に簡潔に結論を話すようにしましょう。

1点目→「〜〜〜で、〜〜〜なので、〜〜〜だと思いました。」

2点目→「〜〜〜なことがあって、〜〜〜なので、〜〜〜だと思いました。」

このようにたまに話す人がいますが、どこからどこまでが1点目なのかわからないのでおすすめしません。

聞き手は、「3点はそれぞれ何かな？」と期待している状況なので、それを裏切らないようにしましょう。

本やネットの情報で見聞きしたことではなく実践していることを話そう

あなたはこのように検索して、今この記事を読んでいるかもしれませんね。

それ自体は悪くないことですが、例文の内容やビジネス書籍、ネットで見聞きした情報を、そのままスピーチで話すと面白くありません。

まぁ、聞き手にとって役立つ情報であればいいのですが。

僕もやったことなので失敗談として話しますが、スピーチに慣れてないうちは説明型スピーチになりがちなんです。

説明型スピーチとは？
ネットで知った情報を、スピーチで説明するように話すスピーチのこと。
新人でありがちなのが、「メラビアンの法則って知ってますか？メラビアンの法則というのは〜」と説明するスピーチです。
その法則から気づいたことがあればいいのですが、3分間説明仕切って終わるスピーチをする方がいます。
わざわざ説明しなくても、上司の方が詳しいのでやめましょう。
聞き手がどんなスピーチを聴きたいのかをもう一度考え直してみて。

多くの場合、朝礼でスピーチする新人のあなたのことを上司は6つの視点でみています。

6つの視点が何か気になる方はこの記事を読んでみよう。

このことを意識して、スピーチ内容を考えてくださいね。

仕事の中で実践したことや、実践中なことを話すとよりGOOD！

結論は記憶に残るキャッチフレーズ+目標宣言でスピーチの最後を締める

結論が尻すぼみにならないように注意！

上司

最後は一番大切な結論です。

スピーチの締め方に悩む人も多いでしょう。

普通の3分間スピーチでは、結論は簡潔に話せと教えられるかもしれません。

しかし、コンサルタント流の3分間スピーチでは、結論こそ時間をとって話すようにします。

(例文)朝礼3分間スピーチ結論
【結論】
営業は、会社の代表としてお客様に会う仕事です。
私の言動１つで、会社への信頼が崩れることになるかもしれません。
そのことをしっかりと理解し、お客様とご縁を繋ぐための「多くの接点を持つ」「共通点を探す」「特別感を持たせる」という3つのことを守っていきます。
しかし、これら3つは自分で勝手に作った基準です。
おそらく、ビジネスの世界では、他にもっと大切なこともあるでしょう。
だから、今後は上司との同行営業が増えてくるので、サポートしつつも営業技術をどんどん盗んでいきたいです。
前日、ボイスレコーダーを買ったので、商談を録音し、通勤時間で聞いて話し方をマネるつもりです。
そして、お客様に「また会いたい」と言われるご縁を繋ぐ営業マンになれるよう日々精進していきます。

スピーチの最後は、エンディングと呼ばれるパートで、役割はクロージング（スピーチの締めくくり&メインメッセージを聞き手の記憶に焼き付けるパート）だ。
だから、スピーチの締め方で悩むなら、新入社員でもベテランの会社員でも目標を宣言すればカッコよく終われるぞ！

上司

スピーチ上級者は、聞き手に向けて「行動の呼びかけ」を締めの言葉にして、相手の記憶にきざむ高等テクニックを使います。
しかし、これは非常に難しいスピーチの締め方で、自信を持って堂々と力強く聞き手を巻き込む熱量が必要です。
新入社員のスピーチの最後としては、ハードルが高いね。

朝礼3分間スピーチの聞き手への配慮でプチまとめをしてあげよう

「多くの接点を持つ」「共通点を探す」「特別感を持たせる」という3つのことを

本論で伝えたことのプチまとめをしてあげると、スピーチの感想をいう人が話しやすいです。

上司や会社仲間に3分間スピーチの感想を聞いてメモを取ろうという話を以前したとおり、いいアドバイスをもらって上手くなるためには、論理立てて構成をしっかり練るのが大切。

人は忘れる生き物なので、徹底的に相手目線でスピーチしましょう。

コンサル流のスピーチは具体的な目標を宣言して期待を超えるのがポイント

ボイスレコーダーを買ったので、商談を録音し、通勤時間で聞いて話し方をマネるつもり

目標を宣言して、未来へのやる気をアピールするスピーチを最後にすると、期待を超えるスピーチになります。

実は、今回の例文のスピーチの締め方では最後が弱いです。

9月までに最低２件の新規受注をします！
△千万円の売上目標を達成するために、毎日電話営業を1日50本以上します！
●●の分野で社内の誰よりも詳しくなります！

このようなスピーチをすると、あなたを指導する上司も鼻が高く、周りも目標達成に協力してくれるようになるでしょう。

はまちゃん

ただし、目標設定したのに達成できなかったらめっちゃ詰められます。笑

そうならんよう、俺が毎日働かせまくるから大丈夫！

上司

はまちゃん

ヒェ〜〜
ブラック企業反対！！

ここまで大きな目標を立てることが難しくても、スピーチの最後は最低限これから具体的に何をするのかがわかる宣言はしたいところ。

スピーチをまとめるだけの人がほとんどなので、熱い社風の会社なら試す価値はアリ！

1人でプレゼンを任せてもらえるなどチャンスを掴めるようになりますよ！

主題（キーメッセージ）で締めて可能ならキャッチコピーを入れよう

スピーチの主役は、誰がなんと言おうと主題！

主題以外の言葉は、全員脇役なんです。

最悪、スピーチがほぼ忘れられたとしても、主題だけでも伝わっていたらその朝礼3分間スピーチは成功なんです。

そのために、

お客様に「また会いたい」と言われるご縁を繋ぐ営業マン

という、キャッチーな言葉で締めてみました。

思惑どおり、スピーチの所感を伺ったところ、

『また会いたい』と言われる営業マンになるには、〜したほうがいいよ。

上司

というアドバイスをもらえることができました。

これが一番伝えたかったことなので成功ですね！

キャッチフレーズは別になくてもいいです。

他にも、

主題の話をする前に一呼吸を置く間をつくる
主題の部分は声の調子を上げる
一番伝えたいところは感情を乗せて大きな声で話す

といったテクニックを使えば、聞き手に印象づけることができます。

「終わりよければすべて良し」と言われるように、スピーチの最後・締め方もこだわりましょう。

締め方は色々試してみてくださいね。

その他、朝礼3分間スピーチの締め方例は、印象に残るスピーチは締め方がキモ！人の心を動かす終わりの言葉6選【例文付】をご覧ください。

朝礼3分間スピーチの原稿の書き方・作り方のまとめ

ビジネススピーチは完璧になりましたか？

この記事では、朝礼3分間スピーチの原稿の書き方の全手順を解説してきました。

朝礼3分間スピーチの原稿は、書く前の『準備』と『話の組み立て方』の２段構成になります。

朝礼3分間スピーチの原稿の書き方

＜準備＞
・自分の会社の朝礼がどんな場所・どんな目的かを理解する。
・スピーチを聴く相手の期待を想像する。

＜話の組み立て方＞
・主題（キーメッセージ）を決める
・序論でテーマを明確にし、聞き手の関心を引きつける。
・本論で重要なポイントを強調し、体験などを通して詳しく具体的に話す
・考えを簡潔にまとめて述べる&目標宣言

これらを守って、あなたの朝礼スピーチの原稿の書き方を見直してみてくださいね。

はまちゃんの一言

はまちゃん

質問などあればお気軽にコメントどうぞ！
参考になったら、シェアしていただけると嬉しいです！

んじゃ、今日はこれでおしまいっ！
ほな、バイバーイ！

続けて読みたい>>（第6話）朝礼スピーチのダメな始め方、冒頭で聞き手を惹きつけるつかみ方6選【例文】

▼スピーチ10回講座　まとめ

▼スピーチ初級者へ

はまちゃん

僕が新入社員やスピーチが苦手な人に１冊だけ本を紹介できるなら、思いが伝わる、心が動く　スピーチの教科書をオススメしますね！

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佐々木繁範ダイヤモンド社 2012-02-17

3分間スピーチの構成は“型”にはめよ！序論→本論→結論のコツ・文字数・時間

はまちゃん — Sat, 19 May 2018 17:27:30 +0000

こんにちは！新入社員の時に1年間朝礼で3分間スピーチをし続けたはまちゃん（@wakuwakukeigo）です。

3分間スピーチをしているあなたは、こんな悩みはないですか？

スピーチがわかりにくいと言われる…
3分間で話がまとまらず尻すぼみになる…
そもそも思いついたままノープランで話している…

そんな悩みを解決すべく、「3分間スピーチの構成」をまとめました。

武道に型があるように、3分間スピーチにもこの構成で話せば上手くまとまる定番の『型』があります。

3分間スピーチをうまくまとめる基本構成ですね。

このコツを知ってるだけで、「何が言いたいのかわからない」と言われることは格段に減るでしょう。

特に3分間スピーチ初心者の新人の方は、じっくりと読んでみてください！

第4話　構成を極めし者3分間スピーチを制す！

これまでのあらすじ

僕は、「新入社員は1年間朝礼で３分間スピーチを強要される」コンサルティング会社に就職した。

入社してスピーチが苦痛で悩んだ僕であったが、上司から朝礼の目的や意味を教えられ、苦手意識も徐々になくなっていった。

3分間スピーチの練習方法も改善し、徐々に上手くなってる手応えを感じ始めたが何か違和感がある。

どうやら僕の3分間スピーチは「わかりづらい」らしいのだ。

今日も上司の助けが必要になりそうだ。

（この記事は第4話）

（実体験付き）スピーチ上達10回講座！

【スピーチ上達10回講座】
まとめ　上手い朝礼3分間スピーチの仕方まとめ『スピーチ上達10回講座』

登場人物

はまちゃん

上司

スピーチは3分という器に話題を注ぐな！3分という器で話題を収めよ！

はまちゃん

お昼休みのところすいません。少しよろしいでしょうか？

そろそろ来る頃だと思ったよ。
…で、約束のものは持ってきたか？

上司

スッ

奢り飯　たこ焼き（2回目）

はまちゃん

たこ焼き5パック買ってきました・・・

説明しよう！
3分間スピーチを教えてもらう代わりに、上司にたこ焼きを買う約束をしていたのだった。
しかし、前回は金欠で半分の5パック。今日は残りの5パックのたこ焼きを買ってきたのだった。
詳しくは（第3話）3分間スピーチの効率的な練習方法！の話を読もう。

これこれ♪じゃーご遠慮なく♪
パクパク…モグモグ…

上司

はまちゃん

1人で5パックも食いやがって…

んっ？どうした？
他になんか用か？

上司

はまちゃん

あの！今日は3分間スピーチの構成の話を教えて頂けませんか？

モグ！？・・・・・ごくん。
3分間スピーチの構成・・・だと・・・？
構成はスピーチの基本であり”要”とも言えることだ。
その覚悟が貴様にあると？

上司

はまちゃん

は、はい！
最近スピーチで自分の練習通りに話せるようになってきたのですが、なぜだか上手く伝わっていないみたいなんです。
わかりやすいスピーチの仕方を知りたいです！

・・・！！
よかろう！では、コンサルタント流3分間スピーチの構成の話をしておこう。
門外不出の一子相伝の秘伝の技だ！

上司

3分間スピーチで一番大切なことは自分の伝えたいこと（主題）をはっきりさせること

3分間スピーチを考える時は、主題（キーメッセージ）を設定しよう！

主題（キーメッセージ）とは、10秒で話せと言われた時に一番伝えたいことです。
（例）本で言えばタイトル

この主題がぶれるとスピーチ全体に影響して来るので、注意しましょうね。

基本的にスピーチは、「スピーチ＝聞いた相手に何かしらの影響を与えるもの」だと思っています。

なので、

3分間スピーチを聞く相手がどんな感情になって欲しいか？
3分間スピーチを自分がする目的は？
3分間スピーチをすることで自分がどう見られたいか？

これらのことを徹底的に考えることが主題をはっきりさせるコツです。

そうすれば、自ずと伝えたいメッセージが自分の中で出来上がってきます。

はまちゃん

難しければ、自分が最近体験したことや、聞き手にとって役立つテーマを設定するといいですよ！

ちなみに、失敗談を話すと、面白いスピーチになりますよ。

主題は1つにするのがコツ！3分間スピーチという器に話題を収めよう

たまに3分間も話せないという人がいます。

この不安からか、アレコレといらない話題でいっぱいにしちゃう人がいますが、これは間違いです。

１スピーチにつき、主題は１つにするのがコツです。これが大原則。

「1つの主題（伝えたいこと）がどうすれば、一番わかりやすく伝わるのか？」を考えてみるようにしましょう。

つまり、スピーチは3分という器に話題を注ぐのではなく、3分という器で話題を収めることが極めて重要。

そのために使うのが、3分間スピーチの『型』です。

ピンと来てないなくても、次章で構成について解説していくので、最初は『型』を真似してみてくださいね。

【3分間スピーチの基本構成】起承転結はNO！序論→本論→結論の『型』で話せ！

はまちゃん

3分間スピーチの話の組み立て方は大きく2つあるんです！

三段階法
・話を序論→本論→結論と３段階で話す方法。
・導入→展開→集約という形で進められるので、自然と話し手自身の考えが整理することができ、わかりやすい。
起承転結
・漢詩の構成で物語や論文などによく使われる話の方法。
起…ストーリーの状況や前提条件などの説明
承…起を保管し内容をさらに発展させる内容
転…ストーリーで起きる変化（一番の盛り上がり）
結…大変なことが起きた後の結果。ストーリーを締めくくる。

結論：3段階法が３分間スピーチでは最適

日本人は、起承転結のストーリーが好きで、学生時代の国語などで慣れ親しんできたと思います。

しかし、3分間スピーチでは起承転結は適しません。

なぜなら、3分間という時間では足りないから。

一般的に、3分間スピーチの文字数は600〜900文字数程度が良いとされています。

400字の原稿用紙で言うと、1枚半〜2枚ぐらいですね。

たったそれだけの文字数に、4つの段階を入れると結果が尻すぼみになるのは明らかでしょ？

なので、3分間スピーチの基本構成『序論・本文・結論』で話すようにしてください。

・序論（オープニング）
・本文（ボディ）
・結論（エンディング・クロージング）
と、呼ぶ場合もあります。

はまちゃん

話すスピードも人によって違うので、一度自分が3分間話してみたときの文字数を計測するのもおすすめだよ！

3分間スピーチや会議には三段階法の『型』が適しているように、話す場所や時間、目的によって適した構成があるんです。他の例を示すと、

▼報告・連絡などに適した構成

結：結論を先に述べる
起：話のそもそもの出発点を伝える
承：詳しい説明や理由・経過を述べる

▼プレゼン・スピーチなどに適した構成

起：導入部分、聞き手に興味を持たせる
承：詳しい内容を具体的に説明する
転：聞き手をハッとさせるポイントを強調する
結：締めくくり、結論を明確にする

TPOに合わせて、話す型を使い分けられたら一人前だぞ！

上司

3分間スピーチは厳密には他の型もありますが、三段階法にしていたらまず間違いありません。

スピーチの『型』を自分のものとしましょう！

基本の型「三段階法」

序論（導入）：最初にテーマを明確にし、聞き手の関心を引きつける
本論（主題）：重要なポイントを強調し、体験などを通して詳しく具体的に話す
結論（結び）：考えを簡潔にまとめて述べる

はまちゃん

序論→本論→結論を主題にそって、過去→現在→未来で話すのもわかりやすいですね。

３分間スピーチも結論から話すと伝わりやすくなる【PREP法】

「序論・本論・結論がちょっと難しいな…」と思ったら、要は3分間スピーチは結論から話すといいんだと理解してください。

PREP法って知っていますか？

PREP法

P＝Point（結論）
R＝Reason（理由、根拠）
E＝Example（事例、具体例）
P＝Point（結論を繰り返す）

主に報告資料などで使われる文章構成方法ですが、スピーチでも使えるテクニックです。

コレを意識するだけで、自然と結論から話して相手の伝わりやすい話し方ができるようになります。

PREP法を意識したスピーチでは、主張→理由→経験談→結論という順序が基本となるでしょう。

例えば、以下例文。

私は新入社員がスピーチ力を身につけることが大切だと思っています。（P）
なぜなら、話す力が身につけば、自分の仕事の幅が増えるからです。（R）
例えば、僕はスピーチであがり症が改善することができたので、セミナー講師として200人の前で話すことができるようになりました。（E）
だから、新入社員は朝礼スピーチ力を身につけましょう。（P）

どうです？

肉付けすれば、コレがそのまま3分間スピーチの原稿になりそうではないですか？

スピーチ・プレゼン・営業など、なんでも話の流れが大切です。

もちろん、今僕が書いているこのブログやYouTuberだってそうです。

伝わりにくい話は、聞くのは辛いですよね？

そうならないために、人が理解しやすい順序（構成や型）で話す必要があるんです。

最もわかりやすくて伝わりやすい話しの流れが、PREP法だと考えています。

最悪、結論から話すというだけでも覚えていたら、あなたの会話力は2段階UPするでしょう。

ぜひ、意識してみてください。

それでは、次章でコンサル流の三段階法（序論→本論→結論）のコツ・文字数・時間を紹介していきますね。

【序論】3分間スピーチの基本構成のコツ・文字数・時間

これからあなたが3分間スピーチで話したい内容の、前提条件を補足説明するのが序論です。

文字数は約100文字。時間は30秒でさらっと話すようにしましょう。

序論を話すコツ

相手に自分の魅力を伝えたい（好きな人を振り向かせたい時どうするか）
簡単な方法として、おしゃれ・化粧・美しい言葉遣いをする・外見を着飾ることで、相手に自分をよく見せることができる。
しかし、外見だけよくてもその人自身に中身がなければ、本当に好きにはならない。
中身があって、そこに外見が磨かれることでさらに魅力が増します。
その中身、木の幹になる部分がスピーチでいうなら主題。

【本論】3分間スピーチの基本構成のコツ・文字数・時間

本論は3分間スピーチは一番伝えたいことを話すメインの部分。

主題テーマのエピソードといった盛り上がる部分や、序論の根拠、自身の気づきを話しましょう。

文字数は約200〜300文字。時間は1分で話すようにしましょう。

おそらく、普通の3分間スピーチならこの本論に2分程度時間をとって、最後30秒程度で結論をまとめることがオーソドックスだと思います。

しかし、コンサルタントのように自分の言葉で、相手に大きな影響を与えることを仕事とする職業であれば、それでは今ひとつなんだ！

上司

なので、本論は一番伝えたいことを話すにも関わらず、あまり時間を取り過ぎないようにするのがコツ！

時間をたくさん取ればとるほど、結論が残念なスピーチになります。

本論を話すコツ

主題とは自分がスピーチを通して一番伝えたいこと。
主題がないスピーチは相手の心に響かない。だから、スピーチの構成を考えるときには、必ず自分の伝えたいこと（主題）をはっきりさせる。
スピーチも同じでまず主題（自分が一体何を伝えたいか）を明確にする。
そして、それがどうやったら相手に上手く伝わるかを考えて、経験談を話したり話の内容を肉付けしていく。
例）就職活動で学んだこと
例）仕事の営業の話
話をする上で一番伝えたいことは、『主題をはっきりさせる』ということ。それが自分の主題。それを伝えるために例え話などで話を組み立てる。

【結論】3分間スピーチの基本構成のコツ・文字数・時間

結論では、序論→本論の内容を通して、自分がどんなことに気づいたか、学んだのかをまとめる。

そして、主題（キーメッセージ）を改めて伝える。

↑ここまでは普通のスピーチだが、一歩レベルの高いスピーチを目指す人は、結論に加えて今後自分が実践していきたいことを話そう。

新入社員であれば自分の目標を宣言するのがポイント。

これをすると、宣言したからにはあなたはその目標達成を目指すことになるし、周りのあなたを見る目が変わるので、結果的に成長します。

文字数は約300〜450文字。時間は1分半しっかり使って主題と今後の宣言をしよう。

結論を話すコツ

自分自身が何を言いたいのかはっきりしない場合、基本的に相手に伝わることはない。3分間スピーチをする相手は、恋人や友達ではなく他人。きっちり論理立てて説明しなければ伝わらない。
自分が何を伝えたいのかわからない現象は、自分の考えが煮詰まっていない時に起こりがち。だから、準備はしっかり行うようにしよう。
主題を考える工夫は3分ではなく10秒にした時に出てくる言葉がおそらく主題。
その主題をどう伝えると一番伝わりやすいかを、序論→本論→結論で考えよう。
そうすると、3分を超えるはずなので、3分間に収まるように文字数を調整しよう。

▼（上級者向け）スピーチの締め方は以下の記事を参考にしてね！

まとめ：3分間スピーチの構成は『型』にはめることが基本！

3分間スピーチが苦手なうちは三段階法をめちゃくちゃ意識しよう。

3分間スピーチの型「三段階法」

序論（導入）：最初にテーマを明確にし、聞き手の関心を引きつける
→30秒程度。話の掴みの部分。
本論（主題）：重要なポイントを強調し、体験などを通して詳しく具体的に話す
→60秒程度。結論を盛り上げるエピソード。
結論（結び）：考えを簡潔にまとめて述べる
→90秒程度。気づき・学びをまとめる。そして、今後どのように活かすのか、行動するのかを宣言できたら最高！

基本構成である三段階法をマスターすれば、今後様々な場面で応用が効きます。

非常に重要な話ばかりですので、何度も読んで、自分が自然と序論→本論→結論の流れを自然と話せるように練習に励みましょう。

これからも、はまちゃんのスピーチ上達への挑戦はまだまだ続く！！

はまちゃんの一言

はまちゃん

面白いと思った人はシェアよろしく！（できればツイッターで）
この構成を使ったスピーチの例文を、次回説明しましょうかね。

んじゃ、今日はこれでおしまいっ！
ほな、バイバーイ！

続けて読みたい>>（第5話）【例文付】朝礼3分間スピーチの原稿の書き方・作り方の全手順【ビジネススピーチ】

▼スピーチ10回講座　まとめ

▼スピーチ初級者へ

はまちゃん

僕が新入社員やスピーチが苦手な人に１冊だけ本を紹介できるなら、思いが伝わる、心が動く　スピーチの教科書をオススメしますね！

posted with カエレバ

佐々木繁範ダイヤモンド社 2012-02-17